山东省制定印发“十四五”档案信息化、人才队伍建设等四个专项业务规划

文·马奎国

为深入贯彻落实《“十四五”全国档案事业发展规划》和《“十四五”山东省档案事业发展规划》，山东省近日制定印发《“十四五”山东省档案信息化建设专项规划》《“十四五”山东省档案人才队伍建设专项规划》《山东省档案馆档案资源建设专项规划（2021-2025）》《山东省档案馆档案保护与开发专项规划（2021-2025）》等4个档案业务建设专项规划。其中，档案信息化和人才队伍建设专项规划，经征求省大数据局、省人力资源和社会保障厅意见，以省档案局、省档案馆文件联合印发全省有关部门单位，省档案馆档案资源建设、档案保护与开发专项规划抄送16市档案馆。制定印发档案业务建设专项规划，是山东省认真贯彻落实省委省政府和中央档案馆国家档案局部署要求的重要举措，为未来5年全省档案业务建设明确目标方向、细化任务举措。

山东省档案局、山东省档案馆高度重视档案专项业务规划的编制工作。2019年，根据国家档案局业务建设评价反馈意见，狠抓整改落实，认真组织开展专项业务规划编制工作，明确责任处室，提出时限要求。期间多次召开馆务会、专题会、全省档案馆业务建设专项规划编制工作座谈会等，对专项规划编制工作进行研究、调度。各专项规划责任处室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对山东工作重要指示要求和对档案工作重要批示精神，认真学习新修订的《中华人民共和国档案法》，坚持问题导向、需求导向、目标导向、效果导向，着力解决突出问题和瓶颈制约，聚焦山东档案事业发展的短板弱项，坚持处理好继承与发展、守正与创新的辩证关系；坚持开门问策，充分征求市县档案馆以及有关部门的意见；注意专项规划与《“十四五”全国档案事业发展规划》《“十四五”山东省档案事业发展规划》以及其他有关规划之间的衔接，保障专项规划的科学性、有效性。4个专项规划的出台实施，为“十四五”期间全面推进山东档案治理体系和档案资源体系、档案利用体系、档案安全体系建设，深化档案信息化战略转型，强化科技和人才支撑，推动档案工作走向依法治理、走向开放、走向现代化，推动全省档案事业转型发展高质量发展奠定了坚实基础。