新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究

孙雪梅

【摘要】企业文化与政治思想有着密切的联系，企业文化建设可以丰富思想政治工作的内涵，思想政治工作可以作为企业文化的补充，两者有机结合不仅可以丰富企业文化内涵，更有利于为员工提供精神支持，为企业创造更多的价值。只有对于企业文化和思想政治工作予以高度重视，才能更好地顺应时代的发展，充分发挥企业文化的作用。

【关键词】思想政治工作;企业文化建设 ;新形势

引言：

思想政治工作与企业文化建设是企业改革创新的重要内容，其中，思想政治是核心，企业文化是企业软实力的体现。构建科学的企业文化，离不开正确的思想政治的指导。企业文化影响着员工的言行举止，其所传达的价值观渗透每一个员工的日常工作，将公司命运与每一位职工深深联系在一起。因此，以整体的眼光来看，将这两者有机结合具有重要意义，有利于促进企业全方位发展。

一、企业文化与思想政治的关系

（一）企业文化的重要性

一个良好的企业文化不仅能充分体现出公司的特征以及精神力量，还反映出时代面貌，是团队智慧的结晶。一方面，其营造出积极向上的工作氛围，将员工凝聚在一起，有效发挥其工作热情，为企业创造更多价值。另一方面，其代表着一个集体的管理理念，引导员工严格按照企业的行为规范行事，促进建立分工明确、组织严密的良好的内部管理体系。

（二）两者关系

首先，政治思想是文化建设的重要动力来源，正确的思想政治引导员工不断提高思想水平，挖掘其个人潜能，提高其工作积极性，使企业始终保持强劲的战斗力，从而促进企业与员工互利互赢。

其次，政治思想为提升企业文化建设提供指导方向，保证其朝社会主义方向发展，帮助员工树立正确的三观，为企业树立良好的社会责任感，为社会主义企业文化建设开辟新道路，对于企业日后的发展有着重要意义。

最后，思想政治为企业创造良好的发展环境，构建企业文化以及进一步深化文化建设发挥了重要作用。因此，两者之间不分孰轻孰重，实际上，在企业的发展过程中，只有将思想政治工作与企业文化建设并重，才能在实践的过程中充分实现文化对于企业实质性的促进作用。思想政治建设同时也是监督企业文化建设的主要方式，只有两者相互配合、相互促进、相互成长才能有效地促进企业的建设，使企业朝着既定目标发展。

二、思想政治建设与企业文化融合的重要意义

（一）提高员工思想水平

思想政治与文化建设相结合，目的是提高员工的向心力，有效促进企业员工努力为企业做贡献，充分实现企业生产经营价值。加强思想政治工作首先能够有效解决员工的思想问题，提高员工的心理素质，促进同事之间和谐相处，使其以良好的心态投入到工作中去。其次，有利于培养其的思维方式和思想观念，使其能运用科学、积极的思维方式处理和解决问题，充分发挥员工的主观意识，使其思想和行为得到全面优化提升，以适应新时代要求。

思想政治建设如爱国守法、爱岗敬业、无私奉献等价值观的构建，有利于职工更好地理解和践行企业的核心价值观，提升其个人品德，树立正确的思想观念、价值观念，有利于统一思想、凝聚力量，做好对员工的思想政治教育，是企业进行科学发展的重要因素。适当的政治教育能提高其对于社会发展趋势的敏锐度，激发其创新意识，提高公司在行业中的地位，为其发展建言献策。总之，职工良好的思想政治水平能让企业在激烈的市场竞争中始终坚定信念，稳扎稳打，最终实现其伟大目标。

（二）提升企业形象

企业政治思想与文化建设相融合，可以发挥企业精神促进企业发展的强劲动能，提升员工的道德品质和精神境界，提升企业整体文化水平。无论是企业思想政治工作还是企业文化建设，目的都是为了提高其经济效益，进而推动我国经济发展。企业文化反映了企业的软实力，其不仅包括员工工作态度、工作作风等方面的建设，还应该注重对其进行思想政治教育，推动员工的价值观塑造与企业价值观一致，树立个人代表公司整体形象的责任意识，将良好的企业形象展现给社会大众，逐渐提高企业的核心思想竞争力，增强其社会影响力，不断提高行业地位与话语权。

