关于做好新形势下国有企业纪检监察工作的思考

白玉娟

（山西焦煤集团化工有限责任公司，山西 孝义 032300）

引言

经济全球化的形势以及社会整体的对于经济价值的追求愈加强烈，是我们当前时代背景下展现出的一些特点，同时也是会对于我们当前的国有企业纪检监察工作产生巨大影响的一些现实客观情况。互联网信息技术的发展，使得国有企业在应用互联网工具和互联网技术进行运营的过程当中，极大地提升了企业效率，提升了企业的竞争能力[1]。这有利于提升我国的国有企业的全球竞争力。但是与此同时，由于通过互联网进行的各项活动很容易通过技术手段进行更改或者隐蔽，导致我们当前的国有企业的纪检监察工作面临着比以往更大的困难。因此，本文我们才着眼于当前时代背景下，国有企业纪检监察工作面临的难处，并且探讨全面提升国有企业纪检监察工作具体效果的方法，以求我国的纪检监察工作也能够顺应社会发展形势和时代背景，产生新的工作内容和工作形式，并且为我国的可持续发展提供最坚实的保障。

一、当前时代背景下国有企业纪检监察工作的现况

自从我国成立以来，国有企业就一直以不同的形式和名称，在我国的经济架构当中持续不断地进行着发展。在当前时代背景下，国有企业作为国家控股和国家拥有的企业对于我国的经济发展和调控我国社会整体的经济发展方向，都有着重要的作用。在互联网信息技术日新月异发展的近几十年来，国际层面上的各个国家之间的商业竞争和文化交流行为都显得越来越频繁[2]。在当前时代背景下，国有企业面临着前所未有的激烈的竞争形势。除此之外，对于国有企业进行相应的符合党和国家的先进意识的纪检监察工作，也是当前时代背景下不可或缺的一项重要工作内容。

我国当前时代背景下的国有企业纪检监察工作的形式和模式，都是传承自计划经济时代背景下的纪检监察工作模式的。同时，由于我国社会的不断发展和企业现况的变化，国有企业纪检监察工作也有在一定程度上的新形势下的拓展和创新。这两方面的内容共同构成了国有企业当前社会现况下的纪检监察工作模式，并且仍然在不断发展的过程当中。当前时代背景下国有企业纪检监察工作内容，主要是负责各级党员干部的廉洁从政、重大决策过程、生产经营过程等行为进行监督，并且协调党中央的其他部门的各项方针策略开展对于党员干部的党纪教育活动，接待群众上访问题并且随时配合上级纪委的工作等内容为主的。从大体的工作模式上来说，我有企业目前执行的工作理念是适合我国当前时代背景下党中央对于国有企业的具体要求的[3]。但是同时，由于新时代下的新科技、新技术以及新的经济价值观念的融入，导致国有企业现金的纪检监察工作并不能够充分地发挥其能量并且实现对于党员干部的思想政治水平的进一步培养，而其作用更多的是体现在对于违法违纪行为的惩治过程当中。国有企业纪检监察工作仍然需要一定程度上顺应时代背景进行相应的发展。

二、当前时代背景下国有企业纪检监察工作面临的难处

（一）纪检监察工作内容的范畴不断扩大

当前时代背景下，国有企业纪检监察工作面临的难处之一，是体现在纪检监察工作内容的范畴由于新时代所产生的各项科学技术融入企业运行过程而导致的不断扩大的情况。传统的计划经济模式中，并没有互联网信息技术的融入。国有企业运行过程当中，国有企业的具体的运营行为和财务信息等信息内容都需要通过纸质资料等资料的记录，并且通过相应的审核工作从而在国有企业内部进行施行，是一种层层审核并且数据规范透明的一种运营模式。而在当前的时代背景下，由于全球化竞争的不断加剧，我国的国有企业面临着相当巨大的竞争压力。而为了在国际市场上实现生存，我国的国有企业必然面临着管理架构的升级。而管理架构的升级，又必须涉及到当代的先进技术和先进设备[4]。互联网技术虽然有着高效率的特点，但是与此同时，在互联网技术、设备的系统中进行信息更改和造假等行为也是远远比传统的造假模式更难发现的。这就意味着，当前时代背景下的国有企业纪检监察工作面临的违法行为渠道更加众多。并且在我国的发展过程当中，纪检监察工作的范畴仍然会不断地扩大。

（二）纪检监察工作的难度不断加大

当前时代背景下纪检监察工作的综合性难度急剧增加，这是我们当前的国有企业纪检监察工作面临的另外一个难处。纪检监察工作的难度不断增加的原因，一方面是由于国有企业其本身的规模和业务量都不断加大。国有企业规模和业务量的不断加大，必然会导致各种各样纷繁复杂的信息数据产生。而我们的纪检监察工作，最主要的证据就是与违法犯罪行为所产生的不正当的信息资料和数据。想要在极为庞大的海量数据库中去搜寻夹杂其中的一些犯罪证据，可想而知当前的纪检监察工作的难度有多大[5]。另一方面，互联网设备和互联网信息技术在国有企业当中的普遍实行，也导致我们当前的纪检监察工作的难度不断加大。互联网从其本质上来说，拥有着无与伦比的高效率运作的特点。

