国企思政工作模式创新路径探析

孙凤国 中国煤炭工业秦皇岛进出口有限公司

一、对国有企业职工思想政治工作的现状进行分析

首先，国有企业在发展过程中，部分思想政治工作的观念无法获得更加正确化的构建当前我国在发展过程中正处于转型时期，市场经济发展使得国有企业在发展过程中所存在的压力得以提升，而国有企业在新形势的背景之下，往往会过于重视相应的经济建设，并不能够对思想政治工作的重要性予以充分的认知，致使国有企业在发展过程中无法充分的落实并开展各项的思想政治工作，并且无法使员工通过有效的思想政治工作得到较为优质的培育，并且使其在日常工作中无法通过思想政治工作作进一步优优，而提升员工所存在的工作热情。其次，我国国有企业在发展过程中，其自身在开展各类思想政治工作的过程中，往往存在较为明显的滞后特征。国有企业在发展过程中，其自身所拥有的管理模式源于计划经济使企的管理模式，而当前国有企业在发展过程中，需要进一步的对各类制度进行有效的改革，如若企业在发展过程中，其思想政治工作无法拥有较为优质的创新意识，将使其在发展过程中所存在的各类矛盾点得以大幅度的提升，由此使国有企业在发展过程中所拥有的改革力度受到严重的制约。下面进行具体分析：

1.缺乏必要认知。现阶段国企思政工作中，存在缺乏必要认知的现象。国企领导干部主观能动作用发挥不够。

2.国企员工年龄、知识结构的差异比较大，无法从同一角度进行这项工作，并且无法达到预期目标。

3.存在形式较为单一的问题：无法与单位员工所拥有的具体情况进行详细的结合，并且无法针对相应的现实情况开展各类有效的思想政治工作。随着信息技术的不断发展和新媒介的不断更新，各行各业的工作形式、管理形式都发生了转变。由于思政工作内容理论性强，存在一定的枯燥性，并且相关管理人员还没有进行教育方式、管理形式调整，缺乏创新意识。

4.未达到预期成果。现阶段国有企业存在预期成果与目标脱节的现象，部分国有企业在制定思政工作目标时，没有从员工现阶段思政意识、企业生产经营发展方向的角度出发，甚至存在思政工作脱离企业实际需求的现象，开展思政工作无法带动员工的思政学习积极性，逐渐成为国有企业经营管理工作中的矛盾点。同时，没有设计正确的思政教学目标，导致思政工作完成情况与企业发展目标不符。

5.培训体系不完整。在具体的思想政治工作开展过程中，相应的培训工作及自身所拥有的思想工作质量往往需要拥有较为密切的现实联系。现阶段部分国企管理干部没有合理设置培训体系，在开展各类活动时没有从调动员工参与积极性、主动性的角度出发，导致员工无法形成良好的学习思政意识。另外，在设置培训体系时，国企管理干部需要参考相关管理要求，并结合本企业员工思政情况进行设计，但由于部分国企领导干部对这一工作的重视程度不高，导致思政培训工作取得的成效不佳。

二、在新时代背景之下,国有企业创新思想政治工作的方式

(一)对国有企业思想政治工作体系进行完善

在当前国有企业的思想政治工作开展过程中，需要进一步的对国有企业的内部建设工作进行有效的优化，并且对整体综合性的实践工作进行有效的开展，需要在具体的工作过程中，对职工所拥有的政治工作体系进行有效的完善，对整体执行流程进行综合性的健全，对思政理念进行综合性的渗透，并且对其管理评价标准进行有效的优化，使整体国有企业思想政治工作的任务能够获得有效的完成。由此，国有企业在发展过程中需要充分的对职工所拥有的心理诉求进行综合性的探究，并且对职工的核心利益进行有效的探讨，使国有企业在发展过程中所拥有的自重工作能够充分的与员工进行沟通，并且对内外所拥有的交流渠道进行进一步的拓宽，使整体思想工作在开展过程中能够获得更加优质化的构建。此外，国有企业在发展过程中需要充分的对管理工作的引导作用进行充分的重视，需要结合当前所拥有的思政工作员工的综合价值，以及其自身的岗位内容，对各制度及以及管理模式进行有效的确定，使思政工作在开展过程中能够拥有较为优质的政策保障。

(二)对国有企业思政工作的实践模式进行改变

国有企业在开展各类思政工作的过程中，需要充分的与当前员工所拥有的实际利益相符合，需要诱发员工自身在工作中所存在的动力，使企业在发展过程中所拥有的人文活力能够获得大幅度的提升，对此企业在发展过程中需要对思政工作的模式及相应的工作内容进行综合性的改进，对思政工作所拥有的执行手段进行进一步的优化，需要使整体工作在构建过程中能够使员工的思想凝聚力得以提升，并且需要使员工的思想能够与当前阶段的市场社会环境的变化相符合，进而使整体国有企业在发展过程中职工的工作环境以及相应的工作内容等诸多具体信息与企业在发展过程中所存在的创新要求相符合。

