施工企业党建与思想政治工作开展现状及应对策略

刘厚羿

（河南能源化工建设集团有限公司，河南 郑州 450000）

引言

党建思想政治工作会影响到施工企业内部的工作氛围，是强化内部管理的有效手段，精细化管理属于新型的管理理念，能够对所管理的内容实施全方位管理，因此，施工企业可以在党建思想政治工作中应用精细化管理模式，从而对管理体系进行创新。

一、党建与思想政治工作的重要意义

施工企业要想获得可持续发展之力，在施工企业管理工作中，应给予党建与思想政治工作高度重视，只有这样，才能优化施工企业管理方式，结合时代发展趋势，结合市场行为，在施工企业内部实施科学管理。不断完善施工企业党建、思想政治工作方式，其重要意义主要表现在以下几方面。其一，在党建工作引导下，能够在施工企业内部巩固党的领导，促使施工企业可持续发展，使党的各项政策与方针得到充分贯彻落实，进而指明施工企业发展方向，拓展施工企业发展空间，维护施工企业稳步发展。其二，合理应用党建工作，将施工企业员工凝聚在一起，使员工了解、配合施工企业管理制度，以党建、思想政治工作内容约束施工企业员工行为，促进施工企业员工成长。

二、党建工作中存在的问题

（一）施工企业体制不够完善

现如今，我国交通建设施工企业体系并不完善，还没有形成一套健全的体系，项目党组织建设依然处于初期阶段，较为薄弱。在业绩考核过程中，在项目检查中党建工作所占的比例相对较少，工作的主动性大幅度下降。在党组织分配职能方面，过度注重项目经理的权利，使得党建工作出现了一定的缺陷。在交通建设施工企业项目党建工作开展的过程中，出现缺少民主参与意识以及合理监督等意识较为薄弱的问题，在一定程度上阻碍了交通建设施工企业项目组织发挥自身的作用。

（二）党务工作人员之间缺乏协调性

在施工企业中小部分的领导人员对思想政治工作认识不足，错误地将思想政治工作看作理论性指导工作，党务工作人员在实际落实思想政治教育工作期间，党务工作人员之间缺乏协调性，其选用的工作方式存在较大差异，不利于施工企业整体思想政治工作效率的提升。在此种状况下，施工企业管理人员就要认识到问题的严重性，要贯彻落实国家方针政策，积极组织党务工作人员学习党建方面的规章制度，加大思想政治宣传教育力度，否则将会严重阻碍施工企业发展。

三、强化建设施工企业项目党建工作的措施

（一）创新工作模式

党建思想政治活动所涉及的对象是施工企业的全体职工，所以，新时代的党建思想政治工作，要以人为本，通过拓展活动形式，让每位职工都参与到活动中，成为活动的受益人。信息技术的发展为人与人之间的交流创造了方便，党建思想政治工作者可以借助网络平台，借助新媒体模式开展宣传，把理论常识变得浅显易懂、深入人心，让每位员工都能够及时了解学习党的方针政策，提升工作效率也可组织实践性的党建思想政治活动，加强职工之间的交流。

（二）丰富思想政治工作内容，推动施工企业发展

施工企业将思想政治工作状况与施工企业未来发展目标进行融合，对其思想政治工作原有的单一教育功能进行完善和创新，使其向具备人文价值、经济价值的综合功能转变。同时，在对员工薪酬制度进行创新的过程中，对施工企业内部的人力资源结构进行调整，注重施工企业员工思想教育工作的开展，构建优胜劣汰机制，使施工企业员工树立自我超越观念，保证施工企业各项管理工作顺利开展。在对施工企业思想政治工作内容进行创新期间，还要将打造高素养和高技术的施工队伍放在首要位置，在施工企业内部形成作风优良、尊重人才的思想政治教育体系，使施工企业员工做好迎接各种严峻挑战的准备。

（三）加大宣传提升重视程度

要将党建工作与施工企业管理工作充分融合，在党建工作带动引领下，维护施工企业稳步发展，首先是领导班子特别是一把手要高度重视。在施工企业管理工作中，应不断加大宣传和组织力度，提升施工企业各部门对党建工作重视程度。首先，对于施工企业管理者来说，主动参与党建及政治理论学习，不断强化自身党建工作意识是必须的、不打折扣的工作任务。只有施工企业管理者发挥带动作用，施工企业的党建工作才能得到深入贯彻落实。其次，在施工企业党建与思想政治工作开展过程中，应努力做好以人为本，只有将党建、思想政治工作与施工企业发展、员工切身权益结合到一起，使施工企业员工看到党建工作对施工企业、对员工自身工作与生活的积极影响，就能激发施工企业员工工作学习积极性，并在党建、思想政治内容引领下，不断提升自身思想觉悟、政治素养，为后续施工企业党建工作开展打下坚实基础。

结语

在现代社会中，人才已经成为施工企业提升自身竞争力的关键因素，只有获取更多的人才才能够确保施工企业在市场中占有一席之地。对于施工企业内部而言，要想维护现有的人才队伍就必须合理开展党建思想政治工作，这样才能够调动施工企业职工的工作积极性，使职工充分发挥自身的工作热情。