补齐短板 加强煤企思想政治工作力度

王谦 山西西山煤电股份有限公司西铭矿

一、煤炭企业思政工作研究背景

近些年，是煤炭企业的转型发展年。也是煤炭企业化解疫情带来的不利影响，全力保证煤炭企业生产正常运行的几年，更是煤炭企业稳步推行生产管理标准化，大力开展标杆煤炭企业、放心煤炭企业建设的一年。面对疫情防控的艰巨任务，面对环保督察的压力，面对煤炭企业的理念和管理差异，煤炭企业全体干部职工发扬大无畏的献身精神和独创精神，自觉把煤炭企业命运与国家经济命运紧密连接在一起，开拓创新，尽职尽责，在夯实管理基础的同时，也为我国经济社会发展以及煤炭企业发展创造了新的发展机遇。

近些年来，以党建为引领，以文明创建和宣传教育为助力的“一引领两助力”取得实效。基层组织建设、党员队伍建设、干部作风建设等方面有了进一步的改善。三基建设取得积极成果。通过进一步加强宣传力度，煤炭企业的各项举措和成果得到了来自内部外部的普遍认知和关注，树立了良好的形象。职业道德建设正式纳入煤炭企业学习型企业建设范畴，并开始实施，为煤炭企业企业文化建设增添了新的要素，也为煤炭企业“四化”建设添加了新的助力。工会、共青团组织围绕煤炭企业发展年度工作重心，落实上级部门和煤炭企业发展工作安排，积极组织开展具有自身特色的职工文体活动，鼓舞了煤炭企业职工发展斗志，凝聚了煤炭企业发展职工人心。

这些都得益于我们煤矿企业优良的传统——思政工作。思政工作长久以来是我们煤炭企业的向心力、定心丸，起着支持企业发展，推动企业进步的强大作用。习近平同志在党的十九大报告中明确指出，“新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果。”[1]“读原著、学原文、悟原理”是马克思主义基本理论的有效学习方式，在新时代坚持与发展马克思主义就要坚持和运用马克思主义基本理论，不断推进马克思主义理论在中国特色社会主义现代化进程中，不断中国化，让辩证唯物主义与历史唯物主义在中国不断丰富与发展[2]。如何在新时代坚持和发展马克思主义理论，展开来说，坚持党的领导，保持理想信念是基础；实现改革开放与发展马克思主义理论实现良性互动；在传承与创新中坚持发展马克思主义理论。学习马克思主义基本理论，是自身成长与社会发展的必然要求，新时代中坚持和发展马克思主义理论是中国特色社会主义现代化建设的必然要求。新时代坚持和发展马克思主义理论是马克思主义理论哲学的现实体现。

二、煤炭企业思政工作存在问题

煤炭企业思政工作对新时代下煤炭企业发展趋势、新发展学得不透，理解不深，在新形势下，还是老套路、老办法，思维僵化；缺乏创新意识和主动精神，面对新形势、新任务浑然不觉，茫然无措。煤炭企业思政工作部分干部本位主义严重，对煤炭企业思政工作发展大局、战略布局缺乏充分和深入的谋划，严重制约和影响煤炭企业思政工作发展；个别煤炭企业思政工作干部存在官僚主义、形式主义问题，不是切切实实为基层服务，不考虑基层感受，不按照基层实际来安排工作。随着煤炭企业思政工作转型发展进入横盘，煤炭企业思政工作部分干部思想出现了滑坡和松懈，得过且过、无所事事，自身不求上进，工作不谋煤炭企业思政工作创新，甚至我行我素，破坏规矩，一再透支煤炭企业思政工作对自己的信任和宽容。部分煤炭企业思政工作得到认可，但毋庸讳言，煤炭企业思政工作都有清醒的认识：煤炭企业思政工作仍有很大提升空间，甚至有个别方面还达不到煤炭企业思政工作标准；煤炭企业思政工作建设中，一些干部主动性不强，不能按煤炭企业思政工作要求落实工作，更说不上煤炭企业思政工作创新开展工作。当然，煤炭企业思政工作应知耻而后勇，深挖存在的问题，煤炭企业思政工作要迎头赶上，不齐短板，加强煤企思政工作力度。

三、煤炭企业思政工作发展方向

煤炭企业思政工作适应形势的发展和目标要求，按照“新理念，新思路”，采取了一系列改革措施，其目的非常明确，就是要精干煤炭企业思政工作主体，促进煤炭企业思政工作高效高速发展，赢得煤炭企业思政工作话语权，提升煤炭企业思政工作能力，进入煤炭企业思政工作良性发展循环。可以预见，进入中国特色社会主义新时代，改革的节奏将进一步加快，这一点，煤炭企业“改革突破年”“方案落地年”“奋斗实干年”就可以感受到其力度和要求。煤炭企业思政工作对于变化并不陌生，煤炭企业思政工作的转型发展取得的积极成果无不来自改革发展的变化，可以说，相对于变化带来的挑战和压力，变化带来的，是更多更好的煤炭企业思政工作发展机会。

