农村好青年培养与青年政治骨干人才队伍建设研究

张明 马桂芳

摘要：在振兴乡村的背景之下，中国农村好青年与政治骨干人才队伍的建设需要适应时代的发展全面提升速度。在国家既定的相关政策的支撑下，乡村与城镇已经逐步制定了相应的培养与建设人才队伍的目标，并结合实际情况对人才政策进行了进一步的完善与整合，从而才能够在未来的发展中达成更加精准、优秀的培养与服务举措的落实，最终实现农村好青年与青年政治骨干人才队伍建设的发展目标。

关键词：农村好青年;政治骨干;人才队伍;政府资源

前言：对于农村好青年的培养与青年政治骨干人才队伍建设来说，乡村振兴战略是非常重要的支撑力量。为了全面改善我国现阶段农村地区人员流动的问题，需要通过培养农村实用人才、新型职业农民以及科技人才等方式进行，从而才能够在相对较短时间内逐步研究出与农村好青年管理、培训等相符合的方案。真正的从本质上改善现阶段我国大部分农村地区所出现的青年力量不足以及政治骨干人才难以组建队伍等问题，为当地乃至国家的整体发展创建于时代、经济以及政策相符合的新农民。本文的研究对于农村好青年的培养于青年政治骨干人才队伍的建设具有重要的指导性意义，对其后续各个方面的完善与具体落实具有理论性意义。

一、农村好青年培养与青年政治骨干人才队伍建设现状

在本文的研究中，通过分析中国统计局信息网所公布的数据了解到，随着社会的发展，城市与农村之间的发展差距逐步增大，导致越来越多的年轻人开始“逃离”自己长大的农村，导致很多农村地区的人口老龄化严重，难以完成进一步的发展与经济提升。而且，城镇的建设与发展逐步扩大的前进的步伐，二者之间所悉尼工程的经济差距也越来越大，人均可支配收入直接影响内部人才的聚集，这也是农村年轻人“奔赴”城市的重要原因之一。不仅如此，农村在建设与发展的进程中，很大程度上也非常依赖城市。受传统思想与理念的影响，即便是改革开放之后的中国，部分农村地区的农名依然不愿意主动的接受新知识，小农经济对于农村部分人群的积极性与创造性产生了一定的束缚性作用，也导致农村好青年培养与青年政治骨干人才队伍的建设工作遭受了严重的困难。

二、农村好青年培养与青年政治骨干人才队伍建设策略分析

（一）开拓市场化的农村好青年培养模式

在培养农村好青年工作的进程中，相关的管理者与组建者应该明确该项工作能够成功落实的关键在于应该形成良好的人才培养体系，即首先需要将农村现有的教育资源与培训体系进行升级、优化，促使市场与政府之间的能够紧密的配合与联系，将不同人才成长资源和教育培训资源通过打包等方式切实的应用在农村好青年培养以及青年政治骨干人才队伍建设之中。通过相应农村的管理者带头，利用市场化的发展思维，发展全新的农村、企业以及高效之间的合作机制，并扩大培训面，完善培训系统，向当地人民传授更多有助于人才成长、获得更多经济效益的实用化技能，让百姓以及期待“逃离”农村的年轻人能够在真正意义上实现富裕生活，才能够逐步完善农村好青年的培养，促使当地的好青年不断的提升自身综合能力，并在此基础上带领农民发家致富。

（二）以培养农村好青年位基础建设青年政治骨干人才队伍

首先，应该全面提升对于农村基础建设的资金投入，在发展农村的政策导向中，不仅需要当地青年快速发展并提升个人能力，还鼓励人才下乡，并坚持通过科学的方式与手段融合产业规划与人才规划。在长期的城市、农村二元式结构之下，为了全面推进城市的综合发展，多地的农村都付出了巨大的贡献，也作出了巨大的牺牲。伴随着振兴农村战略的提出以及实践应用，农村在发展中需要城市的帮扶，此时，城市也需要付诸相应的努力。全面助力乡村好青年的培养，以及青年政治骨干人才队伍的建设等。不僅要利用轮训、共享互联网等方式促使城市的优质资源逐步走向乡村，也需要政府以及相关企业在土地出让金、税收等方面易于相应的优惠政策;其次，充分利用乡村振兴政策，将城市中的优质人才注入至乡村之中，在人才聘用等方面真正落实下派锻炼、挂职等政策;最后，强化产业与人才之间的对接，结合农村青年政治骨干队伍建设工作的具体需求吸纳相应人才，将人才引进与资金引进之间的壁垒打破，促使农村能够在人才与经济的双重支持下更好的完善好青年的培养以及人才队伍的建设等工作。

（三）完善符合农村好青年培养与政治骨干人才队伍建设的评价机制

强化建设人才培育的激励制度，将评价设定为先导内容并构建与之相对应的农村帮扶工作，且需要充分利用大学生村官、农村书记等一系列政策，虽然，在实际落实此类政策的进程中，不能强制要求人才服务于农村，但是却能够通过多种不同的福利政策于激励机制推进基层干部的发展与成长。通过有效且洗头工的评价与晋升系统，能够让身处农村一线的青年与政治骨干人才等进一步的强化自我的综合能力与政治素养。另外，在实际发展的进程中，管理者与政府的相关部门还应该制定更加适合农村青年城战与发展的培训计划，为其综合能力的提升给予更多的鼓励与支持，可以在荣誉、物质等两个层面同时支持，为农村好青年的培养以及青年政治骨干人才队伍的建设达成进一步的推进作用。

结论：综上所述，对于现阶段大多数农村的发展而言，人才的培养是最为重要的工作内容之一，本文结合后续农村发展的实际需求，提出了开拓市场化的农村好青年培养模式、以培养农村好青年位基础建设青年政治骨干人才队伍、完善符合农村好青年培养与政治骨干人才队伍建设的评价机制等三方面优化政策，对于农村未来的综合发展具有重要的作用与意义。

本文系2021年度甘肃省青少年发展研究中心课题（课题名称：《农村好青年培养与青年政治骨干人才队伍建设研究》，课题立项号：（GSQNZX-202104019）成果论文

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