首先，国有企业在发展过程中，在创新观念时，国企管理人员需要转变自身对思政工作意识，不仅仅将思政看作一种理论性内容，还需要将其与本企业经营管理融合到一起需要充分的将常识教育作为整体思想政治工作的内容，需要将企业的发展核心内容与国家党建的内容相结合，使员工的工作思路能够获得进一步的理清，对员工的工作需求进行有效的分析，并且在传统的工作过程中进行有效的创新，对企业的思政工作进行综合性的改革，使员工所拥有的自豪感得以提升。第二，需要在员工的培育过程中结合职工文化以及相应的精神构建，进而使企业所拥有的思政工作在开展过程中所具有的精神文明特征得以体现相应的国有企业在发展过程中需要充分的对职工所拥有的兴趣爱好进行深入化的考量，并且需要对相应的主题活动进行综合性的设计，以文化宣传、精神教育等诸多内容，使员工所拥有的爱岗敬业应是能够得到有效的启发，对员工的职业技能进行有效的挖掘，使员工在发展过程中，能够提升企业内部所拥有的现实活力，使员工工作自觉性能够活到大幅度的提升。举例说明，企业在发展过程中，需要通过骨干培训人物分享会等诸多方式，使员工的参与热情得到提升，由此使整体企业政工模式在开展过程中所拥有的创新型特征得以有效的体现。

目前，我国企业在具体的发展过程中，整体思想政治工作需要进行进一步的优化，并且以此使得整体思想政治工作在具体的开展过程中能够充分的对员工所拥有的现有观念进行有效的改变，使新时代背景之下，我国国有企业员工所拥有的思想道德品质能够获得进一步的提升，并且使思政工作充分的引领国有企业进行更加创新型的发展。以下是对国企思政工作创新的具体措施：

1.提高思想政治工作的等级

为了进一步使当前所拥有的国有企业思想政治工作在开展的过程中，能够与目前的新形式及新要求进行有效的适应，进一步的使其自身所存在的应用质量得以大幅度的提升，有必要优化思想政治工作队伍。企业管理者需要总结整理影响企业思想工作开展情况的具体原因，经过有针对性的战略设计优化和调整，并进行思想建设工作，定期对员工进行思政能力建设，进行全面评估，以了解员工对思想工作的理解，以及对国企改革发展的建议，例如将优秀员工的辩证思维和管理技能选入思想体系，引导教育员工定期开展宣传工作，发挥政治教育队伍，确保企业和谐稳定的战略意义。此外，为确保教育队伍所有人都有较高的综合素质，要定期学习企业管理思想开展工作，由党中央近年来开展的“两学如何做”学习教育，“不忘初心，牢记使命”等主题教育，以此为契机，引导员工不断学习形成高等教育综合素养，为思想工作创造良好环境，形成良性循环学习。

2.调整思想政治工作形式

企业管理者应从“以人为本”的概念入手，帮助员工解决生活中的问题，使员工全力以赴地工作，创建“与员工共同管理”的企业模式。国有企业的管理者可以总结和梳理其企业的历史，文化和光辉的时刻，然后将这些内容与习近平的中国特色社会主义思想相结合，迈向新时代，通过新媒体传播思想政治内容，并形成独特的企业文化，以激励员工并引导他们融入思想政治学习中。第三，随着信息技术的不断发展，工作方式更加灵活。在思想政治工作中，我们可以借助微信和微博向员工发布思想政治文章，并定期宣传思想政治内容，以确保思想政治工作更有针对性，满足各年龄段员工的需求。

3.确定预期目标

在具体的工作过程中，需要充分的对思想政治工作目标进行有效的制定，并且需要使后续的思想政治工作在过工作在开展过程中能够拥有较为明确的现实方向。国有企业管理者应根据每个阶段的目标设计相关活动，引导员工了解日常工作中的思想政治内容，引导员工积极参与学习和讨论。但是，在制定预期目标时，管理人员需要与员工积极沟通，以了解员工的思想和政治变化，从而为后续活动打下良好的基础。此外，企业可以在设定预期目标时与其他国有企业进行沟通。在这个过程中，管理者需要注意自身企业的发展状况，结合企业的发展方向来设计目标，为以后的思想政治工作发展打下良好的基础。

4.完善培训体系

在新形势下，思想工作的调整过程，为提高思想工作的质量，需要建立完善的培训体系，可以通过以下几个方面来详细了解：一方面，国有企业管理可以定期聘请教育专家开展培训工作，为员工提供思想知识，帮助员工迅速了解思想工作的重要性，并积极参与相关活动。同时，为确保全体员工积极学习，培训后应进行全面的思想政治能力评估，并制定评估标准。不合格的员工应继续接受培训，以确保员工重视思想政治培训。另一方面，为了确保培训体系满足所有员工的教育学习需求，需要对公司进行培训之前的工作，员工教育综合能力的调查，并了解各个年龄段员工了解思想水平，将部分信息提供给培训人员，使制定的方案能够满足所有员工教育培训目标的要求，并按照发展具体工作的方向，推进新形势下的思想工作调整并稳定运行。

三、结语

在当今的社会发展过程中，国有企业在整个社会经济建设中发挥着极其重要的实际作用。企业内部员工所拥有的思想政治工作，在发展过程中能够反映出企业自其自身所存在的经济实力是否能够得到进一步的优化，相应的思想政治工作在开展过程中，能够充分的需要使员工自身所存在的各类观念进行改变。在新时代的背景下，可以进一步提高中国国有企业员工的思想道德素质和思想意识。政治工作可以充分引导国有企业进行更多的创新发展。