现代企业财务管理对高级会计人才的素质需求探究

胡雪虹 吉安市白云山水利水电中心

财务管理作为企业管理的重要组成部分，也是企业发展中的重要力量支撑，与企业的效益直接挂钩。其中，财务工作人员作为企业财务管理的主体，财务人员的素质也直接影响着财务管理工作的质量。目前，在经济发展新常态的时代背景下，企业面临着更为严峻的财务环境，这就需要具有更高素质的财务人员。企业应当进一步做好高级会计人才的培训工作，切实发挥出人员的主体作用，实现企业的持续稳定发展。

一、现代企业财务管理高级会计人才培养的目标

如图1 所示。

图1 财务管理规章制度

（一）加强会计人才的实践性

目前，社会整体对会计人员的要求逐渐升高，会计教育的难度也在不断加大，但社会上的高级会计人员占比仍比较少。从教育角度来看，我国大学会计教育仍存在偏离现实的情况，教育工作主要是以证书考试为主。随着“上岗证”的取消，初级会计证书成了大学会计教育的主要内容。但会计行业作为一个始终在变化的行业，包括学生所学的会计知识和会计证书考试的内容也存在一定的滞后性，加之很多学生在完成证书考试后，也会停止继续学习，从而导致自身所掌握的会计知识与行业的真实情况不相符。此外，从社会上的会计人才培养来看，也是一个十分耗费时间的过程。大部分企业在进行会计招聘时，都会将工作经验放在首位，这就阻碍了会计新力量的进入。即便是一些大学毕业生能够进入到会计行业，但多为代账公司，或者是出纳岗位，仍难以接触到系统的会计知识，从而导致了很多学习会计的人员并不具备会计的实操能力。基于此，高级会计人才的培养应当首先从教育工作开始落实，贯彻持续教育的理念，对接会计行业的发展变化，保证学生学习内容的及时更新。同时，积极开展校企合作模式，在学校会计教育中，融入企业力量，通过真实的会计工作讲解来提高教育质量。此外，通过校企合作模式，同时为企业输送会计人员，做好学校教育与企业教育的衔接，培养企业自己的会计人才，并加强会计人员的实践教学。

如图2 所示。

图2 其他会计岗位名称流程图

（二）加强会计人员的道德水平

会计人员的工作直接对接企业的财务，因此会计人员的道德标准也是重要的考核内容。首先，作为高级会计人才，应当明确会计相关的法律法规，时刻保持清醒的态度，严格要求自身的行为，杜绝一切诱惑，严谨出现违反法律和违反道德的行为。其次，高级会计人才在工作中应当时刻保证客观公正的态度，应当做到实事求是，认真负责，不要弄虚作假。一般认为，会计人员的工作应始终保持真实性，这也直接关系着企业的经济效益。最后，由于会计工作内容的敏感性，会计人员也需要严守企业的秘密，避免因为会计人员造成企业信息的泄漏，给企业带来巨大的损失。

二、现代企业财务管理高级会计人才培养的具体措施

如图3 所示。

图3 财务管理流程图

（一）不断完善会计人员的知识结构体系

在我国社会经济不断发展的过程中，社会和企业对高级会计人才是求贤若渴的。但高级会计人才仍占比会计行业整体较少，这就需要做好高级会计人才的培训工作。首先，考虑到会计行业作为一个不断发展的行业，高级会计人才应当及时更新自身的知识储备，及时掌握财经法律法规的变化，并同时针对政策和经济环境下的企业发展动态进行分析，做好企业的财务规划，帮助企业合理规避市场风险。同时，在当前社会经济的大环境下，也需要高级会计人才丰富自身的知识结果，除了会计相关知识外，也需要具备投资金融等意识理念，具备税务法律等知识内容，从全方面审视会计工作、其次，伴随着我国信息技术的不断发展，目前信息技术正在不断融入各个领域和各个行业中。在会计工作中同样离不开信息技术的支持，这就需要高级会计人才同样要做好信息技术知识的学习，能够数量运用各种财务软件，利用财务软件对企业的财务数据信息进行处理，提高工作的效率和质量。最后，高级会计人才所面对的企业多为大型企业。因此，高级会计人才还需要具备组织能力和沟通能力，能够独自开展财务工作，并为企业的发展决策提供财务方面的智力支持。

如图4 所示。

图4 财务流程图

（二）提高会计人员的判断能力

我国目前的经济环境一直处于一个不断变化的状态，这就需要高级会计人才能够在变化的经济环境下保持自我清醒，能够认识到经济发展的走势，能够合理判断经济环境下的风险，提前做好风险的防范。同时，高级会计人才也需要从微观的角度来进行风险判断，对焦市场行情来做好统筹分析，使其成为财务管理的重要数据信息支持。同时，作为高级会计人才还需要具有一定的决策能力，能够对发展进行预测，应该保持长远的目光，针对经济环境的变化，及时做好企业发展调整，判断出正确的方向。由此可见，企业财务管理工作的展开始终离不开经济环境这一大条件，因此高级会计人才就需要能够把握住经济大环境下的机遇和挑战。过程中，通过高级会计人才的风险问题，在风险识别、风险评估、风险管理的过程中，也能够保证企业的资产安全，避免企业遭受到风险的打击，确保企业的平稳发展。

高级会计人才的专业能力是随着经济环境变化和会计环境变化而不断变化的，针对高级会计人才的能力标准和业务标准，要求也在不断提高。一般认为，在企业发展的过程中，会计行业更多体现在企业隐形的经济操控方面，是从内部对企业的发展予以干预。因此，就需要高级会计人才能够与时俱进，时刻保证自身理念的先进性，能够精准判断当前的局势，成为企业财务的掌舵人。最后，考虑到企业财务工作中存在着的大量不确定因素，作为高级会计人才也需要在混乱中找寻秩序，在不确定中找寻确定的信息，从而帮助企业稳定局势。

（三）提高会计人员的沟通协调能力

一般认为，从会计工作的职能来看，往往具有一定的特殊性，这就需要会计人员要具备良好沟通能力和协调能力。同时，会计人员对应的企业财务工作，也会反映到企业的各个部门上。包括企业的生产部门、企业的采购部门、企业的销售部门、企业的运营部门等，作为高级会计人才也需要了解这些部分的流程，收集这些部门的数据信息，以此来进行企业的财务规划。同时，会计工作除了需要与企业内部部门进行沟通外，也需要与外部的银行、税务、政府部门进行沟通，这都需要会计人员不断学习，不断加强自身的沟通能力和协调能力，正确处理好企业发展中和会计工作中的内部关系和外部关系，为企业的发展营造出良好的内部环境和外部环境，有着十分重要的现实意义。

三、结束语

综上所述，在现代企业财务管理的过程中，高级会计人员是十分重要的，往往决定着企业发展的经济效益和企业面对市场风险时的态度和决策，作为企业财务管理的主体力量，做好高级会计人员的培养，能够进一步对焦企业发展中的效益问题和风险问题，实现企业的持续稳定发展，具有十分重要的现实意义。