新形势下基层医院思想政治工作的创新

王如利

摘  要：随着经济社会不断发展，医疗体系改革不断深入进行，医疗技术水平不断得到进步，医疗市场之间的竞争日益激烈，对基层医院工作人员的价值观念、思想状况、信仰追求造成了巨大的冲击，也为基层医院思想政治工作提供了难题，传统的思想政治工作已不能满足新时期医疗事业的需要。思想政治工作作为我党领导的重要工作方向，具有中国共产党鲜明的政治特色，在基层医院中做好单位职工思想政治工作为基层医院进行各项工作提供基本的政治保障，基层医院应根据自身实际情况，结合新时期发展需求，努力进行思想政治工作创新改革，让医院思想政治工作更好地促进基层医院的发展进步，提高基层医院在市场竞争中的优势地位。

关键词：新形势;基层医院;思想政治

前言

醫疗体制改革进一步发展，医疗行业有关制度健全，人们对国计民生关注度提高，基层医院作为医疗体系中重要组成部分，也应提高服务质量，为国计民生提供良好的医疗服务水平。基层医院党组织是贯彻落实党对医疗工作领域思想政治意识相关工作的基层组织，在社会意识多元化发展的前提下，基层医院党组织进行思想政治工作时，应根据医院自身条件，根据新时期基层党组织进行思想政治工作中遇到的新工作特点以及规律，融合历史发展经验，不断的进行工作意识、工作方法的创新，结合基层医院所服务人群的特殊性，进行实施新兴思想政治工作办法。

一、基层医院思想政治工作存在的主要问题

（一）基层医院思想政治工作对医院业务服务存在力度不足问题

我国每年有大量的医学生进行医学相关方面的学习，但是其大学本科毕业都面临着巨大的就业难题，医学生就业压力较大，许多医务相关工作者进入实际工作时普遍是本科生，但是其收入水平却与其他专业的同层次人才有着较大差距，并且我国医务人员的整体工资水平相较于发达国家的医务人员整体工资水平仍有很大差距，医务人员的薪资报酬不高，加上现实中的各种如红包、药品回扣等对医务人员进行利益诱惑，让许多医务人员在进行医务工作中容易偏离自身理想信念，进而滋生腐败现象。医务人员的文化水平相对较高，接受新鲜事物能力较强，在市场经济快速发展的背景下，因为频发发生医闹事件，对我国医学事业发展前途缺乏信心，而基层医院党组织对相关医务人员的思想政治工作落实不到位，让这些问题得不到解决，而且有可能会加剧问题的发生。

（二）领导干部缺乏对基层医院思想政治的重视程度

在进行医疗体制改革时，许多基层医院通过精简相关岗位，已达到改革的目的，由此便出现有些领导干部身兼数职的现象。在进行基层医院党组织建设过程中还身兼医院相关业务工作，导致有些领导干部在抓思想政治工作落实的时候，借口忙于医院相关工作业务，忽视了思想政治工作方面建设。而且有些领导干部对思想政治工作认识不到位，不重视基层党组织思想政治工作，粗浅地将基层医院党组织思想政治工作作为相关党员的责任，忽视思想政治工作对基层医院整体方向性引导，没有建立党政齐抓思想政治工作模式，对基层医院思想政治工作贯彻落实产生了巨大的负面影响。还有些干部群众侧重于基层医院的实际业务工作，认为思想政治工作只是软指标，不能得到实际的收益，因此在进行思想政治工作时，只是简单地走个过场，未能将思想政治工作当作工作的重心来抓，导致基层医院思想政治工作方面存在缺失。

（三）思想政治工作相关人员综合素质不够高

随着我国进入新时期，我国经济开放水平扩大，西方敌对思想对我国社会主义意识形态的影响增大，也就使得在新形势下，进行思想政治工作的标准和要求越来越高。基层医院进行人才招聘时多是注重人才的技术专业水平，而对于相关人才的思想政治形态重视程度不够，引进人才的思想政治觉悟不能得到保证，加上基层医院缺乏对思想政治工作相关人员的培养和重视。甚至有些基层医院出现了思想政治工作相关人员找不到接班人的现象，有的思想政治工作相关人员退休，而新来的思想政治工作相关人员却得不到足够的培养，基层医院的思想政治工作水平逐渐降低，愿意从事思想政治工作有关人员逐渐减少。加上基层医院从事思想政治相关工作的多为医学专业型人才，其本身对思想政治工作的不了解，对思想政治理论认识不到位，就会加重其在思想政治工作进行中的难度，直接影响基层医院进行思想政治工作的水平和效率。

二、基层医院思想政治工作的创新手段

积极发挥思想政治意识对工作技术能力的导向作用，提高基层医院思想政治工作的效率和水平，提高基层医院工作人员的思想政治水平以及科学技术能力，以极高的思想政治素质，强烈的工作责任意识，浓厚的工作使命感，推动医疗事业的不断进步，适应新时期基层医院的发展需求。

（一）创新工作思路

基层医院思想政治工作相关人员在进行思想政治工作时，必须倡导创造性思维模式，实现工作思路、工作方法的创新，让思想政治工作在新的社会环境中得以得到进步。基层医院领导班子因灵活采用现代化的科技手段进行对有关干部职工思想政治意识的熏陶，不断提高进行思想政治工作的活性。还应摆脱定式思维，从实际出发、实事求是，削减形式主义对工作的负面影响，落实以人为本原则，把解决思想政治意识问题同解决工作生活实际问题相结合，进行工作内容和形式上的创新，从整体出发制定思想工作新内容，将落实思想政治工作同基层医院长期发展情况相结合。

（二）创新机制

进行思想政治工作时应落实党政共抓制度，建立党政相关骨干为主要组成部分的思想政治工作人才队伍，保证思想政治工作得以清晰有效地开展进行。加强完善思想政治工作责任制以及监督考核评价机制，将思想政治工作责任落实到个人，形成基层医院内外部相互制约、相互协调的监督考核机制。在考核中，进一步加强对相关干部职工社会满意度调查，以调查结果为依据，对相关人员实施全面客观的考核。营造相互竞争、互相激励的良好氛围。

结束语

基层医院在进行思想政治工作时，应从工作实际出发不断探索思想政治工作中存在的问题，在实践中不断创新思想政治工作办法，推动基层医院思想政治工作持续健康发展。

参考文献：

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