浅析如何开展好新时期国有企业武装保卫工作

闫真

（山西焦煤集团化工有限责任公司，山西 孝义 032300）

引言

国有企业是国家经济的门面和“代言人”，国企工作的好坏直接影响整个国家经济方面的形象，保障国有企业的安全稳定更是重中之重，能够直接关系到社会的和谐稳定发展，一定要基于足够的重视，做好国有企业的武装保卫工作才能进一步促使国有企业金康稳定的、不断地有机发展。在新时期的要求之下，国有企业也在如火如荼地进行着转型升级工作，国有企业的武装保卫工作是企业应该把握好新形势的要求，根据相关得法律法规贯彻落实预防为主的原则，进一步促进企业的武装保卫工作的工作质量有着显著成效，维护国有企业健康发展的而稳定局面。

一、在新时期下国有企业武装保卫工作的开展意义

（一）维护国有企业的和谐稳定发展

新时期背景下，国有企业都在进行转型升级，不断地深化改革谋求机遇和发展。科学的规划和制定合理的武装保卫工作，能够促使国有企业的工作秩序越来越趋于制度化和秩序化，使之能得到一个良好的维护，更便于国有企业能够应对突发事故，及时用一个良好的处理手段来解决问题[2]。国有企业的武装保卫工作开展具有非常重要的意义，除了维护国有企业的安全，最重要的还是要避免不法分子非法侵害国有企业的集体资产。国有企业作为我国国家的经济命脉，其代表的经济地位是十分之高的，有很多先进的我国自主研发的技术存于国有企业之内，同样需要有一定的安全保障，才能够得到一个更好的发展。做好武装保卫工作就是保护我们的经济效益、保护我们的核心技术、保护国有企业的发展环境，从而促进国有企业在新时期能够得到一个很好的转型升级，进一步的提升国企员工的工作效率、增强国企员工的集体观念和归属感，在有了安全保障的前提下使得工作效率进一步提高，从而能够完成国企新时期改革发展所需要的各项任务目标。

（二）面对突发事件及时有效处理

在新时期的背景之下，国有企业改革必然是一个艰难的道路[3]。因为在转型升级的过程当中，就面临着很多旧理念和新理念的碰撞，使得国企改革陷入困境，国企当中不乏一大批老员工，对于新鲜事物接受度可能无法转变的那么快，对于旧的方针和方法不愿意撅弃，这就一定会存在着一些问题。国有企业的武装保卫工作的开展，就是为了有效应对一些重大矛盾时，矛盾双方采取过激的情绪化来进行解决问题，这样对于国有企业的健康发展显然是不利的。再加上一个企业在新时期改革过程当中，难免会因为利益出现一些利益矛盾，一旦出现利益矛盾，就意味着会有诸多的风险问题随之出现，这个时候也极有可能发生突发事件。影响到国有企业的进一步改革发展，那么这时期武装保卫工作的开展就是十分具有意义，武装保卫工作者要及时针对群体性事件能够有效地应对，针对突发事件能够第一时间将事件进一步恶化的趋势扼杀在摇篮里，推动国企的进一步发展。通过协调处理矛盾、避免矛盾扩大化、避免发展过程中情绪化、保障企业生产经营活动不会受到改革矛盾的影响，推动企业发展同时维护了国有企业的国家形象。除了人为的突发事件，还有很多的其他突发事件，例如自然灾害等，国有企业的武装保卫工作一定要落实到能够有效预防不可抗力事件的发生，在发生自然灾害或人为灾害时，武装保卫部门能够及时地做到疏散人群，保护企业的员工生命和财产安全，并且在日常的工作生活当中做好预防，防止一些突发事件的发生，进一步保证国有企业良性健康积极发展，推动国有企业在新时期的深化改革的同时，推动国家和社会整个经济的发展。

二、在新时期下国有企业武装保卫工作开展措施

（一）加强法律意识，依法依规办事

要想在国有企业进一步的加强规范管理，提升武装保卫工作的有效性。武装保卫工作的开展就必须加强法律保护，按照企业的制度和相关的法律法规，来制定一系列武装保卫措施[4]。针对不同部门存在的差异来进行不同程度的武装保卫工作内部调整，尽量做到既保护各个部门的既得利益，又不会损害国有企业改革的发展进程，进一步的完善管理制度，做到依法依规来进行武装保卫工作开展。部门的管理者和领导人员要注意灌输给员工法制意识，加强员工的思想觉悟，可以通过不定期开展法制教育课来让国有企业的武装保卫人员加强自身的法制认识，让员工能够熟练地掌握相关法律法规，那么即使在开展武装保卫的工作时，员工也能按照不同情况来进行不同的分析，将法律法规贯彻落实到国有企业的各个方面的武装保卫工作当中，从而进一步推动武装保卫工作的顺利开展。相关的工作人员要按照工作要求和工作规划来开展工作，加强工作的规范性，做到能够积极地应对国有企业中关于武装保卫方面的各项事务，保障工作开展的规范性和合法性。进一步推动国有企业有机发展，让企业能够和谐稳定的度过新时期的改革阶段，从而进一步的顺应新时代发展，促使国有企业进一步的一个健全的姿态来面对这次改革带来的机遇和挑战。

