“四+四化”推动科研院所思政工作走深走实——昆明冶金研究院有限公司思想政治工作创新案例研究

“思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。”昆明冶金研究院有限公司（以下简称“昆明冶研院”或“公司”）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将思想政治工作作为重大政治任务，“一以贯之”贯彻落实到党的建设各项工作中，抓在日常、严在日常。

本案例总结了近3年来，昆明冶研院党委面对科研院所博士、硕士、正副高级职称占比较大的高知群体特殊性问题，聚力思想政治工作，守正创新发展，通过强化思想引领、夯实党员培训、抓实专题研讨、用活新媒体与互联网等措施，提升思想政治工作质效，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，奋力扛起中国铜业公司科技创新“主力军、主战场、引领者”的发展重任，切实将理论成果转化为推动科研生产发展的不懈动能，为建设世界一流科研院所凝心聚力。

基本做法

加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设。近年来，在《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指导下，在中铝集团党组、中国铜业公司党委正确领导下，昆明冶研院党委持续做好党员和群众的思想政治工作。历经“中央企业党建巩固深化年”“党建创新拓展年”等党建工作主线演变，始终坚定围绕“112345”党委工作思路，制定涵盖严格落实“第一议题”制度、抓实推进主题教育、加强宣传思想工作以及严格党员教育管理在内的20余项思政工作实施措施，不断建立健全思想政治工作责任制，强化顶层设计。创新运用“培训+”“研讨+”“新媒体+”“互联网+”等模式，坚定不移抓好思想引领，旗帜鲜明讲政治。

1.“培训+”，党员教育科学化规范化

高知群体是一个思想活跃、个性张扬、学术水平高、研究能力强的群体，有着强烈的求知欲和充沛的理论知识储备。如何做好这个群体的思想政治工作，是昆明冶研院党委的长期命题。

不同的历史阶段、不同的时间脉络面临着不同的风险挑战，不同的风险挑战又对做好新时代思想政治工作提出了更高的要求。

3)实景仿真实验以互联网为基础，可以更加便利的将多媒体信息引入教学活动，实现多元化的沟通，例如：语音传送，图片传送甚至视频对话，这种高效直观便利的沟通方式能够大大的提升教师和学生对于课程教学活动的全程参与度.同时该教学方法不受场地、时间等多方面的限制，使得参与者以更灵活的方式融入到教学活动中.

2020年，昆明冶研院一名职工不幸感染新冠肺炎，针对外界的议论，昆明冶研院及时发文澄清，通过扎实稳妥的管控措施、可靠稳定的物资保障、公开透明的信息发布、及时有效的思想工作，占领正确的舆论主阵地，重点报道公司抗击疫情的好人好事好经验好做法，充分挖掘“最美逆行者”等先进典型，讲好“外塑形象，内聚人心”的好故事。凝心聚力，稳定人心，团结带领全体职工全速抢跑，把各项工作抓实抓细抓牢，科学有序保障科研，全力打好“三同时”主动仗，在疫情大考中实现全年目标。

三年来，昆明冶研院的多篇稿件被外媒采用，《科研路上的责任担当——记昆明冶研院优秀共产党员梁溢强》入选《国企》杂志“百名优秀党员案例”；《我和我的祖国》快闪视频获中铝集团一等奖；《砥砺二十载 奋进新征程》祝福中铝快闪视频获中铝集团优秀视频作品；“大国顶梁柱 永远跟党走”微电影在《中铜视频》展示；《党委书记谈党建》在《中国有色金属》杂志官方微信公众平台“有色新闻”上展示。

2.“研讨+”，成果运用“实战”化

比较两组患儿客观噪声值与信噪比，差异不大（P＞0.05），左心室强化CT值与对比噪声比数据显示差异显著，具备统计学意义（P＜0.05）。详见表2。

近年来，面对丰富的科技资源与实体企业的技术创新及成果转化出现“两张皮”等问题与挑战，昆明冶研院党委积极开展“‘对标降本、共克时艰’怎么看怎么办”大讨论，与增强“竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”大讨论相结合，就如何做强“昆明分院”开展主题研讨，找措施提办法，同时将研讨成果同“十四五”规划的制定紧密结合，将研讨成果转化为推动实践的具体措施、载体。

一方面，抓实党委理论学习中心组学习，实现关键少数带头学。三年来，昆明冶研院党委坚持思想先行，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历次全会精神、习近平总书记在国有企业党建工作会议上的讲话精神等专题，结合发展脉络，精心选定《习近平改革方法论》《习近平论中国共产党历史》等重要书籍，组织开展党委理论学习中心组学习35 次，集中学习研讨篇目累计300 余篇，充分发挥好政治信念“压舱石”作用，强化政治引领“定盘星”导向，带头学思践悟、统一思想。

