武汉公交

武汉市公共交通集团有限责任公司 供稿

集团公司团委举办“我为公交代言”企业文化宣贯暨新团员入团仪式活动

2021年12月7日下午，集团公司团委“我为公交代言”企业文化宣贯暨新团员入团仪式活动成功举办。集团公司党委书记何达曹、党委副书记郭慧、各二级单位党委书记、党委副书记、团委负责人及团员青年代表共80余人参加活动。

今年是中国共产党百年华诞，也是武汉公交集团企业文化宣贯年。为进一步壮大团员队伍，充实团员青年力量，集团公司团委按照团市委相关精神，本着“坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用”的总要求，发展六名青年职工加入共青团组织。在入团仪式中，六位新团员所在单位党组织书记为他们颁发了团员证，团干代表为他们佩戴团徽，新团员在老团干的带领下集体宣誓。

随后，优秀团员青年代表作为公交企业文化代言人，以文明礼仪展示、唱歌、演讲等形式，串起了一场别开生面、精彩绝伦的企业文化宣贯表演。礼仪表演形象地展示了仪表仪容、行为举止及一线员工行为规范的标准要求；公交驾驶员、线管员、站长、团干及基层管理人员等不同岗位的5名优秀团员青年代表以自身工作实际和成长经历讲述了如何传承与践行企业文化，生动诠释了“乘客至上 安全至上 员工至上 文化至上”企业核心价值观；原创歌曲《公交司机之歌》及大合唱《最美的太阳》为企业文化宣贯表演画上了圆满的句号。

集团公司党委书记何达曹分享了对于企业文化的体悟，并对企业人才培养及青年成长成才提出要求。

他指出，企业文化是企业发展的重要保证，是企业通过历史积淀、自我建设和不断完善形成的全员共识和自觉遵循。他结合今年以来集团公司优化调整线网、狠抓违章行为、提升员工薪酬、组织全员体检等多项实事工作解读了“乘客至上 安全至上 员工至上 文化至上”十六字，并强调要用实际行动遵循、践行和贯彻“四个至上”企业核心价值观。

他强调，集团各级党组织要加强人才培养，为员工搭建成长平台：一是要打通壁垒，分类建立晋升通道；二是要树立导向，提供公平竞争环境；三是要加大力度，跟踪培养优秀人才。

何达曹还从“学思践悟”四个字出发，对广大青年员工提出希望。

一是重“学”。学习是一个不断认知、突破自身思维局限性的过程。青年员工要立足长远，加强学习，推进学习形式多样化、多元化，不断坚定理想信念，持续提升认知水平。

二是重“思”。思维层次、思维能力是决定一个人发展高度的主要因素。在学习认知的基础上，青年员工要善于思考，学会分析、研判、决策，切忌思维固化，要从不同角度、不同层面思考问题，全力挑起集团公司改革发展的重担。

三是重“践”。能干事、干成事需要清晰的工作思路、科学的工作方法以及持续不断的努力。青年员工要真干、实干、巧干、持续干，不断学习思考、分析研判、久久为功，以实际行动促进自身成长成才。

四是重“悟”。青年员工要对各项工作进行复盘研究，切忌浮于表面，要时常问问自己工作做得“对不对、好不好、有哪些问题、如何改进”，从而不断总结提高。

最后，他勉励大家，要通过周而复始“学思践悟”的“大循环”，以及每一个字之中包含的“小循环”，积聚成长动力，服务企业大局，推进公交高质量发展，创造更加辉煌的未来。