换出干事创业新气象

王宇萌

眼下，随着各地换届工作陆续展开或完成，一批批干部经组织程序走上了新的岗位。从实践中来看，换届不仅关系到领导班子的建设，还关系到当地的社会风气和干部精神面貌的改善。因此，换届不仅要让群众看到新面孔，更是要让群众感受到新气象。

换出新气象，须树起新形象。为政之要，唯在得人。履新一方，能否得到群众认可，不在于摆出架子，而在于干出样子。领导干部带头冲在第一线，放下架子、扑下身子、迈开步子，深入基层、深入群眾，做到社情民意了然于心，必然会给广大群众带来一种全新的观感。少一点儿对“小我”的形象设计，多一些谦虚谨慎的求教姿态，为干事创业和个人成长累积更多能量，才能在新岗位上满足人民群众的新期待。

换出新气象，须端正政绩观。领导干部履新，理应大胆开拓、锐意进取，干出一番事业。“新官上任三把火”无可厚非，但上任就马上推翻上届班子的发展思路，提出与上届不同的经济社会发展目标和思路，借以树立个人威信，这样的政绩观则不可取。习近平总书记多次强调，为人民服务是无限的，“要有‘功成不必在我’的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去”。换届不能换责，换届也不能换心，“方法”可以换，但符合实际的发展思路不能换。“新官”也要理好“旧账”，把上届正确的决策执行好、实施好，更能充分体现出干部的政治格局、施政智慧、执政能力和工作水平。

换出新气象，须肩负新担当。群众之所以期待换届后的新气象，源于对解决“急难愁盼”的热望。事实上，改革越是进入“深水区”，面临的问题越复杂，难啃的“硬骨头”越多。“自身硬，方能硬碰硬”，能力是党员干部为群众所信服的基础，是顺利开展工作的保障，也是事业取得成功的关键。有为方能有位，把进入新班子作为新起点，倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜组织的信任，倍加珍惜在重要岗位工作的机会，自我加压、奋发进取，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，事不避难、义不逃责，才能回应群众期盼，真正赢得群众信任。

如今，实现第二个百年奋斗目标的新征程已经开启，新使命、新任务落在全体党员干部的肩头，展现干事创业的新气象，呼唤广大党员干部以只争朝夕、迎难而上、奋发有为的竞进姿态，带领群众大踏步前进，创造出经得起实践、历史和人民检验的业绩。