“一针一线”的山海跨越

楼玮玥

2018年7月，正值江南潮湿而闷热的酷暑时节，杭州杰丰服装公司来到衢州市柯城区航埠镇进行实地考察。1个月后，杭州杰丰便撰写了可行性报告，与航埠镇达成签约合作。3个月后，衢州杰丰服装有限公司诞生，成为柯城区航埠镇引进的首家大型服装企业。

2021年底，衢州杰丰创下全年4323万元销售额的好成绩，成为当地诚信可靠、稳步经营、技术精湛的服装企业代名词。

“一流的设备、精湛的技术、诚信的经营理念”，这是客户们对杰丰的美好印象。作为衢州杰丰的母公司，38年来，杭州杰丰秉持着“一针一线，尽善尽美”的企业口号，迎得了一批又一批海外客户的青睐，从创立之初只有十几名员工的“小作坊”，逐渐壮大成为拥有2000余名员工的中型企业。

谈起为何要在柯城区航埠镇新建一家公司，衢州杰丰行政负责人吴剑芬说：“其实杭州杰丰的生产压力早就存在。为了寻找合适的外部生产基地，几年前，总部高层就去了河南、安徽等地，甚至到东南亚越南、柬埔寨进行考察。最终选址航埠镇，一方面是受到浙江省山海协作工程的指引，另一方面则是被这里优秀的营商环境所吸引。”

时间回到2018年8月，由于服装市场上车缝工等技术工种资源少、需求量大，衢州杰丰在前期公司筹备阶段，就遇到了人员不足的瓶颈。就在衢州杰丰急得不知如何是好时，时任柯城区委书记徐利水专门召开协调会，动员全区开展帮扶活动，史无前例地把招工任務列入单位年度考核，还划出服装产业招工专项资金进行精准帮扶。

人勤春来早。2019年春节前后的招工“黄金期”，柯城区人社局在衢州火车站广场、吾悦广场等人员密集场所设立招聘摊位，连续举办10多场次招聘活动，帮助衢州杰丰斩获求职意向100多人。各乡镇街道党（工）委书记、乡（镇）长也纷纷带队，带领辖区求职人员直接到工厂参观，让他们现场感受杰丰良好的工作环境。三年后，在衢州杰丰成立之初就加入的叶雪利说：“多亏了山海协作政策的支持，我才能在家门口找到这么好的就业机会，学习了一门谋生本事。”截至目前，衢州杰丰共有职工278人，其中85%为本地员工，为解决柯城区就业难题做出了不小的贡献。

为培养和留住更多技术人才，在衢州杰丰落地生产之初，杭州杰丰就派出母公司车间生产部、技术科、品管部等部门优秀员工共51人赴衢州长期驻厂指导。在驻厂指导的前半年时间内，新工人们逐渐掌握了生产线上的各项技能，获得飞跃式成长;往后的半年，杭州杰丰每周都选派优秀员工赴衢州杰丰进行“继续教育”。衢州杰丰的生产速度，也在后半阶段实现了飞跃式的提高。

随着公司业务量的日益扩大，衢州公司现有的生产场地和生产能力已不能满足其生产经营和品牌运作的需要。于是，在母公司杭州杰丰的支持下，衢州杰丰新厂房落地在了航埠镇兴航三路地块，目前已完成结顶，正式进入内部装修阶段，预计今年将完成投产。未来，新厂房内还将引进母公司杭州杰丰的秒优MES生产制造系统，并实现杭州杰丰与衢州杰丰之间的人才共享，为进一步扩大企业规模奠定坚实基础。

“我们将在新厂房地址中建设衢州服装产业创新综合体项目，孵化服装品牌，引进衣架、缝纫线、胶袋等供应商，完善服装的产业配套及面辅料供应，对电商企业进行培育，形成服装产业的孵化基地，打造服装生态圈。”吴剑芬自豪地说。企业、政府的齐心协力，使得山海协作工程在衢州柯城区航埠镇的这片土壤上开枝散叶，结出了丰硕的果实。