锚定“四个一流” 监督护航高校发展

│文 刘立权

（作者系省纪委监委驻西南科技大学纪检监察组组长、西南科技大学纪委书记）

2018年，四川省在全国率先开展高校纪检监察体制改革试点。派驻改革前，高校纪检监察工作普遍存在思想认识不足、干部队伍薄弱、工作保障乏力、党员干部纪律规矩意识淡薄等问题。驻西南科技大学纪检监察组在省纪委监委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省委关于省属高校纪检监察体制改革的工作部署，立足实际，探索以“一流队伍夯基础、一流条件强保障、一流文化筑生态”支撑“一流业绩促发展”的“四个一流”建设工作体系，聚焦主责主业，不断将改革优势转化为治理效能，监督护航驻在高校高质量发展。

锻造铁军 一流干部队伍夯基础

新时代纪检监察工作内容更加丰富，专业性更强，这对纪检监察干部队伍建设提出了更高要求。为打好纪检监察工作的队伍基础，派驻纪检监察组从学校具备法学、刑侦、财务、审计、思政等学科背景的优秀干部中选拔了一批专职纪检监察干部，专职纪检监察干部从起初的3人增至13人（其中派驻纪检监察组成员10人）。凝聚基层纪检监察工作力量，初步构建了以“全员培训”“以案代训”“纪检工作论坛”为主要内容的二级单位纪检干部培训体系，探索了半年工作报告制、纪委书记年终述职等二级单位纪检干部考核机制。强化纪检干部队伍专业素质能力提升，选派11人次参加省纪委监委实战轮训、专案查办和省委巡视。

改善条件 一流体系建设强保障

优质的工作条件保障是高校纪检监察工作高质量的另一个重要基础。派驻纪检监察组积极向驻在高校党委争取支持，设立执纪监督问责专项工作经费，提供纪检监察办公用房，投入专项资金打造廉政教育基地，建设标准谈话室、温馨谈话室。构建了“两个责任”贯通联动、一体落实的党风廉政建设和反腐败工作体系。立足“监督的再监督”，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，以“五个督促”推动主体责任落实落地。督促党委建立专题研究纪检监察工作机制，督促党委制定和落实工作责任清单，督促党委书记切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员严格履行“一岗双责”，督促学校按年度开展述责述廉工作。

引领思想 一流廉政文化筑生态

在一体推进“三不”中，派驻纪检监察组不仅注重强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，也致力于增强“不想腐”的自觉，努力涵养良好廉政文化生态。加强廉政教育，特别突出年轻干部教育监管，组织26名年轻干部在校纪委试用锻炼，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。扎实开展纪律规矩教育，督促各级党员干部开展宣讲70余场，校纪委书记为二级单位讲授法纪廉政教育课34场。打造特色廉洁文化活动，编写出版《大学生廉洁教育教程》，组织2.2万余名大学生参加廉洁知识网上问答活动，开展党风廉政建设理论和实践研究；培育原创廉洁文化作品48件，以廉洁文化作品展演开展“浸润式”教育。

踔厉奋发 一流工作业绩促发展

一流的干部队伍、条件保障和廉政文化奠定了一流工作业绩的坚实基础。派驻纪检监察组坚定“有为方能有位”的理念，努力推进驻在高校纪检监察工作高质量发展。突出政治监督，坚持把“两个维护”作为政治监督的根本任务，着力推进政治监督具体化常态化，按年度形成《学校党风廉政建设工作问题分析及建议》，及时向党委反馈存在的问题。强化巡视整改监督和校内政治巡察，开展巡察“回头看”，切实抓好以巡促改、以巡促建、以巡促治。推进“四项监督”统筹衔接，探索日常监督“五融合”工作法。强化办案引领，保持从严执纪高压态势。三年来，处置问题线索64起，立案查处案件32件。做深做实查办案件“后半篇文章”，初步建立了“一案五必须”制度，以系统思维推动形成“改—建—治”的工作闭环。

下一步，省纪委监委驻西南科技大学纪检监察组将在纪检监察体制改革中开拓进取，认真贯彻落实省纪委十一届六次全会精神，准确把握“三新一高”内涵要求，在守正创新中推动纪检监察工作高质量发展，努力建成省属高校一流纪检监察组，以更加优异的成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。