（二）从多元化角度进行武装保卫工作开展

随着时代的不断发展和社会的进步，各行各业现在都进入了多媒体和自媒体的网络工作时代，都或多或少地进行了一定的改革，通过信息技术的应用能够极大的方便人们在工作中面对的问题，能够大大的加强工作的效率[5]。国有企业改革当然也不例外，国有企业的武装保卫工作开展也可以顺应时代的浪潮，结合互联网的发展趋势将自己的工作从多元化角度来展开，更方便与武装保卫工作的实施。例如：利用信息技术手段来加强监控设备的应用，通过监控设备的完善有助于武装保卫工作的有效开展。每次需要武装力量时，工作人员就可以通过线上监控的方法，用最快速度和最快时间要找到发生安全隐患的地方，及时的赶到事发地点来进行高效的开展武装保卫工作。同时在平时的日常工作当中，信息技术监控也能够一个上帝视角来确保整个国有企业内部的各种发展，做到防患于未然，能够积极辅助有关工作的开展。在国有企业的武装保卫工作通过信息技术监控来完成工作时，要不断地加强和完善监控体系，定期地对于监控进行保养测试，确保监控能够正常的运行和工作，从根本上来保障国有企业转型升级发展。同时，要增加大量的移动式监控点，准确地记录各个局部区域的相关情况，利用移动式监控点还可以，经常地通过调换位置，对于监控找不到的死角也能够定期的完成检查和记录。同时，武装保卫工作的相关工作人员要注意切实的与电子监控相结合进行工作，利用这种高科技设备来更加完善自己的工作开展。例如：在巡视检查的过程中，要对自己的发现进行及时的记录，在记录完之后通过回放监控的方法，来寻找结果与监控结果同步性，用这样的方法和措施更能够保障武装保卫工作的精准性和规范性，能够让武装保卫工作贯彻落实到国有企业的每一个角落。信息化的记录数据能够进一步保障国有企业的数据信息安全。既完成通过多元化的手段展开了武装保卫工作的目标，又能够顺应时代的浪潮，利用新型设备将整个武装保卫工作得到完善，从而做到进一步的推动国有企业的良性发展，向着新时代一个积极发展的道路进行。

（三）完善武装保卫工作的机制

在进行国有企业的武装保卫工作改革时，要切实注意到完善武装保卫工作的机制，通过武装保卫工作内部制定详细的工作方针以及工作规划，来将整个武装保卫工作更加的细化、更加的完善[6]。从而做到应对国有企业改革的要求，国有企业在新时期进行改革的过程当中，必然会有很多的经济利益牵扯，对于很多相关人员来说都会造成不同程度的利益影响，企业内部某些思想觉悟较差的员工甚至可能因为利益纠纷而产生一定的报复心理，甚至出现犯罪行为。在针对于这种情况的发生之下，武装保卫必须要第一时间及时的充分了解和掌握案发情况，对于案件的相关情况和相关信息进行一个全面地收集，能够做到第一时间制定防范措施，防止这种事情二次发生。要积极地对于员工进行法制科普，对于国有企业的每个员工做好法律灌输工作，防止他们产生由利的纠纷引起的报复心理，从根本上大大降低这种行为的发生概率，杜绝犯罪情况发生。其次，对于国有企业改革中出现的矛盾，武装保卫的相关工作要做到及时的调解和化解矛盾，防止矛盾的进一步加深，在第一时间就能够控制影响和损失，确保国有企业改革能在一个良性的道路上发展。在平时的日常工作当中，武装保卫工作开展要注意保护相关重要设备、保护重要人员，严格地进行重点防范，科学的构建一个工作机制和工作体系，通过安全巡逻的方法来确保每一位员工的生命财产安全。进一步的完善工作体系，避免因财产纠纷出现的犯罪事件，从而确保国有企业改革能够利益分明，在改革道路上一种良性发展的趋势和态势来进行发展，确保国企改革的严谨性和安全性。

（四）武装保卫工作要注重消防安全

火灾是一个非常常见的人为灾害之一，一旦发生那么它造成的损失定是不可估量的，尤其是在国有企业这样的大型企业当中，消防工作如果不到位，那么就会蒙受巨大的经济损失，以及人的生命健康安全也会得到很大的威胁。所以在国有企业日常的武装保卫工作当中，相关工作人员要切实注重消防安全，在每一个有可能发生火灾的工作区域做好消防设备的安装，消防栓和灭火器也一定要放在醒目的位置，以便于在火灾发生时也能及时地进行灭火。武装保卫工作要注意不定期地开展一定的消防安全讲座，致力于使每一个员工都拥有消防安全意识、会使用消防设备、进行火灾逃生演练、能够在最短时间以最快速度疏散人群，保障人民的生命财产安全。安全应急照明灯以及逃生通道和逃生出口的标志一定要醒目，要做到当火灾发生时，员工能够有一个正确的逃生路线，防止由于火灾引起的踩踏事故等二次伤害事件发生。注重消防安全、养成消防安全意识是武装保卫工作需要做的一个重要的工作内容，只有将消防安全问题合理解决，才能进一步推动武装保卫工作开展，从而确保国有企业改革的良性发展。

三、结束语

国有企业在新时期的改革是一个充满风险的过程，所以这个时期武装保卫工作一定要从方方面面开展做到位，进一步的促进国企的改革工作能够顺利完成，推动武装保卫工作的有效性。