加快建设世界一流火炮研发中心为研究所高质量发展保驾护航

文=王秀丽

中国兵器工业集团西北机电工程研究所，1957年创建于北京，1966年迁往包头，1969年迁建于中国历史文化名城咸阳，是新中国首批规划建设的国防重点科研单位、国防科工局规划的现代化火炮研发基地，中国兵器工业火炮技术研发中心。首任所长是被誉为“中国的保尔·柯察金”、兵工事业开拓者、为新中国成立做出突出贡献的“双百”英模吴运铎同志。近年来，西北机电工程研究所党委深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实新时代党的建设总要求，扛起主责、抓好主业、当好主角，着力推动全面从严治党向纵深发展，体系化加强党的领导，提高党的建设质量，为研究所高质量发展“领航、赋能、强基、聚力、铸魂”，为加快建设世界一流火炮研发中心保驾护航。

把方向 管大局 促落实 为高质量发展“领航”

十九大报告指出，党的政治建设是党的根本性建设。西北机电工程研究所党委始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持把政治建设摆在首位，充分发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用，为研究所的改革发展提供坚强政治保证。

决策引领把方向。所党委深入贯彻党中央的各项决策部署、集团公司党组的各项安排要求，把火炮事业的创新发展融入到党和国家的全局中定位思考、放到兵器事业发展谋划落实，紧紧围绕集团公司“1+5”战略架构，“四个坚持、四个聚焦”基本工作思路，“十个抓手”基本工作抓手，制定切实可行的推进落实措施，加快推进集团公司战略规划落地落实。

统筹推进管大局。所党委全面落实国有企业党建工作会议精神，坚决贯彻“两个一以贯之”，理清党委讨论决定和参与重大问题决策事项清单，从重要事项决策、重点问题研究讨论、重点工作安排部署三个层面，持续发挥党委在发展规划、意识形态、选人用人、人才建设、党风廉政建设等方面事项的决策、执行、监督职能，有效解决了一些制约发展的重点、难点问题，确保研究所履行强军首责、推动高质量发展的目标更加明确，实效更加显著。

压实责任促落实。所党委梳理建立全面从严治党主体责任清单，形成了横向到边、纵向到底的党建责任体系，从制度层面推动全面从严治党向纵深发展。以高度的政治责任感扎实开展巡察工作，建立起巡察工作体系和工作机制。三年来，巡察工作已覆盖全所42个基层党组织，对巡察发现的问题，以钉钉子的精神实施整改，有效确保了党中央决策部署在基层党支部的落实，集团公司党组安排要求在基层党支部的落地，切实把巡察成果转化为推动改革发展的强大动力。

学理论 强信念 讲担当 为高质量发展“赋能”

政治上的坚定来源于理论上的清醒。西北机电工程研究所党委坚持把政治理论学习放在第一位，把加强党员领导干部政治修养作为提高政治水平、理论水平、决策水平的基础。通过政治理论的学习，提高“政治三力”，确保时刻保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向，从而推动火炮事业在高质量发展征程中越走越远。

持续“补钙充电”激发担当作为。所党委严格落实党委会“第一议题”制度和党委理论学习中心“第一学习内容”工作要求，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，特别是习近平强军思想，形成传达学习、研究布置、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈的工作闭环。组织开展“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题学习教育，坚持聚焦书本学习，带着问题思考，围绕改革发展经营管理中的大事难事开展专题研讨，促进班子成员思想解放、创新担当，从理论学习研讨中找到破解难题、推动工作的思路、方法和实际本领。

采取“三个结合”提升党性修养。基层党支部结合实际，创新学习形式，丰富学习内容，采取集中学习和个人自学结合、日常学习与专题培训结合、线上学习与线下教育结合的形式，强化党的创新理论学习。2021年以来，全所两级领导人员开展党课学习98人次，开展红色教育基地现场学习教育28场次，组织350余名党员干部职工次参加4个系列线上专题培训，借助“学习强国”、“共产党员网”等平台，引导党员职工率先垂范，努力提升政治理论素养，进一步坚定了党员干部理想信念、在学习中悟初心、在工作中讲担当，筑牢高质量发展的思想根基。

立标准 优流程 重创新 为高质量发展“强基”

习近平总书记强调，党组织标准化建设，把庞杂的基层党建工作，简化为管根本、可考量的指标体系，顺应党建工作规律，是提升党建质量的有效方式。西北机电工程研究所党委以提升组织力和政治功能为重点，全面推行党支部标准化建设，进一步夯实了基层党建工作基础。

着力实施“7个标准化”。所党委从组织设置标准化、制度建设标准化、支部管理标准化、组织生活标准化、党员管理标准化、作用发挥标准化、考核评价标准化七个方面列出了党支部的“工作清单”、“责任清单”，为党支部书记抓党建工作提供了工作指南和依据。两年来，标准化支部达到了95%以上，初步形成“支部书记工作到位，党员队伍整体优秀，支部活动开展有效，支部考核激励充分”的良好局面，基层党组织建设步入了规范化、制度化、程序化的轨道。

