解析安全宣传教育在煤矿安全管理中的作用

马战兵

（山西焦煤汾西矿业集团公司高阳煤矿，山西 孝义 032306）

引言

煤矿安全是生产过程中的核心要素，而煤矿安全生产管理主要依托于安全宣传教育来实现。为了更好地开展宣传教育，首先要对煤矿的潜在安全风险展开研究，分析煤矿安全管理的要点和整合煤矿生产过程中的危险源。目前煤矿安全宣传教育总会遇到制约因素，导致宣传不到位，在这样的局势下，如何做好煤矿生产过程中的安全宣传教育，是一个值得深思的问题。接下来笔者重点对安全宣传教育在煤矿安全管理中的重要性展开论述，戳中问题痛点，为煤矿企业安全宣传教育工作夯实基础。

一、安全宣传教育在煤矿安全管理中的重要性

煤矿开采的主力军主要是一些苦力劳动者，并没有专业的防患意识，也缺乏应对危险因素的能力，对于机械化设备并没有了解透彻就上岗工作的情况也较为常见。加之，煤矿工作本身就具备一定的安全隐患，在操作中过程中工作人员极易出现体力不支的现象，也间接加大了安全隐患，更加凸显安全宣传教育的重要性。

（一）煤矿安全宣传教育营造了积极向上的工作氛围

煤矿产业是一项危险系数极高的工作，因此该产业一直本着“安全第一”的原则，将其作为，煤产业开发的指导性工作原则。对于煤矿产业而言，安全宣传教育主要包括下述两点；第一，煤矿开采现场，应按照操作流程谨慎工作，规范安全操作事项，为工作人员规定操作程序，保证工作人员在作业过程中的安全，这一点与安全教育宣传思想不谋而合[1]。第二，加强矿山工作人员的安全意识，除了外界一系列确保安全的设施，以及制定的各项安全制度，还应提升工作人员的主观意识。思想走在行动的前头，无论是主观还是客观，对于煤矿工作人员宣传安全教育是十分有必要的。这两方面内容在长期影响下，会为煤矿采集区的工作人员营造一种积极向上的工作氛围，并且能在齐心协力下为是煤矿产业处于市场经济的核心地位，

（二）安全宣传教育工作贯彻了“以人为本”的核心理念

“以人为本”是现代企业高效发展的指导性理念，也是煤矿产业发展的核心理念，足以可见煤矿开采工作人员在煤矿企业发展过程中的重要性，而矿山工作人员的安全更关系着煤矿企业的发展。安全宣传教育工作从采矿现场人员的工作程序与思想观念两方面展开教导，既要规范工作人员的操作流程，还要带动工作人员的安全防范意识，这一教育过程就有效的体现了煤矿产业贯彻“以人为本”的指导方针[2]。职工的安全意识始终占于主导地位，因此宣传安全教育工作应以思想教育为前提，提高煤矿开采职工的思想意识，进而规范操作流程，促进煤矿企业的良好发展。

（三）安全宣传教育促进了煤矿企业的发展

随着信息化时代的来临，煤矿企业在安全教育宣传上可以通过信息化途径完成，以互联网为载体更好的宣传安全教育工作内容。例如煤矿企业内部应创设微信公众号，将全体职工拉进群，在固定的时间段内接受安全知识的学习；或者创建娱乐短视频，将安全教育通过喜闻乐见的形式表现出来，转化为易被接受的短视频形式；抑或者利用当前流行的微博等诸多热门交互软件做好安全教育宣传工作。利用网络传播一方面可以使职工在接受教育时不受时间空间的限制，更好地将安全知识践行在自己的实际工作中。另一方面还能通过网络平台加大煤矿企业在社会上的关注度。如此一来，在万众瞩目下也能激发煤矿职工的工作积极性，进一步达到推进煤矿企业发展的目标[3]。此外，随着科学技术的发展，煤矿产业链已逐渐面向机械化发展，部分危险系数较高的作业都由机械化代劳，安全性能也在科技的作用下逐渐提升。排除掉部分安全隐患，也间接为煤矿开采创造了和谐、优良的工作氛围，也在最大程度上促进了煤矿产业的发展。

二、煤矿安全宣传教育存在的主要问题

首先，从人的因素进行分析，矿山开采本就是一项具有危险系数也较为冗余的工作，许多作业都需要人力实施，而人有自己的思想，这就表明了在操作上会出现一些主观上的行为错乱，在程序操作中造成不可预估的风险。人为因素可以通过思想教育会进行改善，但是彻底去除还具备一定的难度，煤矿上安全事故每年都会上演，究其原因就是操作人员麻痹大意，未按照工作流程规范操作。虽然安全宣传教育在煤矿产业从未停止，但是工作人员长期处于统一环境下，重复做着同一件事情，难免会造成思想上的松懈，在安全防护上也时常抱有侥幸心理，对于安全隐患缺乏重视，当真正的危险来临时，又缺乏自救能力，最终导致煤矿企业事故迭生多源于人为因素[4]。

