抓好党媒队伍建设的路径探讨

摘要：媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。面对媒体深度融合发展带来的机遇与挑战，很多党媒在着力进行转型升级时，十分看重队伍建设。新的传播生态背景下，如何抓好党媒队伍建设？文章认为，应突出五个重点：加强青年人才队伍建设；加强干部队伍建设；加强纪律作风建设；加强思想建设；加强民生建设。

关键词：党媒；纪律作风；队伍建设；思想建设；民生建设；路径

中图分类号：G219.2 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2022）14-0126-03

党媒作为党的新闻舆论重要阵地，承担着服务党和国家事业的职责使命。全媒体时代，党媒要守正创新，加快融合发展，充分发挥主流媒体的作用，往往离不开高水平、强有力的队伍建设。

习近平总书记指出，“媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍”[1]。

以重庆日报为例。近年来，重庆日报以打造精品党报为目标，始终把做好习近平总书记系列重要讲话精神相关报道作为首要政治任务，按照相关部署和要求，全力抓好重大新闻报道，新闻宣传质量进一步提升，多次得到上级领导的肯定，综合实力进一步增强。这些成绩得益于重庆日报高度重视队伍建设，持续强化政治理论学习和专业技能培训，持续强化纪律作风建设，打造对党绝对忠诚的新闻铁军。

加强党媒队伍建设，是一个常抓不懈的过程。重庆日报注意突出重点，针对现存短板采取相应措施。

一、重点加强青年人才队伍建设，抓好提质培优

俗话说，“功以才成，业由才广”。青年人才是党媒队伍力量的源头活水，是党媒事业不断取得开创性成就的后备力量。尤其在以科技为支撑的移动互联网时代，只有持续加强党媒青年人才队伍建设，坚持“让专业的人干专业的事”，才能在激烈竞争的洪流中立于不败之地，从而做大做强主流舆论[2]。

当前，党媒最缺乏的青年人才是新媒体人才。因为新媒体技术一直以来都是党报等传统媒体的短板，如若缺乏基本的技术力量，则很难在新媒体上有所作为[3]。

那么，如何加强青年人才队伍建设？具体来说，党媒应着力优化青年人才培养机制，首先，要充分信任、大胆使用青年人才，完善优秀青年人才全链条培养制度及青年人才使用机制。不仅要引进人才、培养人才、用好人才，还要想办法留住人才，让青年人才引得进、留得住、用得好。其次，要关心关爱青年人才成才成长，注意倾听青年人才的声音，推动解决青年人才面临的问题，为青年人才发挥作用、施展才华提供广阔的舞台。

近年来，重庆日报加强人才引进工作，对外通过校招、特招等形式引进新鲜血液，对特别优秀的专业人才打破条框束缚，实行特殊优待政策引进；建立完善人才培育机制，重视开展专业培训，每年组织大规模的采编业务培训，并对标对表中国新闻奖评判体系，实施有针对性的冲击中国新闻奖培训计划。

众多举措中最具特色的是，通过“双师制”培养青年采编人才，即对与重庆日报签订劳动合同未满两年的采编人员或从其他岗位转到采编岗位未满两年的人员，实行“双师制”，为其尽快成长配备“双师”——指导导师和辅导老师。指导导师原则上由重庆日报编委以上人员担任，主要负责在政治思想、新闻理念、新闻职业道德等综合素质方面，对指导对象进行指导，与其开展定期交流，及时掌握其思想及工作状态，对其采编的重点稿件进行指导等。辅导老师原则上由部门中干或采编业务骨干担任，侧重对学员进行一对一的业务指导，将自己的业务经验无私地传授给学员，指导期限原则上不超过半年。指导导师需不定期带学员深入一线采写稿件，辅导老师需坚持每月在部门会上对学员的采编作风、新闻作品等进行复盘和点评，并对学员作品情况进行公示，包括完成稿件数量、分值等。指导期满后，学员需完成一份书面总结，并在交流分享会上对学习情况进行总结、评估。“双师制”实行以来，广受重庆日报青年采编人员的欢迎，这一制度为其尽快适应岗位，提升专业能力，增强综合素质发挥了重要作用。

除“双师制”外，重庆日报还采取多种措施，引导、激励青年采编人员勇挑重担，如前往抗疫前线完成重大报道任务。对于工作表现突出的青年采编人员，积极推荐其评先评优，或鼓励申报职称评定，极大地激发了青年人才的工作动力。

二、重点加强干部队伍建设，激励担当作为

干部是推动各项工作的中坚力量。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出，“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计”。《决议》总结历史、立足当前、面向未来，对党和人民事业需要什么样的干部作出了明确回答，强调要培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部。