以党建工作信息化支撑全过程。所党委建立了包括支部工作计划、支部公开承诺、“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员积分管理、党员创新工程等15项制度表单，配套开发了15项工作流程，实现了支部工作制度表单化、表单流程化、流程信息化。党建信息化流程集基层党支部组织生活纪实、督促指导、考核分析、数据归档等功能于一体，为基层组织生活标准化提供了有力保障。

以支部工作创新特色化提升总要求。所党委鼓励基层党支部总结经验做法和特色亮点，发挥示范效应。八室党支部设计编制党员学习“口袋书”，提升党员党史学习教育的实效；档案中心党支部结合党员创新工程实施“三亮四干五比”工作法，激发党员工作热情；检验中心党支部的“三融入”工作法促进党建工作与中心工作融合互促，这些工作措施和方法，创新和丰富了基层党建内容，提高了支部建设质量。

争先锋 创品牌 注活力 为高质量发展“聚力”

凝心聚力是基层党组织的重要工作。西北机电工程研究所党委倾力打造“先锋在线”党建品牌，为支部建设注入新活力，确保鲜红的党旗始终在基层一线高高飘扬。

承诺践诺当先锋。所党委常态化开展党员承诺践诺活动，2021年，全所564名党员立足岗位从“履职尽责、爱岗敬业、刻苦钻研、创新进取、廉洁自律”等方面作出承诺，并在党员活动室公示栏公开，自觉接受广大群众职工的监督。按照“党性修养好，业务本领好、工作业绩好、群众评价好”的标准，设立122个党员示范岗，围绕项目攻关、安全生产设立70个党员责任区，引导党员职工在急难险重任务中攻坚克难、在“卡脖子”攻坚任务争先创优，积极营造了比学赶超、见贤思齐的良好氛围。

岗位创新争先锋。所党委将“党员创新工程”作为推动基层党建与中心工作深度融合的重要载体，持续抓紧抓好抓实。仅2021年，基层党组织围绕基础管理、科技创新、技术攻关、工艺革新等立项“党员创新工程”项目99项。评选产生“党员创新工程”优秀案例9项，通过案例分享、交流学习，展示了党员在基层一线立足岗位、勇挑重担、开拓创新的典型做法，有效地发挥了典型示范带动作用。

攻坚克难创先锋。结合年度重点科研生产任务，研究所组织成立了5支所级党员突击队，基层党支部成立40支部门级党员突击队。在三型国家重点型号项目齐聚高原试验的关键节点上，成立“倚天铸剑”临时党支部，选派经验丰富的支部书记驻守一线，增强了长期外场试验党员的组织归属感，提升了党组织的凝聚力、党员攻坚克难的战斗力。

传基因 兴文化 扬士气 为高质量发展“铸魂”

习近平总书记指出,“要把红色资源利用好，把红色传统发扬好、把红色基因传承好”。西北机电工程研究所党委大力弘扬吴运铎“把一切献给党”的人民兵工精神，着力构建以传承人民兵工红色基因为核心的军工文化体系，坚定了发展信心，鼓舞了奋斗士气，为高质量履行强军首责汇聚了强大民心。

传承兵工精神提升感召力。所党委成立吴运铎研究会，组建吴运铎事迹宣讲团，开发人民兵工精神系列培训课程。坚持将参观吴运铎纪念馆、聆听吴运铎事迹报告作为新员工入所兵工历史教育“第一课”，将“讲运铎故事、传红色基因”作为领导干部理想信念教育的“必修课”，将品读《把一切献给党》《吴运铎画传》等书籍作为职工群众修身教育的“自修课”。作为集团公司“把一切献给党”主题宣讲团成员，参加中组部主办“弘扬央企伟大精神 提高党的建设质量”宣讲报告会。进一步提升人民兵工精神的影响力和感召力。同时，充分发挥吴运铎纪念馆国防科技工业军工文化教育基地和人民兵工精神教育基地红色资源优势，三年来，吴运铎纪念馆累计接待国防系统企事业单位、地方政府、大中小院校参观学习500余批次7000余人次，使纪念馆成为干部党性教育、青少年爱国主义教育和人民兵工史教育的“精神磁场”与“红色打卡地”。

聚焦先进典型弘扬正能量。每年组织宣传以集团公司首席科学家、兵器科技带头人、劳动模范等为代表的科研生产、经营管理、服务保障一线先进典型和优秀团队，开展“劳模面对面”“身边的榜样”“最美兵工人”系列故事持续深入人心，典型引领作用充分发挥，职工创新奉献的热情进一步激发，为年度目标任务完成凝心聚力，鼓劲助威。精心组织编印出版了首部文化图书《赤诚》，收录了科研生产管理一线骨干人员创新、奋斗、奉献、逐梦的故事，为学习先进典型、弘扬劳模精神提供了鲜活教材。

征途漫漫，惟有奋斗。西北机电工程研究所党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署，落实好集团公司党组各项工作安排和要求，以实干笃定前行，以担当助力发展，增强政治意识，保持战略定力，认真抓好“稳增长、防风险、促改革、强党建”重点任务，坚定不移履行强军首责，脚踏实走高质量发展道路，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开!