新形势下工会思想教育工作的思考

郭少鹏

摘要：在新形势下的企业发展中，工会作为至关重要的组成部分，还需要持续做好思想教育工作，为企業发展创造出良好的内部环境，保障企业的健康持续发展。对此，为进一步提高新形势下工会思想教育工作质量，本文主要针对完善保障机制，实现工作常态化;加强对企业文化进行宣传的力度;健全并强化工会职能;对生产安全性进行严格监督;创新活动方式，增强工作凝聚力五点内容，从多个角度出发，提出具体的可行性方法，为后续的工作展开提供有效的借鉴和参考。

关键词：新形势;工会思想教育;工作思考

引言

从目前新形势下工会思想教育工作的实际情况来看，仍存在一些问题，包括沟通服务机制不完善、评价奖励激励机制不完善等。企业要进一步落实好新形势下工会思想教育工作的具体要求，结合问题成因，制定更为有效的优化措施，从而不断提高工作展开的效率和质量。因此，本文针对问题，探讨新形势下工会思想教育工作的思考。

一、完善保障机制，实现工作常态化

（一）完善沟通服务机制

企业工会思想教育工作展开的主体是企业的全体职工，因此为保障工作的顺利展开，还需要先完善企业内部的沟通服务机制，为企业内部的交流与沟通提供相应的平台和渠道，并同时明确广大职工的主体地位，使工会思想教育工作能够落实到广大职工的日常生活中，以此来提高思想教育的针对性和实效性，切实达成教育目标，提高广大职工的认同感和接受度。

（二）完善评价激励机制

企业工会作为党政部门，不同于群众组织的关键在于，其工作的展开主要是依托于特定的活动方式，以此来实现针对职工凝聚力的强化。但是从目前的实际情况来看，一部分工会的活动展开，仍存在严重的单一化问题和形式化问题，使工作无法达到预期的想过。因此，这就需要有关人员对评价激励机制进行进一步的完善，提高评价工作和考核工作的统一性与协调性，真正达成广大职工思想教育的目标。

二、加强对企业文化进行宣传的力度

企业文化作为企业发展中的关键，能够在无形之中对企业职工的思维意识产生影响，并透过积极正确的文化，产生正面的干预，从而持续提高企业职工的中和素质。因此，就需要工会在这一过程中不断做好工作，并结合企业经营的实际情况，采取与之对应的措施，使广大职工不断深化对企业文化的认同感和归属感，不断激发职工的积极性。企业，工会可结合企业实际生产经营情况，开展定期的团队活动。如此一来，一方面是能够丰富职工的日常生活，以及精神世界;另一方面也能够向职工渗透合作意识与集体意识，增强企业内部凝聚力，使企业在市场经济的竞争环境下迸发出更大的力量。

三、健全并强化工会职能

在当前新形势下的工会思想教育工作中，工作应当将工作的重点放在自身职能的持续优化与完善中，以此来掌握企业与职工间存在的各类矛盾问题，并制定出与之对应的矛盾处理方案，加速矛盾的解决，使思想教育工作更为顺利的展开。而在工会自身职能优化与完善的过程中，前提是要做好工会干部的定期培训与教育工作，保障工会干部在专业技能和理论知识上的扎实，并同时强化工会干部对包括《工会法》、《劳动合同法》等法律法规的了解和认同，以此来依托法律对广大企业职工的合法权利进行维护。那么从企业工会自身职能的优化与完善途径来看，主要是通过与企业内部企业职工的交流和沟通来完成，秉承着取长补短的原则对工作的效率和质量进行持续提升，使其在企业工会凝聚力不断深化的过程中，为思想教育工作的展开提供出扎实可靠的平台。

四、对生产安全性进行严格监督

在任何一个领域，任何一个企业中，如果去保障职工的生产安全，都是应当放在首位的工作。因此，就需要工会结合企业生产的实际情况，充分发挥出自身的生产安全性职能。期间，工会可与企业内部的行政部门相联系，结合企业内部的不同部门和不同岗位来组织一系列相关活动。如知识竞赛活动、技能比拼活动等。通过以上活动来对职工的综合素质进行考量。此外，工会还要定期进行企业职工的培训工作，不仅仅是要强化企业职工的专业技能，也要强化企业职工的生产安全意识，使每一个职工都能够树立起应有的安全责任意识，保证生产活动的安全平稳展开，促进企业的持续良好发展。

五、创新活动方式，增强工作凝聚力

（一）发挥正面典型的带动作用

首先，工会应当明确具有明显影响作用的企业成果，以此来进行总结和推广，并同时结合安全生产、科技创新等关键点来展开切入，建立起与之对应的典型，之后再针对企业的精神文明，以及企业的典型事迹进行宣传。而面对处于特殊阶段和特殊时间段的企业时，工会更要牢牢把握好这一契机，加大力度营造企业内部氛围，推动良性的竞争关心。其次，工会还要做好广大职工的保障工作，要能够清晰地认识到广大职工的合法权益，为其背书，并同时让广大职工认识到自身的权利与义务，积极投入于各类事业中，从职工的角度出发，促进企业的平稳健康发展。

（二）建设群众文化

为进一步提高工会思想教育工作的效果，需要将思想教育工作与企业文化创新相结合，加速广大职工的精神家园建设，使职工在企业生活中，不仅仅能够满足物质需求，也能够满足精神需求，最大程度地实现职工的精神向往，从而产生对企业的认同感和归属感。因此，这就需要工会进一步加速群众文化品牌的建设，始终依托于时代特色以及工会特色，充分发挥出以文联为代表的各大群众文化组织的积极作用，并定期举办相应的活动。包括体育竞技活动、文艺汇演活动等，在企业内部营造出文明、健康的氛围，以及将这种氛围所反映的精神扎根在广大职工的思想意识中，让广大职工能够以更为饱满的状态投入到每一天的工作中。

结束语

综上所述，在新形势下工会思想教育工作的过程中，可通过完善沟通服务机制、完善评价激励机制、发挥正面典型的带动作用以及建设群众文化等一系列措施来达到目的。意在从多个角度出发，针对目前新形势下工会思想教育工作的实际情况，分析问题成因，找寻解决方法，制定更为科学、合理的方案策略，从而不断提高工作展开的效率和质量。

参考文献

[1]王雪娥.做好新形势下工会宣教工作几点思考[J].科技风，2019，000 （023）：240，243.

[2]郭欣.关于职工思想教育工作的几点思考[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2009，15（6）：39-39.

[3]张丽.做好新形势下油田基层思想政治工作的几点思考[J].工会论坛——山东省工会管理干部学院学报，2012（03）：93-94.

山西三建集团有限公司 山西长治 046000