企业文化与思想政治相结合的教育路径建设

陈典华

(武汉工程大学马克思主义学院 湖北 武汉 430205)

0 引言

新时代、新企业、新文化。21世纪是创新创造的时代，身为新时代的我们要紧跟时代步伐。在现实生活中我们很明显的发现周边的生活正在一步步发生改变，出现了很多新的特点。在传统的企业文化中就有一条继承中华优秀传统文化的特征，新时代有新的文化，要创新企业、发展企业，首先就要有新兴文化的出现。党在思想政治教育方面经过日积月累，自我革命，不断创新创造完善自身，积累了很多新兴的经验。在新时代我们要继续继承党的优秀传统文化精华，使企业文化能够明确的反应时代精神，能够和党的思想政治方面的文化相融合。与此同时，企业文化是一个整体，企业自身发展同样也会带动人的发展。

1 企业文化与思想政治教育的内涵

企业文化是指企业创始人根据企业创立之初确立的愿景和自身特色，在发展途中紧随时代潮流逐步演化进而形成的全体员工所认可，并长期信奉的企业精神或信念。它不仅代表着一个企业的精神面貌和形象气质，而且也代表着一个企业所有员工共同信奉的职业道德和价值准则。并且企业文化具有指引作用，可以引领员工将个体的目标与企业目标相统一。企业文化彼此独立、重视积累、重视实践，在发展进程中要不断试错，总结出适合本企业的优秀文化。企业文化与人的发展紧密相连，具有整体的一致性。企业文化能够给与员工深切的归属感，当企业与员工生死共存的时候往往能够创造奇迹。如果说企业是轮船那么员工就是大海，企业文化给与员工强烈的责任感成就感，海水水就能推动轮船一往无前。

思想政治教育是指教育者为维护社会稳定，促进人的全方面发展，在个体自身的人格和认识上，进行错误思想认识的矫正或正确思想认识的增进，系统化灌输新时代新思想，在组织的影响培育下进行思想道德提升的社会实践活动。主要教育成员如何辩证唯物的看待世界、如何进行自我实现的人生观提升、为什么要爱国和如何爱国的政治观教育、学习雷锋精神和集体主义的道德观、培育知法懂法守法公民和进行社会主义民主的法治观教育等。是党在市场经济的条件下用来维护社会和谐稳定发展的主要途径之一。思想政治教育的形式各异，但是结果相同。都是对人的思想道德进行深入指导，对价值观念的建设提出明确指引，是为上层建筑进行统一综合性服务的社会实践活动。

2 企业文化与思想政治教育的区别性、相似性

2.1 区别性

企业文化与思想政治教育两者之间有很多差异。以下就性质、层次、形式措施三个方面进行分析。性质上，前者属于经济性范畴，虽然会少量涉及政治因素，但是更重要的是注重经济效益的提升。后者除了经济性范畴还有政治性范畴，两者兼备是经济性和政治性的结合。两者之间既彼此独立又互相联系。层次上，企业文化的功能愈加重视企业本身层次的发展，虽然有所涉及国家建设发展，但是更多的是为了提高本企业的生产效益，达到效益最大化、最优化。思想政治教育工作不仅要兼顾各个企业本身层次的发展而且还要兼顾国家层次，社会层次，人民层次的发展。国家需要强大，社会需要稳定，人民需要幸福，企业在发展壮大、优化自己的精神文化的同时必定会有所涉及。形式措施上，企业文化是靠自身的影响力，影响志同道合、有共同的理想目标的人们进行自我约束、自我提升，帮助促进企业的生产发展，重视企业的自我管理，具备行业本身的特殊性。思想政治教育是进行有纪律有组织的学习，注重教育，引导全党全国人民思想政治上的统一，具有社会主义性质的普遍性。

2.2 相似性

企业文化与思想政治教育除了差异性之外更多的是类似性。首先，两者都是“以人为本”。重视培养人格品质，实现人的全方面发展。企业爱惜人才，思政工作培养人才。在调动人员工作积极性的同时，都注重个人自身的价值，发挥人的主观能动性作用。“以人为本”不仅是企业文化的实质，也是我们党的根本立场、根本宗旨。一切以人民为核心，为人民效力。其次，企业文化与思想政治教育都属于社会意识形态。企业文化的核心是企业精神，思想政治教育任务的重点是统一思想，两者都属于意识。意识的本质和能动性作用，能够反应并指导人们按照要求进行实践活动。在马列主义思想中国化的指导下发展企业文化。再次，两者最终要达成的目的相同。企业文化的目的是实现企业的生产发展，在市场经济激烈的竞争下，能够生存并不断成长，适应市场经济，适应国际化，实现经济持续快速稳定增长。思想政治教育的目标是解放思想，发展生产，以经济建设为核心，健全发展社会主义市场经济，推进社会和谐，人民幸福稳定发展。

