强化“积分亮绩”提升党员教育管理质量

文=刘艳领

（作者为国家能源集团谏壁发电厂党委宣传部主任）

加强党员教育管理，是党的建设基础性、根本性、经常性任务，是马克思主义政党的鲜明特征。国家能源集团谏壁发电厂探索党员教育管理新路径，强化党员“积分亮绩”管理，抓实基础环节，落实基本要求，坚持党员教育、管理、监督、服务相结合，推动形成科学规范的工作链条，努力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，激发基层党组织的生机与活力。

加强党员教育管理，是党的建设基础性、根本性、经常性任务，是马克思主义政党的鲜明特征。加强新时代党员教育管理工作，关键是在提高质量上下真功，突出针对性、增强实效性。党中央制定印发的《中国共产党党员教育管理工作条例》，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，推动各级党组织把全面从严治党的要求落实到党员教育管理工作全过程和各方面。国家能源集团谏壁发电厂认真贯彻落实《条例》要求，积极探索党员教育管理新路径，强化党员“积分亮绩”管理，抓实基础环节，落实基本要求，坚持党员教育、管理、监督、服务相结合，推动形成科学规范的工作链条，努力建设信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，激发基层党组织的生机与活力。

坚持问题导向，强化顶层设计

在党员教育管理实践中，因缺乏“可比较、好操作、能检验”的考评标准，存在定性多、定量少、综合评价难等问题，对党员的考核评议往往存在凭印象、看面子、顾感情等情况，既挫伤了先进党员的积极性，又没有让落后党员感受到压力，不利于发挥党员先锋模范作用。谏壁发电厂党委坚持问题导向，按照“党员义务明晰化、先锋评价公开化、监督检查经常化”的工作思路，探索建立起月自评、季考评、年积分的党员“积分量绩”管理方法，通过党员评价的积分量化，将定性考评与定量积分相结合，充分发挥党员的先锋模范作用，不断提升党员教育管理的科学化水平。将领导干部的考评积分与部门年度目标责任书履行情况考核挂钩，班组长党员与年度星级班组评定挂钩，管理与技术岗位党员对照岗位职责和年度重点工作确定KPI关键绩效指标，充分发挥党员领导干部的示范带头作用。

聚焦基本任务，量化考评标准

《条例》中明确了加强政治理论教育、党的宗旨教育、形势政策教育、知识技能教育等党员教育的基本任务。谏壁发电厂紧密结合企业实际，坚持围绕中心、服务大局，采取“支部点、党员提、集体定”的方法，为党员量身定制“积分亮绩”考评积分细则，从“政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价”四个方面制定基础积分标准，体现对党员教育基本任务的要求；从“立足岗位争先进、服务企业作表率、服务群众献爱心”三个方面制定贡献积分标准，树立先锋模范的行为高线。考评积分细则由党支部组织全体党员民主商议确定，每年初根据执行情况和形势任务要求进行修订完善，不断提高考评积分细则的针对性和有效性。对于未列入考评积分细则的事项，经党员或党小组提出后，由考评小组集体研究民主确定。

考评积分标准融入了党章党规对党员义务责任的要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强政治理论教育和党章党规党纪教育，引导党员坚定理想信念，强化身份意识，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观；融入了履职尽责对党员岗位建功的要求，对照企业中心任务和党员岗位职责，明确岗位技术要求、岗位安全职责、劳动纪律要求，引导党员积极开展岗位建功行动，参与急难险重任务，消除重大安全隐患，推动重点项目完成，在科技创新、QC攻关、发明专利、合理化建议等方面取得显著成效；融入了初心使命对党员先锋模范的要求，推动8小时之外党员亮身份，增强宗旨意识，积极践行社会主义核心价值观，主动参加慈善济贫、无偿献血等社会公益事业和志愿服务活动，认领公益岗位和服务项目，弘扬文明新风，强化服务观念，主动结对联系群众，为群众帮困解难，打通联系服务群众“最后一米”。

注重公平公正，优化考评流程

《条例》明确要求，党组织应当通过严格组织生活、听取群众意见、检查党员工作等多种方式，监督党员遵守党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩情况，遵守宪法法律法规和道德规范情况，参加组织生活情况，履行党员义务、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况等。谏壁发电厂党委统一制定了党员“积分亮绩”管理记录手册，记实记录个人行为表现和积分情况。在各基层党支部成立由支部委员、党小组长、党员代表组成的考评小组，通过亮绩、考绩、评绩、定绩四个环节，开展党员记实管理和积分考评。

