加强企业党建与思想政治工作的策略研究

汪 琰

（中车长江铜陵车辆有限公司，铜陵 244142）

加强企业党建与思想政治工作能够引导企业内部职工的政治思想。结合当前的社会形式，企业当中的党建和思想政治工作如何更好地帮助企业巩固企业精神，提高职工政治思想觉悟是当前较为关注的话题。改变以往传统的思想策略，是维护企业的核心建设的关键所在。

一、目前企业党建与思想政治工作中存在的突出问题

在当前形势下，大部分的企业都已经对党建和思想政治工作有了一定的规划和建设，但是因为传统固有的模式已经根深蒂固，会导致一些待解决的问题出现在企业党建和思想政治工作中，只有针对这些问题提出相应的策略，才能为加强企业建设做出应有的贡献。

1.工作理念和模式较为传统

当前，企业当中的党建和思想政治工作模式已经固有化，在传统工作理念的影响下，思维已经呈现定势状态。在传统的党建和思想政治工作当中，一般都采用说教的形式来宣传党建和思想政治知识，很难适应当前形势下的思想政治工作，这是固有模式难以更改的具体体现。

2.思想政治工作平台吸引力不够

对于党建和思想政治工作平台的建设来说，在多方面的宣传形式下，采取具有吸引力的平台建设能够提升工作的效率和效果。在以往传统的宣传模式当中，如面谈会议、报纸期刊等形式既会浪费很长的工作时间，又会影响企业正常的工作效率，而且当前形势下的工作节奏是普遍加快的，传统的宣传模式已经不能跟上节奏，不如公众流量软件的吸引力和效果，如微信、微博等具有吸引力的公众平台，可以合理地将其利用起来，这样才能从根本上改变以往的传统思想政治工作平台，为加强党建和思想政治工作带来有效的帮助。

3.工作形式没有适当创新，开展程度止步不前

党务工作本身就是提升和加强企业党建和思想政治工作，党建和思想政治工作模式的传统化和固有化，不但会导致工作效率得不到提升，缺乏创新感，而且会导致内部工作人员的思维模式“石化”，以至于工作效率越来越低。较为严谨的党建工作结合创新模式是一项较为棘手的工作，因此如何提升党建和思想政治工作是需要深思熟虑的。在传统的宣传工作中，照搬上级指示性文件已经逐渐固有化、形式化，导致企业党建和思想政治工作止步不前。因此，必须开展有效的宣传教育工作，让基层职工不再觉得以往的教育形式枯燥乏味，使此项工作不再以形式化的方式存在，达到真正的影响基层职工思想的目的。

4.企业加强党建与思想政治工作的必要性

企业加强党建和思想政治工作的必要性，主要体现在其可以促进职工转变固有化的思想观念上。企业想要有稳定的前进方向，就要具有创新性的思想状态和思维模式，因此企业必须加强党建和思想政治工作，引导各个阶层的干部和职工从思想上进行转变，改变以往传统的思维模式，从根本上贴合企业前进的思想动力，适应企业模式改革的需要，从而帮助企业从根本上提高发展速度，从而为企业带来更高的经济收入。

二、新形势下加强和改进企业党建与思想政治工作的策略

1.加强企业基层党组织建设，提高政治思想觉悟

在企业当中，基层党组织是企业的灵魂所在，因为无论是从企业本身出发，还是从员工的角度出发，加强党建和思想政治工作都是提高企业员工思想政治觉悟的关键所在。管理体系的完善程度，能从多角度、多方面帮助企业引导干部职工思想，这样才可以帮助企业从根本上走向正确发展的道路，从根本上提高企业工作效率，更好地引导职工发光发热，为企业贡献自己的力量，从而更加突出基层党组织在党建与思想政治工作当中的能力。

2.完善企业党建思想政治工作制度

只有完善的基层党组织工作制度、完善的党建工作体系才能够更好地落实上级所部署的指示性文件，才能从上到下更加深入地加强党员干部职工的政治思想觉悟，保证基层党组织的严谨性、严格性，既能够合理宣传上级所布置的任务，又能更深入地将思想宣传引导得更加透彻，只有在干部职工中渲染这样明确的政治思想，才有利于工作更好地开展。

3.创新企业党建思想政治，创新企业工作模式

创新是企业当中必不可少的精神思想，是决定企业未来生存的重要命脉。因此，工作模式的创新是加强党建思想政治工作的有效办法。原有的固有化模式思想导致企业内部职工思维模式都较为传统，形式主义已经扎根于思想当中，导致企业内部党建和思想政治工作的提升和加强工作较难转变，对于大多数事情的变通不够充分，从根本上反映了企业内部党建和思想政治工作方面存在的问题。企业应该从根本上转变固有的教育宣传模式，结合当前社会形势，对内部职工的工作模式进行一定的创新改变，才能使企业从根本上提高发展效率，使企业职工的思想政治水平得到充分的提高，让员工更热爱工作，提高职工主观能动性，促进企业党建与思想政治工作的稳步提升。

4.坚持“以人为本”理念，强化基层党组织建设

基层员工才是决定企业发展效率的根本力量，因此企业在加强党建与思想政治工作的同时，一定要强调“以人为本”的宣传教育工作。党建和思想政治工作的目标就是将基层的职工团结起来，充分调动基层职工的主观能动性，激励职工奉献自己的工作热情。只有将职工的积极性调动起来，才能充分发挥职工的潜能，使职工将企业的发展和未来前进方向作为自己本身的责任，最大限度地激发职工的工作潜能，形成良好的企业内部竞争氛围，促使企业更好地发展，为企业的未来奠定坚实的基础。

结 语

企业的党建和思想政治工作能够有力加强企业的稳步发展，且能有效提高企业的可持续发展效率，因此企业要从根本上认识到党建和思想政治工作的重要性，充分调动基层职工的主观能动性，以人为本，让职工积极参与到党建和思想政治工作当中来，将此项工作当成自己本身的一部分，将企业的发展和未来当成自己工作中的重要的一部分，切实提高企业与职工政治思想的兼容性，使企业的职工提高工作热情，帮助企业加强可持续稳定发展。