3 企业文化与思想政治教育的辩证关系

3.1 相形见绌、互相对应

企业文化与思想政治教育针对的都是对人的培养，都是为社会和谐、经济稳定做贡献。首先，企业文化的发展进程中离不开思想政治教育的支持和保证。企业与员工的鱼水情需要企业给与明确的保证和信服力。而思想政治教育就是用最科学的方法进行思想上的统一和价值观上的一致。这些都必须依赖于党的思想政治教育的保障和众多党员的先锋模范作用和员工的自觉参与，能够显著促进企业文化的发展。其次，思想政治教育的发展为企业文化的发展壮大提供客观物质条件和市场经济的大环境，同时也是建设企业文化的重要手段之一。我们党不但明确了以市场经济为导向的经济制度，还要建立匹配适应市场经济的企业文化，发展思想的同时为文化提供了可行之路和基础条件。最后，企业文化的发展不但丰富了思想政治教育的内涵，而且为党和企业之间密切联系提供了可能，同时也为思想政治教育工作的改进提供了新的方向、新的领域、新的理念、新的方法。所以两者之间相辅相成、互相作用。

3.2 互融互通、协同发展

企业文化与思想政治教育互相促成、缺一不行，两者之间有着密切联系。一方面，工人阶级是我们党的先进阶级，我们党一直以来从事的都是无产阶级的思想政治教育任务，在企业职工教育方面积累了很多经验。另一方面，企业文化影响的对象同样也是工人阶级，在进行文化影响的进程当中也会利用到思想政治教育的措施。其实，我们党进行思想政治教育工作的同时也会考虑到工人阶级所处的工作环境和工作状态，进行有针对性地教育。所以两者之间你中有我我中有你、互相渗透、互融互通。在培育、教育员工的同时可以“软硬兼施”、“合二为一”。在发展企业文化的同时也进行思想政治教育的晋升，共同发展，经过剖析企业发展文化发挥思想政治教育的优势。同时，企业文化在建设过程中也会为思想政治提供新的改进措施。企业文化建设中企业的人员管理工作为两者之间的结合提供了新路径，党在人员管理方面经验众多而且有先进带头作用，理应与企业政治思想工作相结合并成为核心力量。

4 企业文化与思想政治教育为什么能、为什么要结合

4.1 结合的可能性

首先，新时代思想政治教育对企业文化的建设具有积极作用，尽管两者在性质、层次等上有所不同，然而两者之间有着诸多的一致性和辩证关系。同样以马克思主义思想为指导、“以人为本”的立场观点、相似相通的工作内容等等，都为两者之间的结合提供了可能。其次，我们党一直以来都教育我们‘要走自己的路，建设我们自己的文化’，所以在企业文化建设中更应该也必须全面贯彻党的思想路线，政治方针，形势政策。两者之间相辅相成、相互促进，两者之间相互渗透、融合有利于企业文化发展把握政治方向，提高企业经济效益，加快企业文化建设的新进程。再次，两者的结合是历史的正确经验。新时代两者之间的结合是基于过去的基础上进行的创新，诸多的成功案例给我们带来了结合的深度可能。我们在已有的经验基础上提出自己的设想，在新时代条件下进行验证，已有前车之鉴，大大提升了成功的可能。