重庆日报认真贯彻落实好《决议》要求，采取有力措施，加强干部队伍建设，为持续打造新时代精品党报提供可靠的干部人才保障。

（一）聚焦高素質、专业化，建设全面适应重庆日报改革发展需要的干部队伍

重庆日报坚持党管干部、选贤任能，大力培养选拔政治过硬的高素质、专业化干部队伍。整体看来，重庆日报的干部队伍素质较高。统计显示，重庆日报现有职工270人，其中，党员123人，科级干部24人，处级以上干部46人。中级职称45人，占比22.3% ；副高职称36人，占比17.8%；正高职称26人，占比12.9%。近年来，重庆日报大力推进人事改革，加强干部队伍建设，2020年调整选拔31名处级干部、7名科级岗位人员，2021年调整选拔4名处级干部，一定程度改善了干部年龄老化、队伍青黄不接的状况，增强了干部队伍的活力。

（二）加强学习，锤炼过硬的政治品格

强化理论武装，加强党性修养，坚定理想信念。坚持把政治理论学习作为党报的首要任务和最重要的业务学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，学习习近平总书记关于意识形态工作、宣传思想工作、新闻舆论工作、媒体融合发展工作等的重要讲话精神，作为政治理论学习的主要内容，抓紧抓实。同时，加强马克思主义新闻观教育培训，加强党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史专题培训等。党员干部坚持学习上走在前、学在先、做表率，带头讲政治，带头加强思想政治学习，带头扎实履职，知责于心、担责于身、履责于行。

（三）在增强“四力”中着力提升业务本领

班子成员带头“走转改”，以“四向四做”为职业标杆，组织记者编辑开展增强“四力”教育实践，组织赴基层一线开展主题采访调研；开展全员培训，把政治与业务、培训与培养结合起来，深入开展分级、分类培训，推动打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的党报新闻工作队伍；高度重视干部的培训、培养工作，通过举办重报公开课、采取“走出去”和“请进来”等多种方式，加强干部队伍培训。例如，2020年，重庆日报举办了一期干部管理能力提升培训班，参训干部70余人，是目前重庆日报规模最大、范围最广、参会人数最多的一次干部培训，取得了很好的效果。

（四）建立完善干部选拔任用机制

突出“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，坚持严管与厚爱结合，完善有为有位、能上能下的选人用人机制，大胆使用有拼劲、有干劲、敢担当、善作为的干部，扎实推进各项关怀激励措施落地落实。同时，持续强化干部管理监督。加强日常考核，对干部现实表现实行纪实管理，把日常考察与年度考核、专项考核结合起来，强化各类考核成果在干部选任中的运用，真正用好考核优的干部。

三、重点加强纪律作风建设，持续正风肃纪

近年来，受社会不良风气的影响，党媒新闻队伍中发生了一些违纪违法案件，这些从业人员之所以违法乱纪，根本原因在于理想信念动摇、丧失党性原则，把党和人民赋予的权力当成谋取个人私利的工具，拜金主义、享乐主义占据头脑，价值观发生偏差。由此可见，持续加强党媒队伍纪律作风建设，相当必要。

事实上，党媒的采编部门和经营部门存在着一定的廉政风险。比如，记者在采访过程中可能收受采访对象的礼金红包、名贵土特产等；编辑可能发人情稿、关系稿、利益稿；经营人员可能出现给“回扣”等违纪行为。

为加强权力监督、规范权力运行，近年来，许多党媒纷纷成立自己的纪检监督机构，配备专职纪检人员。2019年10月，经重庆日报报业集团党委批准，重庆日报纪委成立，根据工作需要，配备专职纪检干部2人，负责重庆日报纪检监察和日常监督工作。

2020年7月，经过重庆日报党员大会选举，第一届重庆日报纪律检查委员会成立。重庆日报纪委是重庆日报报业集团的五个基层纪委之一，在重庆日报报业集团纪委和重庆日报党委的双重领导下开展工作，是重庆日报党委的党内监督的专责机构，履行监督执纪问责职责。

重庆日报纪委积极协助党委落实好全面从严治党政治责任，在政治监督、日常监督等方面狠下功夫，为重庆日报持续打造新时代精品党报，不断提升干部队伍建设水平提供了坚强的纪律保障。

加强纪律作风建设，要深化运用“四种形态”，严格执纪问责，持续强化不敢腐的震慑。始终把纪律和规矩挺在前面，一如既往地抓早抓小，让“红脸出汗”成为常态，严防“微腐败”演变为“大祸害”。在采编队伍中持续开展纪律作风整顿，持续开展新闻职业道德教育。坚持问题导向，督促各部门绷紧“党的新闻宣传工作无小事”这根弦，切实担负起党媒新闻宣传第一责任。

