灵活就业不是“无业游民”

李思辉

四川泸州，一个叫刘金银的90后小伙，作为全村唯一留守的年轻人，每天起床后开始直播扫地、做饭、喂猪、下田、捉黄鳝……半年内打赏收益8万多元。但父母和亲友乡邻都觉得他没个“正经工作”，纯属“不务正业”。而他，正是广大灵活就业者中的一员。

根据国家统计局消息，截至2021年底，中国灵活就业人员已达2亿人。灵活就业人数明显增加，大学毕业生群体是其中的主力军。有人盛赞这一现象是年轻人就业观念更加多元、就业机制更加灵活、社会发展更加繁荣的表现；也有人认为“灵活就业”实则是无奈的选择，感叹眼下的就业形势已严峻到“让几亿人找不到工作的地步”。

灵活就业是市场经济发展到一定阶段的产物。由于技术进步、产业结构变化等原因，近年来，灵活就业在欧美诸国呈现持续上升趋势。改革开放后，我国在从计划经济到社会主义市场经济转型的过程中，也出现了个体户、自由职业人员等新的社会阶层。

灵活就业人数大幅攀升，这不仅与年轻劳动者就业观念的转变有关，更得益于互联网技术的进步平台经济、共享经济蓬勃发展，让网络主播、网约车司机、外卖配送员、代驾、自媒体运营等岗位应运而生。他们与职业作家、翻译工作者、漫画师等传统的自由职业者一起，构成了庞大的灵活就业群体。

从积极的一面看，灵活就业拓展了我国就业市场的张力，解决了传统企事业单位就业容纳不足的问题，让2亿多劳动者有生存发展的机会。同时还创造了社会财富，起到了社会稳定器的作用。而且，灵活就业往往表现出去雇主化、去平台化特征，自由度高、时间灵活、效率较高，避免了一些企业“996”的弊病，契合了很多年轻人的需求。

但也要看到，灵活就业并非只有鲜花掌声，它也有亟待改进之处。比如，灵活就业群体普遍面临着收入不稳定、劳动权益保护不完善、社保覆盖不到位等问题。沒有医疗保障，一场大病就可能压垮一个家庭；没有养老金托底，劳动者就可能老无所依。相对于企事业单位，“灵活就业”显然还有很多短板需要补齐。

越是看到灵活就业群体的辛酸，越是应该加强对灵活就业人群的社会保障。国务院印发的《“十四五”就业促进规划》指出，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，实施灵活就业人员和新就业形态劳动者支持保障计划。

关键在于，要从尊重劳动者基本权益的角度，尽快为灵活就业人员搭建参与基本养老保险、基本医疗保险、职业伤害保障的渠道，让每一个劳动者都享有法律赋予的平等权利。

毋庸讳言，依然有不少人固守传统的就业观念，对“灵活就业”总体评价不高，甚至觉得他们是“无业游民”。扭转偏见，唯一的途径就是加强灵活就业群体的社会保障力度，让人们看到灵活就业的别样精彩。