浅析消毒供应室护士的心理压力及缓解对策

2022-05-08 14:13汪义兰
健康体检与管理 2022年3期
关键词:缓解消毒供应室心理压力

汪义兰

【摘要】目的:探讨消毒供应室护士的心理压力缓解对策。方法:以我院消毒供应室的9名护理人员为研究对象,通过问卷调查的方式了解护理人员心理压力来源,以此为依据提出缓解对策。结果:9名消毒供应室护士的心理压力评估平均分值为(87.28±4.19)分;心理压力来源主要如下:专业知识缺乏(88.89%)、工作强度大(100.00%)、家庭关系维护时间少(88.89%)、工作环境风险(55.56%)、

人际关系(33.33%)。结论:我院消毒供应室护士心理压力较大,自身专业知识欠缺、工作强度大、陪伴家庭时间不足是导致其心理压力的主要因素,对此,医院方面应当加强人员技能培训、合理安排班次,并适当扩充人员队伍结构,帮助护理人员保持健康的心理状态。

【关键词】消毒供应室;护士;心理压力;缓解

目前,我院消毒供应室共有护理人员9名,平均年龄在50岁左右,现有人员数量难以满足日常工作的开展,导致多数护理人员无法准时完成工作,承受着巨大的身心压力。与此同时,随着现代医疗模式的不断发展进步,消毒供应室护士的工作也发生了较大转变,除了需要完成无菌器械的制备、供应以外,往往还承担着护理、带教等任务。而我院消毒供应室护理人员由于平均年龄较大,在学习接受新事物时往往需要耗费较长的时间,这进一步加大了护理人员的心理压力。而护理人员心理素质水平对于护理工作的开展有重要影响,帮助护理人员缓解心理压力、保证心理健康,是使其更好地开展工作的关键和前提所在。基于此,本研究以我院消毒供应室护理人员为对象,分析总结了导致其心理压力的因素,并提出了几点针对性的缓解对策。现报告如下。

1. 资料与方法

1.1 一般资料

本次研究对象为9名来自我院消毒供应室的护理人员,均为女性,年龄最小44岁,最大54岁,平均(51.29±3.17)岁。学历水平:本科3名,大专5名,高中1名

1.2 方法

参考SCL-90量表制定护理人员心理压力评估表,从精神、躯体、情感3个维度入手评估护理人员心理压力,量表总分100分,分值越高,认为护理人员心理压力越大。

查阅相关文献并结合我院实际情况自制问卷调查表,通过问卷调查的方式对护理人员的心理压力来源进行统计。问卷内容包括专业知识缺乏、工作强度大、家庭关系维护时间少、工作环境风险、人际关系等。有护理人員根据自身实际情况作答,可多选。调查完毕后,回收问卷,对问卷信息进行汇总,总结导致护理人员心理压力的主要因素。

1.3 观察指标

统计护理心理压力评估表平均得分;计算导致护理人员心理压力的各因素占比。

2. 结果

2.1 消毒供应室护士心理压力评估得分

9名消毒供应室护士心理压力评估平均分值为(87.28±4.19)分,提示消毒供应室护士存在较大的心理压力。

2.2 消毒供应室护士心理压力来源

导致消毒供应室护士心理压力的来源众多,主要与自身专业知识欠缺、工作强度过大、家庭关系维护时间少等因素有关。详细数据如表1所示。

3. 讨论

3.1 消毒供应室护士心理压力来源

本次研究数据显示,我院9名消毒供应室护士有着较大的心理压力,而导致其心理压力的因素是多方面的。下面进行具体分析。

(1)专业知识缺乏

我院消毒供应室护士的总体学历水平偏低、年龄较大,面对飞速发展的现代医学技术,人员现有的业务知识、技能水平难以满足工作需求,这种专业知识的缺乏给护理人员带来了强烈的紧迫感,一方面使其不得不在繁忙的工作中不断学习、更新知识;一方面,也使其在面对无法解决的问题容易产生内疚、沮丧等情绪。长此以往,护理人员将陷入巨大的心理压力之中,影响日常工作的开展。

(2)工作强度大

目前,我院消毒供应室护士仅有9名,现有人员即使加班也无法按时、保质保量地完成各项工作。此外,消毒供应室护士需要配合医师快速完成器械制备、消毒等工作,工作节奏快,注意力需要高度集中,精神也常常处于高度紧绷的状态,无形之中加重了护士的心理压力。而且加班次数多,导致生活不规律,也是导致心理压力的主要来源。

(3)家庭关系维护时间少

受传统观念的影响,社会普遍认为女性应当照顾家庭,然而由于高强度的工作,使得护理人员没有过多的精力用于家庭之上,这十分容易引发家庭矛盾,给护理人员造成心理压力。

(4)工作环境风险

消毒供应室护士日常工作中经常需要接触带有病患血液、体液等其他分泌物的器械以及相关尖锐器械,操作不当刺伤皮肤后不仅可能造成感染,也易引发护士焦虑或暴躁的不良情绪。另外,消毒供应室的护士需要大量接触各类化学药剂,长期处于这种环境中容易出现神经衰弱综合征,久之则会引起护士出现疲劳或其他消极心态

(5)人际关系

医院工作中,一方面,患者往往更容易看到医生医师的付出,而忽略护理人员工作价值;另一方面供应室人员之间缺少有效沟通,不可避免地产生意见和矛盾,这容易使得护理人员工作成就感低,并出现负面情绪,影响工作,增加心理压力。

3.2 消毒供应室护士心理压力缓解对策

针对上述导致消毒供应室护士心理压力的因素,建议在今后的工作加强对于护理人员的专业知识培训,减轻其挫败感和业余自主学习压力;适当扩张人员队伍,开展人性化的科室管理,减轻其繁重的工作任务,使其有更多的时间兼顾家庭;展开心理健康教育,指导其正确舒缓压力,正确认识本职工作,增加工作成就感。

参考文献:

[1] 由守娟,袭青. 浅谈从临床科室转岗到消毒供应室护士职业认同感的心理体验[J]. 世界最新医学信息文摘(连续型电子期刊),2019,19(75):170,174.

[2] 公莹. 消毒供应室护士工作压力的成因分析及应对策略[J]. 中西医结合心血管病电子杂志,2020,8(21):16.

[3] 江家芳. 现行管理模式下消毒供应室护士长的困惑与管理探讨[J]. 中国保健营养,2021,31(22):296.

[4] 李惠玲,江利华. 消毒供应中心护士压力-社会支持现状及其与职业获益感相关性研究[J]. 成都医学院学报,2021,16(2):233-235.

[5] 杜晚霞,李漫春. 综合心理干预对消毒供应中心护士工作压力及工作倦怠的影响[J]. 临床研究,2021,29(5):160-161.

猜你喜欢
缓解消毒供应室心理压力
基于BSTL与XGDT算法对多级别心理压力的评估
PDCA循环在消毒供应室护理管理中的应用
19家基层医疗卫生机构消毒供应室现状调查分析与探索
细节管理融入消毒供应室护理管理中的效果观察
环氧乙烷低温灭菌器在妇幼保健院消毒供应室应用的效果分析
有机肥对桃幼树铬胁迫缓解效果的研究
光动力治疗过程中的疼痛和缓解对策
甲基泼尼松龙冲击疗法治疗小儿肾病综合征复发效果初步观察与评估
我国轨道交通技术创新与建设发展对城市交通拥堵的缓解作用
通过图片看内心