加强纪律作风建设，要打好预防针、织密监督网，不断扎紧不能腐的笼子。要聚焦重大时政报道、重大主题宣传，确保正确政治方向、舆论导向、价值取向；要聚焦项目投资、招投标、人财物岗位等领域，深入排查廉政风险点，科学制定防控措施，完善管理制度，堵塞漏洞，规范权力运行，防范腐败问题滋生。推动各类监督有机贯通、相互协调，编织一张纵横交错的监督网，全方位扎紧不能腐的笼子。

加强纪律作风建设，要持续开展廉政文化建设，及时通报典型案例，深化警示教育，用好反面典型“以案四说”，推动“以案四改”，在重要节点开展廉洁提醒，绷紧干部职工思想之弦，增强不想腐的自觉。重庆日报纪委每年组织开展两次警示教育活动和两次党建党风廉政知识测试，每周在重庆日报党员微信工作群推送反腐典型案例和廉政要闻，强化底线意识、法治意识。

加强纪律作风建设，要坚持制度执行不打折，维护制度的严肃性和权威性。要梳理完善现有制度机制，对于实践检验行之有效的，要长期坚持；对于不适应新形势、新任务要求的，要抓紧修订完善；对于存在制度空挡的，要抓紧研究建立。与此同时，要强化制度的执行，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。制度一经建立，就应严格遵守，对违反制度的人和事，都应严肃追责问责。

加强纪律作风建设，要深入开展专项检查监督，持续纠治“四风”问题。在重要节点开展纪律作风检查，重点督查违反中央八项规定精神的违纪违规行为，并重视加强对“一岗双责”的检查监督，确保推动主体责任落实到位。

四、重点加强思想建设，发挥党员的模范作用

党媒姓党。因而，队伍建设要注意坚持党建引领，大力加强思想建设。既要积极发展新党员、增加新鲜血液，又要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。比如，可以党史学习教育为契机，着力培养和锻炼青年党员队伍，让其通过实地采访，深入学习党的红色历史，在采访和学习中接受洗礼、得到锻炼、经受考验，进一步加强红色教育，提升党性修养，筑牢理想信念之基，尽快成长为政治坚定、业务精湛、作风优良、能打胜仗，让党和人民放心的党媒新闻工作者。

在加强职工思想教育方面，重庆日报印发“党建工作任务清单”和“意识形态工作任务清单”，各党支部严格落实“三会一课”制度，积极开展主题党日活动，通过重温入党誓词、党建理论学习、党员走访联系等多种形式，不断提高党员的政治觉悟和思想认识。

五、重点加强民生建设，提升队伍的幸福感

近年来，受互联网和媒体市场化冲击，党媒广告经营收入普遍下滑，职工收入待遇受到一定程度影響，工作压力却有增无减，让队伍的幸福感、归属感有所下降。面对困难，党媒管理层更要以人为本，关心关爱采编队伍，突出抓好民生改善工作，解决职工的后顾之忧，打造温馨的采编之家，切实增强队伍的凝聚力和向心力。

重庆日报切实关心关注职工生活，积极创造条件，为职工办好事、办实事。例如，每月按时编发职工生日祝福并在合规前提下发放生日慰问费；为职工购买口罩、消毒液等抗疫物资；组建羽毛球队、乒乓球队、足球队、瑜伽队，丰富职工文化生活；为职工就医、其子女入学提供帮助和服务；开展困难职工帮扶慰问等。

六、结语

党媒队伍建设的重点对象是青年人才和干部队伍，着力点是纪律作风、思想教育、民生改善等方面，目标是通过全面提高队伍素质能力，提高党媒办报、办网、办端的质量和水平。

抓好党媒队伍建设，仅靠党媒自身力量是不够的，还需要上级部门、行业协会和社会各界的鼎力支持。比如，加大政策扶持力度，进一步提高党媒新闻工作者的社会地位和收入待遇，支持党媒加快媒体融合发展步伐，支持党媒开展舆论监督，增强战斗力和影响力，在舆论场上持续发挥中流砥柱的作用。

参考文献：

[1] 习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的讲话[Z]. 2016-02-19.

[2] 韩芳.全面加强新闻舆论工作队伍建设[N].内蒙古日报，2020-03-27（4）.

[3] 李晓鹏.如何留住青年才俊？[J].中国记者，2014（4）：55.

作者简介 张信春，硕士，主任编辑，研究方向：新闻传播。