对企业纪检监察工作的认识和思考

王伟

（延长石油（集团）有限责任公司 油气勘探公司维修应急中心监察室，陕西 延安 716000）

企业的纪检监察机关是党和国家机关纪律检查在企业的重要体现，是企业的一项重要职能，正确积极地开展纪检监察工作，对于社会发展以及企业发展都有着重要作用。然而，一些企业纪检监机关在开展工作中存在效果不佳的现象，导致这一现象原因有：管理体制不够合理的客观原因，也有定位不准、方法不对、能力不足的主观原因，本文仅就主观原因谈几点粗浅的认识和思考。

一、企业纪检监督工作的重要性

（一）加强纪检监督工作是企业发展的需要

企业要想进行改革、发展或者稳定，就一定要保证有一个健康有序的工作环境。第一，企业应该纠正员工们对于监督工作的错误认识，不能让员工认为监督是企业工作的障碍，而需要通过开展纪检监察工作使员工们能够自己发现这项工作的重要性。第二，企业应该通过开展纪检监督的工作，及时对不遵守企业规定和制度的行为、不执行上级正确决定的行为进行制止和纠正，确保企业的政令畅通，防止遇到大决策和生产经营时遇到这些问题的干扰。第三，企业通过开展纪检监督工作，可以有效地解决员工们反映的突出问题，及时了解员工的需求，防治发生不利于企业发展的突发事件，确保企业能够顺利地进行改革、发展。

（二）加强纪检监督可以预防与治理企业的腐败问题

反腐倡廉工作的基本原则就是从源头上防腐，兼治标本。一方面，企业开展纪检监察工作可以实现企业的关口前移，及时认识到干部队伍的倾向性与苗头性，对于不正确的倾向应该及时纠正，防治企业干部的一些“小问题”发展成为不可挽回的“大案件”。

（三）纪检监督工作可以提升企业的管理与队伍建设水平

随着我国市场经济体制的不断完善与规范，我国企业的竞争也愈演愈烈，企业要想在这个形势下得到较好的发展，就只能够不断增强本企业的综合实力，使企业的管理由粗放型转变为精细型和集约型。而企业要想完成这样的转变，就应该做好纪检监察工作，这项工作是加强企业管理最有效的手段。而纪检监督工作作为对企业的二次管理，就应该深入到企业的各个生产环节，积极查找企业生产中的薄弱环节，对这些漏洞与环节进行改进与堵塞，完善企业的各项规章制度，积极提高企业的管理水平。

二、新时期国有企业纪检监察工作存在的问题

（一）思想认识不到位，“源头防腐”效力发挥不明显

近年来，国有企业不断开展反腐工作，对企业员工和党员干部进行反腐倡廉的工作，其主要目的就是促使广大干部职工能够加强党风建设，提高思想觉悟，最终实现“源头防腐”。但根据当前的实际状况来看，并没有达到预期的效果。其主要因为是很多党员干部的思想认识不到位，对党风建设和防腐倡廉工作没有正确的认识，甚至有一部分党员认为企业的改革与党风建设是对立的。因此，使一部分企业出现了腐败的现象。另一个原因是反腐倡廉的教育宣传形式比较单一，没有随企业的发展而进行优化创新，也没有在实际中得到有效落实，从而使党员干部党性观念较差，使其“源头防腐”效力发挥不明显。

（二）企业纪检监察工作方法有待提高

纪检监察是国有企业权力监督的保障。但随企业的不断改革，纪检监察工作中出现了很多问题。最主要的问题就是一些国有企业纪检监察机构没有把监督工作进行有效的落实。出现了对上级领导部门不敢监督、同级部门不想监督、下级部门没有真正监督的现象，因此纪检监察工作并没有取得实际的效果，也不利于企业健康的发展。另外，在纪检监察工作中，并没有有效防范企业的违纪行为，在清查企业账目上，不仅缺乏财务的专业性，而且监控和管理也不到位。

