聚焦问题自然“辣味十足”

☉葛宇斌

抗战时期，朱德参加某旅党委民主生活会，发现没有人愿意唱“黑脸”，他发起火站起来说：“不敢进行批评和自我批评，算什么共产党员？”老一辈革命家对待批评的态度，对于当前开好党委民主生活会是很好的借鉴。开展批评和自我批评，“辣味”浓不浓直接影响红脸出汗的效果。“辣味”从哪里来？就是要一针见血，直接把问题摆出来，击中自己与身边同志的痛点。问题是时代的声音、工作的导向，聚焦问题开展批评和自我批评，是民主生活会能否开出“辣味”的重要前提。

自我批评要带头查问题，聚焦“解决问题”开展对照检视，使自身差距和不足一目了然，检视剖析充满“辣料”。要检视有没有勇于解决问题的责任担当。党员干部是要解决问题的，如果工作中把问题当包袱，只会抱怨“为官不易”，遇到问题绕道走，以不紧不慢不作为的“佛系”心态让问题轻轻滑过，那就说明在初心使命方面已经出了问题。还要检视是否具有善于解决问题的能力水平。解决问题的能力是各方面能力的体现，要从是否具备坚定的政治能力、细致的调查研究能力、科学的决策能力、坚毅的改革攻坚能力等方面，进行全方位的检视，拿出具体实在的解决举措。

相互批评必须真刀真枪点问题，才能望见“硝烟”感受“辣味”。一些党员干部对自身存在缺点习焉不察或不以为然，自我感觉良好，这时就需要身边的同志帮他看清楚。但有的同志怕唱“黑脸”，批评他人总是下意识地降低“辣味”，提出批评意见“蜻蜓点水”甚至放“空炮”“哑炮”，导致受到批评的同志对自己的缺点看不见、摸不着、擦不掉。究其根本还是私心杂念作怪，是党性不纯的体现。当然，提出批评意见也不是“瞎放炮”，必须出于公心，建立在对身边同志全面了解熟悉的基础上，点出的问题要准、剖析的原因要深，特别是要以事实为依据，使被批评者感到你是真帮助。只有这样，才能“辣”后见真情，进一步增进团结。

表态发言要容得下尖锐批评，以“怕不辣”的诚恳态度赢得有“辣味”的批评。能否以“有则改之，无则加勉”的态度对待身边同志提出的批评，也是体现个人胸怀觉悟的一面镜子。一方面，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，脸虽然红了，但内心更加敞亮了，更加有利于自己的思想改造，达到出汗排毒的目的。另一方面，“难得是诤友，当面敢批评”，只有欣然接受批评，有“怕不辣”的诚恳态度，身边的同志才会放下顾虑，敢于向你真刀真枪地“开炮”，提出直达五脏六腑的“辣味”批评。

《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》已颁布实施。开出“辣味十足”的党委民主生活会也是贯彻落实《规定》的具体举措。只要坚持问题导向，把“勇于解决问题”作为检验成效的重要标志，聚焦问题开展批评和自我批评，就一定能够把党委民主生活开出质量、开出成效、开出纯正的“辣味”。