（三）纪检监察工作的人文化模式目前仍处在探索阶段

纪检监察工作的人文化模式，是指一种主要以提升国有企业内部的党员干部的思想政治水平和道德水平为目的的纪检监察工作。在以往的普遍认知当中，我们经常将纪检监察工作局限于对于违法乱纪的行为的处罚，而忽略了纪检监察工作的防范党员干部因为理念意识偏差而产生不当行为的工作职能范围。纪检监察的人文化模式目前仍然处在探索阶段。这是由于纪检监察工作的人文化模式的理念在我们当前的时代背景下，仍然是比较新颖的。要实现这种理念的不断传播甚至深入到我们的国有企业日常工作内容当中，仍然需要经过一定时间的沉淀，同时也需要纪检监察工作人文化理念自身不断匹配社会现况充分丰富自身内容。在教育模式当中，人文化的模式能够为我们培养德智体美劳全面发展的、拥有完整人格的综合性人才；而在纪检监察文化工作当中，人文化模式能够培养为我们培养深入贯彻党中央的牺牲奉献精神和天下为公精神、拥有着高尚的思想政治水平的、引领社会价值观实现更加健康的发展的先进党员。

三、全面提升国有企业纪检监察工作具体效果的方法探讨

（一）结合时代背景和国有企业客观现况，优化纪检监察内容和形式

为了全面提升国有企业纪检监察工作具体效果，首先我们需要结合时代背景和国有企业客观现况，优化纪检监察工作的内容和形式。针对当前时代背景下互联网技术和互联网终端设备不断加入到国有企业日常运行过程当中的情况，我们首先要针对互联网违法犯罪行为进行更加深入的研究，并且寻找出那些当前国有企业系统架构当中所特有的那些影响我们纪检监察工作效率的违法犯罪新渠道。完善纪检监察内容和形式，既能够在我们进行纪检监察内容和形式研究的过程当中让我们更加深刻地认识互联网，让纪检监察工作人员都能够对于互联网技术产生基础认知，另外一方面对于互联网犯罪等行为的深入研究同时也能够让一些目前甚至还没有产生的国有企业隐患能够更加直观地展现到我们眼前。这对于我们的国有企业纪检监察工作的不断发展是有着相当关键的引导和促进作用的。

（二）注重监督执纪第一形态的方式，以意识引导为主

当前时代背景下，纪检监察工作面临着前所未有的工作压力。这一方面是由于国有企业本身的架构在当前时代下发展得越来越完善，导致其内部的人员也越来越多；另一方面，传统模式下的纪检监察工作内容并不能够使我们仍然依靠有限的纪检监察工作人员来对于庞大的国有企业系统当中的隐蔽的违法行为进行全面性的监督[6]。在这样的情况下，监督执纪的第一形态的方式就显得相当关键了。我们可以通过对于党员干部的意识敲打来及时地阻止他们因为自身的理念意识与党中央的先进意识产生偏差而产生错误行为，从根源上减少了违法国有企业违法犯罪行为发生的概率。与此同时，这种模式还能够进一步加深党员干部对于党中央的先进意识理念的了解和认同。在意识引导这一环节，需要用好企业文化建设以及思想教育工作。企业文化对于企业中的员工有着重要的影响作用，优质的文化能够引领员工，让他们规范自己的言行。而思想政治教育更能对员工起到指导作用，进而让国企的各项工作可以顺利进行。

（三）逐步建设纪检监察人文化模式，加强对于党员干部客观特性的了解

国有企业纪检监察工作模式，在未来的发展过程当中，必然要更加注重于意识引导。只有这种意识引导的模式才能够减少纪检监察工作对于国家力量的消耗，尽可能地以更少的国家资源来完成国有企业纪检监察工作。而在这样的模式当中，我们仍然还需要人文化地进行国有企业的纪检监察工作。人文化的工作模式，需要我们的纪检监察工作和纪检监察人员要加强对于党员干部的客观特性的了解，并且在这样了解的基础上对于部分突发情况产生前瞻性的预判，使得我们可以集中我们的纪检监察力量应用于最有可能产生错误行为的人员管理工作当中。而为了达成这样的目的，国有企业的纪检监察工作也许需要考虑更加积极地参与到国有企业的日常运行过程当中，并且更加细致地对于国有企业内部的各种元素产生深入了解。

四、结束语

互联网其本身有着强大的复制性和扩散性。科学地利用互联网信息技术能够极大地加强我们国有企业的运行效率。但是我们仍然需要注意，基于互联网而产生的各种各样的金融犯罪行为已经越来越多的在私营企业当中产生。在互联网构成的整体系统当中，数据更改和伪造的行为也变得愈发简单方便。在这样的情况下，为了全面地提升国有企业纪检监察工作的科学性和时代匹配性，我们需要对传统监察工作当中没有涉及到的互联网层面上的犯罪形式进行进一步的研究和拓展。注重监督执纪第一形态的方式，是激发国有企业领导干部自发性地时刻进行对于自身的理念意识和价值观念审视的一种先进的纪检监督工作模式。