金安区耕地级别以二级为主，一、三级地次之，四级地比例最小，整体耕地质量较好，与金安区耕地质量实际情况总体符合。离中心城镇、道路和主干的水系越近的耕地，级别越高，反之越低。

3.“新媒体+”，宣传思想工作纵深化

宣传工作是思想政治工作的“喉舌”。引导好广大党员职工唱响科技创新发展“主旋律”，凝聚干事创业“正能量”，昆明冶研院党委始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，将思想政治工作融入时政宣传、形势宣传、典型事迹宣传中。针对《昆明冶研院又获批一国家级平台》等重点要点新闻及时发声。针对“中铝先进基层党组织”“最美中铜人”“青年文明号”“五四红旗团支部”“劳动模范”等事迹广泛宣传，持续讲好冶研院故事。

另一方面，抓实党员领导干部的培训学习。企业要发展、机构要改革，公司要稳定军心、振奋精神，怎样坚定一条心，拧成一股绳，下好一盘棋？昆明冶研院党委抓实思政工作“牛鼻子”，落下党员培训“关键子”，破题改革暗流“瓶颈口”。以“三会一课”等载体常学常新，结合集中培训、网络培训一体化推进，扎实推动党史学习教育，不断提升基层思想政治工作质量和水平。三年累计开展党员领导干部集中培训、网络专题培训10余次，覆盖党员600余人次。班子领导带头表率，到分管及联系单位讲授党课28 次，分享学习心得，多角度阐释见解，让广大党员听得懂、听得实、听得透。实现党员领导干部及广大职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引领企业员工在汹涌澎湃的改革洪潮中激流勇进、善做善成。

本研究以EPIC模型的作物生长模块为应用平台,模拟寡日照条件下设施番茄生长。EPIC模型为通用模型,经参数率定后,可以适用于不同作物。该模型的作物生长模块的简单介绍如下:

2021年，昆明冶研院党委又进一步以“推动党建与业务工作深度融合，聚力打造昆明冶研院高质量发展新模式，努力建好中国铜业科技研发平台”主题，开展“赶超标杆我能干成什么”大讨论。设立党建对标提升、科研赶超提升等7个赶超项目，4 个机关职能部门、4 个科研核心部门分别提出15条针对性的目标举措，全年跟踪督办落实工作，党建质量不断提升、科研服务能力不断强化、重大专项取得新进展、成果转化应用实现新突破等实实在在的成绩，实现了思想政治工作理论成果应用“实战”化。

4.“互联网+”，双轨教学创新化

因循守旧、墨守成规不是科研人的做派，推陈出新才是做好思想政治工作的硬道理。昆明冶研院党委创新运用信息化手段，扎实推进思想政治工作创新化。充分利用“互联网+”，推动思想政治工作的数据化、标准化、智能化，构建更为便捷高效的网络学习阵地。

2021年，党史学习教育开展得如火如荼，昆明冶研院党委充分利用微信公众平台开辟党史学习教育专栏，就党中央、国务院国资委、中铝集团、中国铜业召开党史学习教育相关部署安排以及党情党史等进行广泛宣传，累计开展专题宣传39期，篇目98篇。开展线上学习接力活动。“百年党史·天天读”栏目进行转发学习，累计转发245期；并制作党史学习教育宣传栏，拍摄录制“大国顶梁 永远跟党走”主题微电影，多角度多载体营造党史学习教育氛围。利用人民网、人民日报等微信活动平台，开展“百年党史100题”等自测活动，创新学习模式，灵活运用学习资源和载体，更加调动了广大党员学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行积极性。

成效启示

思想政治建设不可能毕其功于一役。昆明冶研院党委坚持和加强党的全面领导，把思想政治工作贯穿党建工作和企业发展的各方面各环节，认真按照总书记的要求和中铝集团党组、中国铜业党委的安排部署，立足企业实际，遵循思想政治工作同党建工作的辩证关系，探寻推动科研生产经营的契合点，通过思想政治工作守正推新，引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，取得实实在在的成效。

2.3 TVS、宫腔镜对子宫内膜病变诊断率 TVS与宫腔镜检查诊断子宫内膜病变的阳性预测值、敏感性比较，差异无统计学意义(P>0.05)。TVS诊断子宫内膜病变的特异性、阴性预测值低于宫腔镜检查，差异有统计学意义(P<0.05)。见表2～4。

下一步，昆明冶研院党委将持续深化“四+四化”模式，进一步探索推动思想政治工作持续深化发展的创新途径，让思想政治工作真正引领全体党员领导干部职工同心同向、“铜”频共振，为建设世界一流科研院所不懈奋斗。