（三）监督体系不健全，“大监督”格局尚未形成

当前，很多企业的监督体系都比较单一，一般都是上级对下级的监督，缺乏同级监督、下级对上级的监督意识。在企业中，虽然纪检监察实行双重领导体制，但是重点案件都是由企业党委决定的，因此在监督方面受到了很大限制，不能把纪检监察工作落到实处，也不利于“大监督”格局的形成。

三、做好新时期国有企业纪检监察工作的有效策略

（一）建立健全纪检监督工作的监督机制

在监督重点明确后，纪检监督部门要通过组织协调和操作运行，对存在问题的人和部门进行责任追究，形成机制，使纪检监督工作扎实、有序的在企业内部开展起来。

1.组织机构的建立。健全组织，加强领导是加强纪检监督开展的关键。2.建立有操作性的运行机制。对各个重要部门要制定具有可操作性的监督方案和监督方法，要深入基层，实地开展工作，对存在的问题要一抓到底，绝不姑息。3.建立严格的绩效考核制度和责任追究机制。制定绩效考核制度和责任追究机制的目的是强化责任落实，进一步将纪检监督制度化、规范化和标准化，使纪检监督更加具有严肃性。

（二）提高反腐倡廉工作效率

不断改革创新随着反腐倡廉工作的不断深入，纪检监察工作也面临着高标准要求。因为，随着时代的不断发展，反腐工作范围不断增大，面临各种新问题和新情况。因此，作为企业中非常重要的特殊部门，纪检监察需要做好相应的监督，实现企业的有效管理，对各个环节进行全面监督。这就需要加大反腐倡廉工作的改革步伐，以不断创新的方式提高工作效率。建立完善的监督机制，使机制可以符合企业的发展情况，使反腐工作能够有章可循。在监督的过程中，需要重视方法的创新。从监督的机制、制度都要有所创新，将腐败扼杀在摇篮里。

（三）进一步深化反腐工作

为了提高反腐工作的效率和质量，要做到进一步深化，使纪检监察能够真正起到效果。反腐的目的是保证高效、廉政的工作作风，提高工作效率和企业的效益。反腐工作是有效开展企业管理的重点，因此，纪检监察部门必须要严格惩处腐败分子，端正工作态度，提高工作风气。要从领导做起，端正工作态度，以良好的自律方式为广大员工树立榜样。通过查办案件使腐败分子得到有效惩处，彰显反腐工作的决心，使员工能够严格要求自己，认真做好本职工作。要严格查找腐败线索，使问题得到有效分析和解决，对腐败分子要坚决进行惩处。在企业不断发展的过程中，腐败分子虽然是少数，但是还是会带来不正的工作风气，以权谋私，损害广大员工的利益。在企业内部开展反腐败工作很有必要，可以从根本上改正企业存在的不正之风，使广大领导干部保持廉洁、自律的工作态度。

（四）逐步加强纪检监察干部队伍

国有企业要落实关于加强纪检监察组织建设的各项规定，按照要求配齐配强专职纪检监察干部。要加大对纪检监察人员的教育与管理，注重理论知识与业务实践的有机结合，加大培训力度。纪检监察干部要不断加强自身建设，在工作中把握大局、勤于思考、勇于实践，带头遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受各方面的监督，不断增强团队的凝聚力和战斗力。要严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律，特别是办案纪律二要耐得住寂寞，守得住清贫，顶得住诱惑，抗得住干扰，要时时处处以企业和职工群众的利益为重。要认真落实中央关于加强和改进群众工作的各项要求，坚持定期下访、定期接待群众上访、经常阅处群众来信，完善矛盾纠纷排查化解机制，引导职工群众依法表达合理诉求，切实维护群众利益。

结语：综上所述，新时期纪检监察工作对企业的发展产生了巨大的影响，不仅是国有企业保持纯正党风的重要保证，同时还有利于企业的健康发展。因此，只有对纪检监察工作足够重视，对传统的工作方法进行创新，对监督等管理体制进行不断完善，才能促进企业发展，避免出现腐败等不良现象。