新时代下的基层党建政工干部工作问题研究

王光远

摘要：基层党建政工干部能够将组织与群众进行紧密连接，对于党建工作的落实和推进有着重要的影响。本文就新时代下基层党建政工干部工作问题进行探究，简单对党建政工工作的重要性和提升意义进行阐述，并结合党建政工工作中的常见问题，给出相应的工作提升措施，进一步优化整体基层党建政工干部的实际工作质量。

关键词：基层党建政工干部;工作问题;党建工作

引言：在新时代发展下，基层党建政工干部在工作过程中，应加强对思想建设的重视，做好相应的服务工作，针对党建政工工作内容，为群众提供更加积极的宣传和帮助，同时应做好战斗堡垒的作用，强化单位内部的思想建设。随着时代的发展，基层干部在工作中可能存在一定问题和难点，因此应加强对党建政工干部的监督和管理，促进基层干部综合素质的不断提升。

1新时代强化党建政工工作的意义

新时期发展的背景下，应加强基层党建政工工作干部的实际工作效率，进一步优化党建政工工作质量。党建工作过程中，要求基层党组织人员和干部加强对党的思想的学习，不断落实党的组织建设工作，通过强化党的建设，促进党组织的发展与提升。政工工作中，通过政工干部进行相应的政治思想引导，强化对基层的建设和管理，有效提升队伍素质。党建政工工作对于组织发展有着重要的作用，因此，应结合时代发展的特点，对党建工作进行创新和优化，打造更加坚实的战斗堡垒，优化组织和群众的思想水平。

基层党建政工干部人员在落实工作的过程中，应坚持以人为本的理念，在人本原则的引导下，不断加强对基层党建政工工作的了解，为群众和一线员工提供更加全面的服务，有效促进群众工作质量和效率的提升。

2基层党建政工干部工作常见问题

2.1基层党建政工干部工作缺乏积极性

随着社会经济的发展，企业在发展过程中逐渐加强对经济效益的重视，将工作重点放在提高利益方面，忽视了对企业文化和党建政工工作的建设和落实，基层党建政工干部对于党建工作缺乏足够的积极性，员工的配合度不高，导致整体的效果较为不理想。部分基层党建政工干部的思想觉悟不足，在实际的工作中缺乏积极性和主动性，导致党建政工工作人员的整体素质提升较为缓慢，难以为企业的发展起到良好的激励作用。

2.2基层党建政工干部工作途径较为落后

现代化发展的背景下，信息技术和网络技术的应用和发展较为普及，但仍然有较多的基层党建政工干部思想较为保守，不能将网络信息技术应用在党建政工工作中。在进行党建政工工作时，基层党建政工干部存在忽视企业现代化发展的情况，不能主动学习新的知识特点，长期沿用传统的党建活动和政工工作展开方式，最终使党建政工工作脱离实际，无法满足新时期下企业的发展。

2.3部分基层党建政工干部工作存在形式化

部分基层干部在组织党建政工活动的过程中，经常使用同一套路进行组织安排，导致活动呈现形式化，常见的活动形式表现为：文件下发、会议组织以及组织检查。该活动形式较为老化，活动重视检查结果，忽视过程的影响，不利于提升党建工作效果。同时，在应对党建政工活动时，往往通过应对式履责和任务式学习的方法，对活动内容和学习内容进行划分，将党建政工工作当作任务来进行完成，整体形式化严重，不利于工作质量的提升。

3促进党建政工工作质量提升的措施

3.1提高对党建政工工作的重视

为提升基层党建政工干部的工作效率，在实际的工作建设发展过程中，应加强基层干部对党建政工工作的重视[1]。一方面，树立坚定的党建政治思想。作为基层干部，应将政治坚定作为根本性原则，在日常的工作和学习过程中，严格践行“三严三实”，同时加强对自身综合实力的不断提升，才能对党建政工工作效果进行优化，进一步提升基层党组织的政治素养。

另一方面，加强对基层党建政工工作的优化和改进。基层党建政工干部应定期组织相应的党建政工活动，不断扩大活动的范围，引导和鼓励员工参与，并加强对党员品质的提升。基层干部应坚持做好带头作用，积极的为一线职工提供帮助，提升自身工作价值，主动的进行学习研究，带动身边基层党员共同学习，建立学习型基层党建政工队伍，提升自身综合素养。

3.2优化党建政工工作措施

为使党建政工工作的效率得到提升，基层党建政工干部应加强对现代化知识的吸收和应用，结合现代化技术手段与活动形式，对传统的党建政工活动进行优化，从而提高员工的参与率，提升对党员的教育效果。首先，创新媒体途径，利用微信、钉钉等软件进行党建政工工作内容的下发以及党建相关学习思想的宣传。或利用学习强国等学习软件进行党建内容的深度学习[2]。其次，灵活利用激励政策。通过制定相应的激励措施，激发基层党员干部的工作效率，在实际的工作过程中，对其工作情况进行相应的考核，结合考核结果进行职称评定或者晋升管理，将激励措施落实，从而提高党建政工工作效率。最后，构建专门的党建政工宣传平台，在平台中进行每日的知识点宣传，同时为职工提供服务模块，使党建政工工作效率得到加强。

3.3加强党内纵向深度教育

为使新时代下基层党建政工干部的工作效率得到提升，一方面，应加强对基层干部的思想教育，从根本上进行调整和优化。定期组织党内教育，对党员和干部进行思想教育，使其能够将思想和价值观摆正位置，调整对党建内容的学习态度，优化为职工提供服务的态度，从而使价值观得到合理引导和调整。

另一方面，加强对党建政工工作形势的优化和调整，避免构建形式化活动，设置开放性学习模式，强化多方面的内容考核，逐渐提高基层党员干部队伍的学习氛围，进而促进学习型队伍的构建。

结论：综上所述，在实际的基层党建政工中，为提升整体党建工作效果，发挥党建政工工作精神，应加强对基层党建政工干部的管理和提升，通过提升基层干部的管理和学习能力，不断对党建政工活動进行优化，使党支部战斗堡垒在新时期发展背景下，发挥出更加有效的作用。

参考文献：

[1]李忠泉.新时代下的基层党建政工干部工作问题与策略探讨[J].中国科技投资，2021（22）：2.

[2]张景峰，南长亮，赵芬.新时代基层政工人员如何做好党建工作[J].办公室业务，2020（1）：2.