现代社会更需要专才还是更需要通才

2022-02-10 18:17夏飞雄
青春期健康 2022年24期
关键词:专才通才专业技能

文/夏飞雄

现代社会需要的是专才还是通才?二者谁更适应当今社会发展呢?这是人们一直讨论不休的话题。无论中学生还是大学生,都是将要迈入社会、走向职场的群体,他们势必要对这个问题有所了解。

正方:现代社会更需要专才

所谓专才,指的是在某一个专业领域具有较多专业知识和较熟练专业技能的人才。“吾生也有涯,而知也有涯。”一个公认的事实是——一个人不可能精通所有的领域,其知识储备只可能是人类智慧宝库中的沧海一粟。不过,我们可以潜心治学,成为专才。“心心在一艺,其艺必工。”与其他人相比,专才对于解决领域内的问题更具有发言权,几乎相当于风向标。概括来说,专才的优势有以下3 点:

专才能够高效高质地解决具体问题。在社会科技化、人文环境技术化、科技纵深分支细微化、产业结构国际化的大背景下,新兴工业的每个行业都需要专才,甚至很大程度上依靠专才。因为专才往往是在某个专业领域研究过数年甚至数十年,专业的知识积累让他们足以能够在自己的领域内,高效、快速地将遇到的各种专业问题找准找实,然后调动知识储备对问题准确界定和评估,并制定出有效策略,从而系统、高效地解决问题。

专才更好地推动了科学与社会经济的发展。真正的“专才”,能够深入分析自身条件,择一事终一生,然后投入足够的精力,如此方能找到旧知识的不足,从而开创新的知识领域。当人们专注于某项研究领域时,思维才会高度集中,触觉也会高度敏感,这也是创新的前提。有了各领域专才的守心如一的精神,以及集智攻关的信念,国家才会拥有了一项项面对世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求的重大成果,人民的生活才会如此便捷而美好。

专才的核心竞争力更强。因为专才扎根于某一个领域,有着自己独特的、难以替代的专业技能。如此一来,个人核心竞争力大大提高,也使自身变得独一无二。在这个知识爆发的时代,社会对个人的知识和能力提出了更高的要求,专才深耕于自己的研究领域,沿着自己钟情的道路一直耕耘下去,并且追踪前沿,勤勉笃行,势必能在本领域收获丰硕的成果,自然也就不会被时代所淘汰。

反方:现代社会更需要通才

通才是指扎根某个领域但又拥有广泛知识和多种技能的人才,又称为“复合型人才”。其特点是多才多艺,能够在诸多领域展示个人才华与能力。复合型人才这一概念中的“复合”包括知识复合、能力复合、思维复合等内容,这些要素都是撬动社会发展的有力杠杆。概括来说,复合型人才有以下几个优点:

复合型人才更有可能取得创新突破。回望人类的历史,就是一部社会分工越来越精细化的历史。如今,一个项目往往需要跨越几个行业的人员分工同心协力才能完成,只有复合型人才方能发挥纽带的作用,更好地将各个部门协调为一个整体,共同完成项目。复合型人才无论是适应性还是心理素质都很强,具有掌握跨界知识,有更多机会进行类比思考,用全新的思维来思考遇到的问题,从而获得极具创新的思想和解决方案的能力。正如一位名人所言:“创造性的成就者,往往有广泛的兴趣,而不是专注于一个狭隘的话题。”“这种广度会让他们比只了解单一领域的人更有见解。”

复合型人才的就业机会更多。复合型人才能够帮助企业节省用人成本,缩短人才培养周期,因而更容易成为行业里的精英,甚至晋升为企业里的高阶管理层。当今,就业市场和外部环境变化很快,从新业态的涌现到新消费的扩展,从新就业的创造到数字化的发展,中国经济出现了一系列积极的新特点、新趋势、新机遇。高校毕业生进入制造业,成为既懂理论又懂技术的复合型人才,将为就业与转型提供“双助力”。此外,还有不少产业“新蓝海”正待开拓,对企业而言,新模式打开了一片广阔的蓝海。而开拓“新蓝海”经济更需要复合型人才的加入,因为复合型人才的知识广度往往超于常人,能够抢占先机,在就业竞争中脱颖而出。

复合型人才更能拥抱多样化的人生体验。复合型人才通常博学笃志,胸襟远大,不给人生设限,如此一来,他便可以在有限的空间里享受巨大的自由,建立开阔的视野,拥抱广阔的人生。复合型人才有着更大的人生梦想,愿意遇见未知的自己,追求更为精彩的生活,每一刻都能精彩纷呈。相比专才,他们能够经历不同类型的人生场景,从而收获不同的人生体验。

(本文正反方均系作者个人观点)

总结陈词

总而言之,专才因其一直在某个领域发展,无论是专业知识、职业的稳定性,还是工作效率方面往往更具优势,而通才眼界素养更高,擅长整合跨领域知识,敢于做更多的尝试,因而更能适应社会的发展变化。无论专才抑或通才,只要辛勤耕耘,用心求索,事业之花都将迎来盛放。对于我们而言,最好的策略是T 字战略,找到一个竖向工作目标,积累专业技能,同时兼顾横向迁移,拓展广度深度,如此在未来新机会悄然而至时,能够从容捕捉并顺势而为。

猜你喜欢
专才通才专业技能
浅谈学前教育专业技能大赛与课堂教学的有机衔接
科技型企业专才和通才、交互记忆系统与双元创新关系研究
做质量人需要通才还是专才?
沈括:一个通才的治水路
通才,时代的召唤
杨通才:无限眷恋无限情
如何驾驭“不服管的专才”
以专业技能为核心的高师音乐教育课程改革之思
400万华侨华人“专才”分布海外
药学专科学生专业技能考核评价