“四双”机制做靓干部“每周一课”教育品牌

□ 张景锋

今年以来，成武县创新干部教育培训机制，完善“双师资”、打造“双阵地”、搭建“双平台”、实行“双管理”，做靓干部“每周一课”教育品牌，有效提升了干部教育培训效果。

建立内聘+外请“双师资”。内聘师资以党校教授为主，主讲习近平新时代中国特色社会主义思想，着力铸造干部红色之魂。外请师资以领导干部、业务骨干、先模人物为主，注重讲政策、讲经验、讲业务、讲技能，着力强壮干部创业之骨。目前，4 名省市专家教授、12 名县级领导、25 名科级干部、9 名业务骨干、5 名技术专家等走上讲台。

打造基层党校+网络课堂“双阵地”。充分用好镇街基层党校，把优质课程送到基层干部“家门口”，切实发挥基层党校主阵地作用。同时，灵活安排培训时间，用好中网院、山东干部网络学院等网络课堂，提高干部教育参与度和覆盖面。目前，已利用基层党校举办机关党建实务、统计法业务等培训10 期；利用山东干部网络学院开展疫情防控与应急处置网络培训2 期。

搭建干部夜校+周末课堂“双平台”。利用每周五晚上或周六上午进行集中培训，为想学习而没有时间的干部提供思考、交流的平台，缓解了工学矛盾。目前，已开设干部夜校2 期，周末课堂8 期，参训3380 人次。

实行现场评课+微课堂“双管理”。现场发放课程质量测评表，对授课内容、授课方式、授课效果等进行随堂测评，实时优化授课内容。同时，利用课后五分钟，随机指定学员谈学习体会，测评学员学习效果，促使干部认真听讲，确保了教与学的效果。