石台县因地制宜开展科技特派员选派助力乡村振兴特色产业发展

2022-02-15 11:55王小柱石台县科技经济信息化局
安徽科技 2022年1期
关键词:特派员选派科技

文/王小柱(石台县科技经济信息化局)

石台县地处皖南山区腹地,原为国家级重点贫困县,属重点生态功能保护区、首批生态经济示范区和天然氧吧,生态环境优越。石台县政府依托生态和富硒的天然优势,大力发展生态特色产业。县科技经信局贯彻习近平总书记关于科技特派员制度的重要指示精神,以科技人才驱动创新发展,深入推行科技特派员制度,从2017 年开始,选派4 批科技特派员共143 人次,入村到户,指导开展产业规划,提供科技服务、指导和培训,实现了全县35 个贫困村全覆盖,取得明显的选派成效,走出一条涵盖茶、粮、菌、菜、药和富硒等多种产业的发展之路,形成特色和传统产业竞相发展的良好局面。

一、主要做法

县委、县政府高度重视选派工作,成立石台县科技特派员工作领导小组,出台了《石台县科技特派员工程实施方案》《石台县推进科技特派员创新创业五年行动计划实施方案》,拿出专项资金用于科技特派员经费补助和工作开展,县科技经信局因地制宜,按照双向选择的原则,实事求是,选派到村。一是因需选派,摸清各村技术需求和主导产业,掌握产业发展方向;二是对口征集,在县内事业单位和相关企业中,征集并遴选出具有一定专业水准的农、林技术人员和企业、农村技术带头人,作为选派候选人;三是双向选择,根据选派人员意愿与村级需求相结合的原则进行选派,并签订选派协议;四是监督激励,要求制定工作计划,实行工作月报信息制,年终开展量化考核,合格人员发放工作经费并继续开展选派,不合格的予以清退,考核优秀的给予额外经费奖励。

二、产业成效

茶产业是石台县传统产业,但优势不明显,为做精做优这一传统产业,每年选派人数最多,2021 年选派13 人。近年来,通过选派服务指导,共重点引进示范种植红旗1 号、黄金芽和本地槠叶种等新品种8个,创新推广示范茶园病虫害绿色防控、扁直型茶叶加工技术、红香螺加工技术、机械化中耕除草、茶叶机械修剪采摘等新技术15 项,有效改善了茶叶品质,提高了茶农收益,2021 年选派村实现户均增收7812 元,示范效益明显。

石台县粮油种植加工产业秉承县域良好的生态环境和富硒优势,生产的富硒米和木榨菜籽油品质优良,市场潜力巨大。2020 年度选派10 人,通过选派指导服务,共引进推广种植玉针香、昌两优8 号、创杂8号等水稻、油菜新品种11 种,推广示范水稻油菜绿色防控植保技术、精确定量机械化穴直播机插秧、富硒稻种植等新技术15 项,召开水稻新品种展示及绿色防控、机械化操作等现场培训,做好粮食烘干和仓储建设,推进生产基地到产品包装销售的一体化生产发展,带动脱贫户户均增收6545 元。

特色产业取得蓬勃发展,通过科技服务指导,已示范发展出羊肚菌、络用型丝瓜、猕猴桃、八月瓜、芦笋、山核桃、油茶和土鸡、皖南黑猪等多类型种植养殖产业,其中羊肚菌和丝瓜效益最为显著,但栽培技术较为复杂。引进羊肚菌种植技术的科技特派员将云南品种与本地品种进行杂交后繁育推广,羊肚菌最高亩产达到600 斤,为全省之冠,亩纯收益均在万元以上,最高亩收益2.1 万元。全县络用型丝瓜示范种植3500 亩,通过选派技术服务,指导瓜农在“下足肥、搭好架、抹好茬”上下功夫,瓜农收益稳定,为当地丝瓜络加工企业提供了稳定的货源,亩收益3000~5000 元。

高山蔬菜是石台县七井山高海拔地区的优势产业,长期驻守有2 个科技特派员,先后引进了新丰椒4号、中椒6 号和金玉小番茄等8 个辣椒、番茄和玉米新品种,通过工厂化容器苗、高山辣椒无公害避雨栽培、石灰氮土壤改良、水肥一体化等新技术加持,取得连续3 年增产,2021 年的栽培面积达到1500 亩,亩产量7000 斤以上,亩产值稳超万元,户均增收2 万元以上。

同时,在科技特派员的保驾护航下,石台县中药材种植、畜牧养殖等产业也呈现欣欣向荣的景象。通过技术指导和示范引导,目前全县黄精、前胡、虎杖、白芨、金荞麦、贝母等各种中药材种植面积达3200亩,成功推广部分林下种植模式,既提升了中药材道地品质,更提高了药材单价,亩产年均收入3000 到8000 元不等。

三、下步打算

根据2021 年6 月份制定的《石台县推进科技特派员创新创业五年行动计划实施方案》,积极推进落实科技特派员创新创业五年行动计划。

1.扩大和丰富现有科技特派员队伍,开展对县级科技特派员及其他本土技术人才的继续教育和培训;同时,覆盖村扩大到“池州名村”和“石台名村”。

2.加大科技特派员对农村技术能手的传帮带,进行政策和资金支持,特别针对有积极性、有干劲、有能力的农村致富带头人,直接进行技术实践培养,实施小微示范推广项目,通过传帮带的形式带动周边农户实现共同富裕。

3.强化考核激励。健全考核激励指标体系,加大优秀科技特派员正向激励力度,在劳动模范、先进工作者和职称评定等各级各类评奖评优工作中,对工作成效突出的给予优先推荐。同时,给予较好的工作环境,引导他们将服务环节从产前、产中延伸至产后,实现产销对接、全链条服务;支持在符合有关规定前提下,以科技成果或知识产权入股、资金入股、技术入股等多种形式,与服务对象结成“风险共担、收益共享”的利益共同体,激发人才创新创业活力。

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