（三）丰富企业文化内涵

将思想政治工作与企业文化建设相结合，可以为丰富企业文化的内涵提供源源不断的动力。思想政治通过文化建设实践活动，可以潛移默化地拓宽企业文化的外延，提高员工对其的集体认同感。良好的政治思想是构建优秀的企业文化的基础，反过来，丰富企业文化内涵，关键在于正确的政治思想的指导，在企业文化中融入思想建设，积极探索两者有机结合的策略，只有这样，才能充分发挥两者的积极作用，共同为企业的发展服务。

三、现状及问题

新时代，企业要想实现经济稳定增长，就需要结合当下制定科学合理的企业规划，建立符合实情的管理制度，明确改革方向。当今时代以信息化为特点，社会处于快速发展中，企业要适应社会的发展，就必须进行深度调整和改革创新，在企业发展过程中，企业思想政治以及文化建设工作必须作为改革的重点，协调好这两者的关系，才能又快又好地实现企业价值增长。如今，企业文化若不结合思想政治，把握时代潮流，及时更新换代，企业最终将被时代的巨轮所碾压，成为失败的反面教材。企业管理者必须意识到思想政治建设在企业文化中的重要性，其在公司发展中占据重要的位置，企业文化要符合当下企业的发展情况，更要体现新时代的思想政治特征。然而，许多企业虽然意识到了这一点，但在实践过程中还是浮现出了一些问题，例如一些员工在思想上缺乏一定的团队意识，认为个人与团队应该分别对待，对于企业文化持漠不关心态度，政治思想与文化建设虽有融合，但没有落实，因此无法发挥其积极作用等。

四、具体策略

（一）加强员工思想引导

在此过程中，企业领导要大力宣传企业思想观念，对员工进行科学合理的思想引导，纠正其错误的思想观念，解决其思想问题，确保其思想健康，让员工认识到自己是企业的重要组成部分，从而促进其以健康的思想状态投身到工作中，达到切实维护员工利益，有效提高企业健康度的目标。企业可以制定相应的文化政策，定期开展思想政治讲座，组织员工进行企业文化以及思想健康的集体学习，进一步深化企业精神文明建设。只有不断加强职工的思想政治建设，才能为企业发展提供坚实的思想支撑与强劲的智力保障，凝聚企业内部齐心协力促进发展的不竭动力。另外，为了适应新形势，跟上时代步伐，还应当对员工各方面的素质以及能力进行培养，提高其工作能力，只有提高企业员工综合素质，才能促进企业的稳定发展。为此，企业可以开展员工技能培训，广泛吸收其思想意见，制定富有特色的文化和思想政治建设方案，实现改革创新企业各项制度的目标，提高员工综合能力，推动企业持续发展。

（二）结合企业经济制定策略

把握现阶段经济建设的重要内容，持党的基本指导思想以及基本路线是促进融合工作顺利开展的重要前提。企业经济建设需要与文化建设与思想政治建设结合，经济基础决定上层建筑，所以良好的经济基础更能有效促进企业文化建设与思想政治工作进行有效融合。因此，企业的经济效益是影响其进行思想政治工作的重要因素，也是大部分企业员工的关注点所在，所以需要结合企业经济效益的具体情况来制定出相应的策略。由此，才能够有效地提升企业的经济效益，提高员工积极性。进一步得出，思想政治工作与企业文化建设融合不能给企业正常生产和经营造成较大影响，只有这样才能促进其有序开展，进一步加强其融合，提高工作效率，从而促进企业的健康发展。

（三）思想政治融入制度文化

企业文化中融入政治思想，重在落实，而将其落实在制度当中，是推动融合的重要环节。思想政治工作为文化提供资源，两者有机结合，在制度文化中融入思想政治工作进行实践。完善企业规章制度，要注意以下几个关键点，首先，建立健全管理制度，使制度建设中体现思想政治 ;其次，加强反腐倡廉宣传，强化内部监督管理体制。廉政文化是企业精神的重要核心，在企业内部建立健全廉洁反腐机制，有利于营造企业廉洁自律的氛围;最后，建立相关责任制，在企业文化与思想政治工作有机结合的过程中，理念的塑造、传播等过程，要从制度层面加强相关工作的落实，只有这样才可以避免融合工作仅浮在表面，无法深入人心，只有这样才能使思想政治工作真正落地。

五、结束语

目前，市场经济空前活跃，展现出了新形势、新特征。企业文化与思想政治工作的有机结合，是企业文化改革创新的重要方向，对企业而言，要把握好其中的联系，取长补短，积极探索符合企业发展状况的有效策略，只有这样，才能促进企业文化与思想政治工作的深度融合，使得企业始终保持活跃，带动各方面的发展，从而促进社会经济的发展和繁荣。

参考文献：

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