4.2 结合的必要性

首先，企业文化与思想政治教育的结合像“矛盾”的两个方面能够相互融合促进双方各自的发展。一方面，企业文化为思想政治教育确立了方向指引，另辟蹊径创造了新的发展空间。两者之间的结合是实践科学发展观的必然要求、是深化企业改革的必然需求、也是企业现代化治理的不二选择。另一方面，思想政治教育为企业文化建设提供了思想理论基础和基本保障。使两者之间的结合具备愈加重要的意义。其次，两者之间的结合能够给予企业相对优良的发展环境。不论是员工素质的提高还是企业经济效益的提升又或是西方政治的影响，都迫切需要一个健康有利的环境。我们不仅需要防范内部市场经济带来的风险，而且还要防范西方自由观念带来的思想侵蚀。再次，两者之间的结合有利于提高企业的核心竞争力。优秀的企业文化需要坚持正确的政治导向，强化系统工作，规范文化自身所带来的影响，更要体现时代精神。思想政治教育工作可以协助企业员工统一思想，带来企业效益的提升，能够提升员工的凝聚力，陪伴企业发展成长。综上所述，两者之间的有机结合是十分必要的。

5 企业文化与思想政治教育结合的新路径

5.1 牢固树立“以人为本”的思想

人是世界上最灵长的动物，是整个世界的主宰。人与人之间可以相互成全，而企业中的人与人不仅可以互相帮助而且可以互相支持。在良好的企业文化环境下的人际关系更容易激发人的积极性，提升企业效益。思想政治教育下的人与人我们通常称为同志。同志之间和睦相处没有高低贵贱一视同仁，共同学习理论知识，共同思想政治提升进步。这两者之间的主体都是人，小平同志也说过，“要充分调动人的积极性”。人是一切活动的主体，我们不仅需要保证员工的生理需求、也要培育个体的归属感，只有家的温馨，才能稳定人员的流动。而且我们还要为实现员工自我实现的个人价值不懈努力。习总书记也说过，“我们做任何事都要把人民放在心中最重要的地位”。因而，树立“以人为本”的思想非常重要，同时也是两者之间相结合的契合点和切入点。

5.2 切实加强党组织的领导地位

党组织的领导是党和国家的命根子，也是新时代法治社会的根本要求。企业文化的建设离不开中国共产党的领导，在我们党的领导下我们才能建设独具特色的企业文化，并坚定自己企业文化的自信，凝聚强大的精神动力，才能更好地为企业发展提供保证。我们要密切联系实际，不仅要切实加强党组织的领导地位，而且还要贯彻党的全面领导。在新时代我们还需要运用网络带来的便利，通过网络第一时间把我们党的方针政策贯彻落实，让员工能够近距离的感受党的关爱、关心，加强企业职工的主人翁责任感，为企业创造良好的发展环境。在企业文化建设中以党的领导为核心，以党员先锋模范作用来引领企业员工，让企业员工不仅身处于党的先进思想氛围中也要切实融入其中，积极向党靠近。要牢牢把握党是我们企业发展的强大领导力量，也是我们企业发展强大的后备支持力量，坚决维护党组织在企业发展过程中的领导地位，坚决维护总书记在我们党和党中央的核心地位和核心作用。

5.3 两者之间的渗透与融合

新时代两者之间的结合并不是一加一等于二乱捅一气之下的相加，而是利用思想政治教育方方面面的优点来削减企业文化建设进程中的劣势与不足，进而也可以扩大其优势所在。依据企业文化的特殊性切合具体实际的要点，为思想政治教育指引目标、开辟新途径。两者之间要相辅相成、相互渗透。不但要积极引导员工参加思想政治教育，企业领导要言传身教不能有政客气息，以科学的方法展开思想政治教育工作，同时还应注意方法技巧“软硬兼施”，润物细无声，积极为员工营建一个具有本土气息，具有良好思政范畴的企业环境。最后，融入了思政教育的企业文化建设中要以之为前提，教导员工树立正确的三观。在进行员工思教育的同时灌输企业文化，使员工与企业荣辱与共，生死共存。同时，企业也需要与时俱进，把员工的个体情况做具体的分析，针对性的给与解决办法，不仅要解决思想上存在的问题，也要解决现实生活的困难和问题。在此之下，企业和员工都能达到最佳状态，企业也能得以快速发展。

6 结语

企业文化的本质与思想政治的本质虽然有些许不同，但相同之处和一致之处甚多。党的先进思想融入企业文化为其注入了新的企业精神，营造了良好的政企结合新环境，充分提高了员工对企业的信任、依赖与积极性，能够大大提升企业发展，提高生产经济效益。可以说两者之间的结合是一种偶然的尝试，但是两者之间的结合却是历史发展、作用的必然趋势。明确的说两者结合能够引领企业走向辉煌，创造企业新的天堂。