踔厉奋发 笃行不怠 让我们一起向未来

□ 马红卫

作风问题本质上是党性问题。机关作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和突破口，干部队伍作风关系到凝聚力和执行力，是影响一个地方和单位发展的关键性因素。加强作风建设是党对干部的要求，也是我们做好工作的基础。

处理好“五个关系”，实现科技人才工作新突破。一是要正确处理好目标导向与问题导向的关系。“需要树立什么目标？”要争一流、争第一、争唯一。逢冠必争、逢一必夺，以坚决完成省市科技人才考核目标为要，牢固树立目标导向原则，同时注重发现问题、分析问题、解决问题，绝不回避问题和矛盾。二是要正确处理好近期计划与长远规划的关系。要在制定年度任务目标的基础上，着眼于科技人才工作的总体规划，做到近期计划和长远规划的衔接，打基础利长远，确保工作“功成不必在我、功成必定有我”。三是要正确处理好科技人才工作与科技中心工作的关系。要突出服务服从中心工作，坚持在围绕中心、服务大局的前提下，顺利完成科技人才各项工作任务。四是要正确处理好工作形式与工作内容的关系。形式服务于内容，没有一定的形式也无从谈起内容。有些人才工作可以“只做不说”，有些工作要充分发挥微信、网络等新媒体优势，向社会传递人才动态，分享取得的成绩和积累的经验。五是要正确处理好典型示范与整体推进的关系。坚持“抓两头带中间”的工作思路，激励涌现更多的好典型、好经验、好做法，做到早发现、早总结、早推广，以“三个导向”树立起比学赶超的标杆，真正起到宣传一个、影响一批、带动一片的效果。

做到“三个强化”，促进干部作风建设新提升。一是强化思想作风建设。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，加强自身修养，提高思想觉悟，特别在学以致用上下真功、见实效。二是强化工作作风建设。坚持真抓实干，要有“将心比心”的态度、“马上就办”的速度和“办就办好”的力度，做到高起点定位、高标准要求、高质量落实。三是强化廉洁作风建设。要带头遵守党的各项纪律，严以修身、严以用权、严以律己，严守党纪国法的红线，把握亲清有度

的界线，筑牢修身正己的防线。突出“两个保障”，激励全体干部职工新作为。一是落实物质保障。“兵马未动，粮草先行。”健全完善后勤保障措施，使干部在开展工作时没有后顾之忧，特别是对加强农村基层党组织建设工作队、第一书记等选派下派干部，加强服务保障，及时帮助解决实际问题。二是落实精神保障。“人心齐，泰山移。”坚持严管与厚爱结合，及时发现在大是大非面前敢于坚持原则、在困难矛盾面前勇于承担重任、在解决难题时有思路办法的干部，优先推荐选拔任用和评先树优，树立鲜明的用人导向，着力营造“有为者有位、实干者当先”的良好环境。新春伊始，万象更新。让我们从我做起、

从现在做起，大力弘扬“严真细实快”的工作作风，奋进新时代，创造新辉煌。让我们“一起向未来”！