党员先锋行让“红领章”底色更红

吴军

红领章是革命战争年代红军特有的标志，象征革命的旗帜，映射着革命先烈用鲜血和生命战斗的光辉历史。近年来，荆门市东宝区全面推广“红领章”先锋行活动，组织广大党员干部通过佩戴“红领章”标识，坚定理想信念，通过领办民生实事，解决了一大批群众急难愁盼问题，为深入推进区域治理体系和治理能力现代化，提供了重要载体和有效路径。

开展红色教育，坚定理想信念。重点是“亮明一个身份，做到三个常态化”。“亮明一个身份”，即亮明党员干部身份，全区广大党员干部在参加党内政治生活、党内重要会议活动时，必须规范佩戴党员徽章;工作时间佩戴工作牌，同时采取桌牌、去向公示牌等形式，公示工作人员姓名、职务、联系电话、工作职责等相关信息，接受群众监督。“做到三个常态化”，即常态化开展“两学一做”学习教育，落实“三会一课”基本制度，每月开展“党员主题活动日”活动;常态化开展党史学习教育，用好党委（党组）理论学习中心组、新时代文明实践中心等平台，用活红色资源，上好抗疫“大思政课”;常态化开展革命传统教育，每月组织开展1次红色革命传统教育活动。

全员领办实事，密切党群关系。健全完善“我为群众办实事”实践活动长效机制。区“四大家”领导干部围绕经济社會发展大局，每年领办实事不少于3件;区直机关事业单位班子成员每人每年不少于3件，其他党员干部每人每年不少于2件;各乡镇（街道）、东宝工业园班子成员每人每年不少于2件，并结合包联村（社区）实际领办民生实事每人每年不少于3件，其他党员干部每人每年不少于2件;各村（社区）党组织书记每人每年不少于3件，其他村（社区）“两委”干部每人每年不少于2件。同时，实行“1+N”模式办理民生实事，即乡镇（街道）、东宝工业园包村（社区）的党员干部和村（社区）“两委”干部每人至少带领3名以上无职党员、流动党员参与跟办民生实事，确保党员人人参与。区“四大家”领导班子成员带头深入基层，帮助解决实际问题84件，各级党组织和广大党员干部领办民生实事1.3万余件，解决了一大批急难愁盼问题，促使一批重点民生项目落实落地。

健全规章制度，确保常态长效。东宝区先后建立五项规章制度：活动纪实制度，建立“红领章”先锋行活动台账，采取电子记录、纸质记录等方式，对党员干部参与红色教育、领办实事等情况进行详细记载;领办实事公示制度，依托政府网站、微信公众号、公示栏等，将党员干部领办实事项目进行公示公开，接受监督，实行清单化动态管理，跟踪销号;定期通报制度，区“四大家”领导干部领办实事进展情况每季度进行书面通报，各地各单位主要负责人领办实事进展情况在双月全区“1234”调度会上进行书面通报，各地各单位每季度对所属党员干部领办实事完成情况进行检查督办并予以通报;考核积分制度，党员干部参与活动情况纳入党员干部积分事项，年底计入党员干部年度总分;“红领章”之星评选制度，各地各单位每年年底开展一次“红领章”之星评选表彰活动，对表现优秀的党员干部授予“红领章”之星称号，区级择优评选一批全区“红领章”之星，在全区范围内通报表扬。

（作者单位：荆门市东宝区委组织部）