党员个人“亮绩”。党员对照考评积分细则和标准，年初向所在党支部提交书面先锋承诺书，并对照先锋承诺书和参加党组织活动情况，每月进行一次自查自评。党支部结合“三会一课”、主题党日等活动，组织党员集体撰写年度承诺，并在一定范围进行公示。

考评小组“考绩”。考评小组结合党员个人自查自评情况，根据各方面工作记录和群众测评，每季度对党员自查自评得分逐条逐项进行审核，对加减分不完备的情况进行补充考评。将“积分亮绩”管理纳入党支部组织生活，在“三会一课”、主题党日等活动中开展党员考评，并结合组织生活会、民主评议党员等开展点评和总结。党员对考评积分有异议的，可向党支部反映，党支部及时调查复核。

群众参与“评绩”。党支部通过承诺公示、座谈会等形式广泛听取职工群众意见建议，接受群众的监督。每季度向职工群众公开全体党员的季度积分情况，定期组织一定数量的职工代表，对党员积分情况、考评小组及党支部的考评工作进行评价，并提出意见建议。职工群众有异议的，党支部及时进行调查核实。

支部集体“定绩”。党支部通过召开党员大会的形式，对党员的积分情况进行综合评定，确定党员年度总积分，存入党员日常管理档案，并在一定范围内予以公示，接受群众监督。党支部通过创建党员示范岗、党员责任区、党员课题攻关等各类活动载体，不断拓宽党员获得贡献积分的渠道。重点关注一些积分较少的基层党员，有针对性地搭建讲学平台、微党课等载体，激发党员干事创业的主动性和积极性。

突出质量实效，激发党员活力

党支部作为党的基本组织，是党的全部工作和战斗力的基础，必须牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，增强基层党组织生机活力，才能充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。党员教育管理是党支部的重要基础性经常性工作，党支部的各项工作都要通过组织党员、管理党员、引领党员才能得到贯彻落实。谏壁发电厂党委深入开展党员“积分量绩”管理，切实从企业改革发展党建实际出发，积极发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，充分尊重党员的主体地位，促使党员在思想上实现从“要我积分”向“我要积分”转变，全面提升党员教育管理质量和实效。

党支部战斗堡垒作用充分彰显。通过党员“积分亮绩”管理，党支部对党员教育管理有了实的抓手，有力地推动了党建工作与生产经营深度融合。谏壁发电厂各党支部深入落实全面从严治党要求，强化党的创新理论武装，落实党建工作责任，夯实“三基”建设，紧密结合企业中心工作开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导广大党员创先争优、攻坚克难，争当安全生产的能手、创新创效的模范、提质增效的标兵、服务群众的先锋，让党旗在生产一线高高飘扬。通过树立和学习“积分亮绩”中涌现出的先进典型和身边榜样，使党员教育管理更加有温度有力度。

党员先锋模范作用有效发挥。通过党员“积分亮绩”管理，将党员的工作实绩进行量化评价，作为党支部民主评议党员的主要依据和部门评先评优的重要参考，充分调动了党员干事创业的主动性积极性。党员领导干部带头接受教育管理，广大党员积极参加组织生活，加强政治学习，提升党员意识，自觉遵守党的纪律和践行廉洁自律准则，不断提高政治素质。持续增强宗旨意识，积极参加各类志愿服务，主动加强与群众的密切联系，为群众排忧解难，得到职工群众的广泛认可。积极参与党员责任岗、示范区、党员攻关等活动，勇挑重担、争创业绩，全面提升党员的凝聚力和战斗力，全力做好企业改革发展党建各项工作。

创先创优创新的成效得到体现。通过党员“积分亮绩”管理，将企业改革发展中心工作和重点任务，细化为党员履职尽责的重要内容，营造了干事创业的浓厚氛围。广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略，积极践行新思想、适应新时代、展现新作为。党员带头开展安全生产专项整治，排查治理重大安全隐患，实施疫情常态化防控，保障企业安全生产。大力开展党员创先创新创效活动，聚焦重点科技项目攻关，提升企业自主科技创新能力。围绕“碳达峰、碳中和”任务目标，积极推进新能源项目开发，完成超低排放改造工程，助力企业绿色发展。深入开展“社会主义是干出来的”岗位建功行动，不断提高企业效率效益效能，推动企业高质量发展，全面完成生产经营目标任务，切实保障能源安全稳定供应。

加强党员教育管理工作，提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。深入推进党员“积分亮绩”管理，能够充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员功能，有效提升党员队伍素质，让党员真正发挥先锋模范作用，必将为企业改革发展提供坚强保障和强大动力。