其次，健全机制是煤矿产业安全管理的重要一环，因此，煤矿企业在开展安全教育宣传或者制定安全管理措施的过程中，应建立规范有序的教育机制。但是，在当前大部分煤矿产业中，矿山区还缺乏严谨的管理制度，尤其是在安全方面并没有根据新技术的衍生，或者并没有结合煤矿区的特殊性、地质构造等方面制定完整的安全管理模式，因此，还存在制度上的安全隐患。同时，煤矿涉及地下作业，下井存在极大的安全隐患，还需具备专业性知识，缺乏安全意识，又没有规范的管理行为，那么对于工作人员的人身安全还存在极大的威胁性。另外，在管理体系、安全问题、规范化制度等方面缺乏健全的管理措施，将会极大程度阻碍煤矿企业的发展。

最后，就是重形式、效果不理想。最近几年，煤矿需求量越来越大，煤矿企业的安全教育工作也在随着形式的需求日益创新，如当前部分煤矿在每月、每周都会定期宣传，或者以考试的形式测定职工的受教育结果，或者以案例分析来提升职工的安全意识等，将煤矿企业的安全宣传教育做到了极致。但是在实际操作的过程中，这一系列形式化的东西并未全部融入工作，造成宣传教育流于表象，教育效果没有明显的提升，可以说实际操作与宣传教育存在极大的反差。

三、安全宣传教育工作在煤矿安全管理中的几个注意点

（一）安全宣传教育应尽量贴近于生活

对于矿山开采工作人员而言，他们在文化知识方面是一个缺口，知识素养有很大提升空间，安全教育宣传专员在进行思想教导的过程中尽可能避免咬文嚼字，长篇大论，应将宣传的理念融入实际生活开展，反而会事半功倍。例如，可以在工作人员中选择一个劳动模范，通过榜样树立的方式来带领工作人员共同探讨研究安全。或者带领工作人员观看视频，将提前准备好的安全素材通过信息手段展示给矿山工作人员，加强安全教育宣传工作[5]。无论哪种方式，都是引导工作人员学习安全知识的手段，真正的目的是让他们将学到的知识内化于心、外化于行，充分践行在实际劳动生活中。因此，矿山的安全教育宣传应贴近工作人员的生活，按照他们最易接受的形式开展安全教育宣传工作，在内部形成良好的安全风气。

（二）保证安全宣传教育手段的多样性和创新性

安全宣传教育内容并不是一成不变的，而是在煤矿企业的发展下随着矿山的开采情况逐渐创新宣传手段的一种工作方式，宣传手段多样性与创新性能够在很大程度上降低工作难度。煤矿企业在安全宣传教育方面应充分利用信息化手段，拓展宣传路径。此外，还应邀请专家来到矿山进行专业知识讲座，加强工作人员的安全意识，从多角度分析煤矿开采区的安全隐患，引导工作人员在实际操作中学会防患于未然。无论是通过网络途径或者讲座的形式，最重要的一方面就是宣传手段一定要灵活，引起工作人员思想共鸣，激发矿山区工作人员的积极性，提升安全意识，提高实践水平，做好人身安全防护，使其在煤矿产业中得到更好的发展。

（三）深化安全宣传教育理念

深化安全宣传教育理念一方面是在煤矿开采区加大宣传力度，引导工作人员进行安全教育理念，一方面针对于管理层，管理层应加重视煤矿开采区的工作人员的人身安全。煤矿企业自发展以来，一直将安全放在至高无上的地位，希望在当今时代，应继续发展这一传统的企业理念，确保煤矿开采区的安全设施毫无问题，其次大力开展安全教育宣传，提升工作人员的安全意识，确保每一位工作人员掌握安全的核心理念[6]。由此可见，对于煤矿企业的管理层还应加强安全教育宣传，使其基于安全视角重新定义企业管理模式，将安全充分带入到每一个工作人员的生活中，牢固树立安全发展理念，技能确保个人在企业中的安全发展，也能促进企业在新时代和谐发展。

（四）重视煤矿团队培训建设

煤矿管理的主要作用是预防煤矿发生安全事故，通过培训能够引导工作人员及时发现安全隐患，进而减少矿山事故的发生概率。根据时代安全教育宣传的需要，应将宣传目标由过去的宣告制度转化为易被接受的指导模式，传统理念宣传以案例分析法、照本宣科讲理论等方式为主，通过时代的变迁，应彻底摒弃这一传统宣传模式，丰富教育手段，通过全新的方式引导工作人员自主参加，提升他们的接受教育兴趣。彻底扭转局面，将宣传专员客观讲变成工作人员主动听，积极响应宣传工作，提升宣传力度。对于煤矿企业发展而言，除了矿区的工作人员，还有企业的管理层、销售、财务等多种岗位，应根据岗位的性能为他们普及符合工作的安全知识，每一个岗位职工需要什么，企业就为其创造什么，将队伍建设成一支目标一致的高素质工作团体。矿区作为安全系数较低的场合，理应是重点安全教育对象，应充分利用信息技术对于矿区展开数据核算，分析煤矿不同地区的密度数值，在绝对安全的情况下方可从事安全系数较低的作业，而且对于下井的工作人员应安装警报设备，一旦出现危险，上方信息设备能够第一时间察觉，并清楚定位工作人员位置。

四、结束语

综上所述，安全宣传教育是煤矿企业不可缺失的一项工作任务，对于矿山开采区尤为重要。煤资源是当前需求量最大的资源，矿山开采工作任务量逐年增加，需要的工作人员也会随着企业的发展越来越多，因此煤矿企业的安全教育宣传工作应加大力度，拓展宣传渠道，界定宣传方式，减少安全事故发生，促进煤矿企业稳定发展。