应该看到，随着国家法律法规对煤矿企业要求的不断严格规范，对环保企业的政策倾斜将日益加重；建设国际一流煤炭企业，客观上也要求环保先行，更重要的是，煤炭企业思政工作上下已经形成了“坚韧不拔，攻坚克难，勇于探索，敢为人先”的煤炭企业思政工作精神，只要煤炭企业思政工作正确认识自身存在的短板，苦练内功，强化管理，积极推动煤炭企业思政工作管理创新、技术创新，无论面对怎样错综复杂的变化，怎样艰难困苦的环境，煤炭企业思政工作都将创造新的成绩。

煤炭企业思政工作的指导思想是：全面深入贯彻落实集国家政策方针，统一认识，转变观念，以精益化管理为驱动，实施煤炭企业思政工作品牌战略，继续深化煤炭企业思政工作标准化建设，坚持开拓煤炭企业思政工作创新，围绕煤炭企业思政工作目标，继续加强煤炭企业思政工作干部、职工队伍建设，培育煤炭企业思政工作真抓实干的工作作风，不断巩固提高学习型煤炭企业思政工作建设成果，提高煤炭企业思政工作干部职工解决实际问题的能力，建设现代化煤炭企业思政工作，对标“三个领先”，实现煤炭企业思政工作可持续发展。为完成年度煤炭企业思政工作各项任务目标而努力奋斗。围绕指导思想，煤炭企业思政工作重点开展以下工作：煤炭企业思政工作适应形势，转变观念，培养登高望远的能力。回顾煤炭企业思政工作的发展历程，煤炭企业思政工作干部所发挥的作用极其关键。煤炭企业思政工作发展仍需要这种引导带动作用。发挥好煤炭企业思政工作干部的引导带动作用，就必须适应变化，把握趋势，促成发展。煤炭企业思政工作开始经历一场前所未有的变革，当下形势与任务更预示了这场变革远远没有结束。煤炭企业思政工作发展，永远是体现为“变化”，不变不足以顺应形势，不变不足以促成发展，这些变化，对于煤炭企业思政工作来讲，说到底，离不开两个方面：一是煤炭企业思政工作制度体系更加规范严密，对煤炭企业思政工作结果的要求更加具体；二是按照煤炭企业思政工作理念推行的管理手段更具体，更有可操作性。把握这一趋势，要求煤炭企业思政工作在新的一年继续强化内部管理，建立健全煤炭企业思政工作运行机制，深入开展煤炭企业思政工作标准化建设，不断提升煤炭企业思政工作整体专业技能和业务水平，实现煤炭企业思政工作平稳、高效运行。这也与煤炭企业转型发展的措施理念相一致。

发挥好煤炭企业思政工作干部的引导带动作用，就必须接受新理念，学习新理念。伴随着煤炭企业思政工作变革，新的煤炭企业思政工作管理理念、煤炭企业思政工作管理方法的不断出现。看似简单的提法，其中都包含着大量的煤炭企业思政工作信息，尽管煤炭企业思政工作采取了多种措施加以传达、解读，但目前只能停留在初步了解的层面，各级煤炭企业思政干部通过学习、思考，做大量的功课才能实现到融会贯通乃至熟练应用。

发挥好煤炭企业思政干部的引导带动作用，还必须学会把新理念转化成为煤炭企业思政工作的助力。要明确转型发展“双定位”，即把“三个领先”当作发展定位，把“四化”建设当作煤炭企业思政工作定位；要懂得煤炭企业思政工作“双管理”，即精益管理的理念指导管理的整个过程，特别是导向型管理过程；要学习掌握煤炭企业思政工作“双逻辑”，即不但要有正向的煤炭企业思政工作执行过程，还要有逆向的煤炭企业思政工作思维。

常言道：机遇只青睐有准备的头脑，无论对煤炭企业思政工作、对煤炭企业思政工作者，这一点都非常适用，煤炭企业思政工作面对的变化，也是机遇，只有抓住机遇，才能促成转变。

四、煤炭企业思政工作优化措施

煤炭企业思政工作优化就要全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性原则；煤炭企业思政工作优化就要积极探索新形势下宣传教育手段和内容创新，宣传教育作品从数量型向质量型转变，更富有感染力，更具有引导性，真正起到凝聚人心，激发斗志，推动工作的积极作用；煤炭企业思政工作优化就要进一步加强基层党建工作，各支部要围绕煤矿企业政工工作年度工作重点，充分发挥好煤炭企业思政工作导向、鼓舞作用。

煤炭企业思政工作优化就要进一步巩固学习型煤矿企业建设成果。煤炭企业思政工作就要把各类专业培训、学习纳入学习型建设范畴。要统筹安排培训、业务知识培训、现场技能培训的考试，煤炭企业思政工作考试成绩要作为绩效工资量化考核指标之一；煤炭企业思政工作优化就要推动煤炭企业思政干部学政策、学经营、学管理、学业务的主动性和积极性。煤炭企业思政工作优化就要煤炭企业思政工作要充分利用各种平台发布重要规定、文件、政策、讲话，发挥好新媒体的积极作用。要坚持开展新理念教育，精益管理普及宣传，煤炭企业思政工作建设推广等。

煤炭企业思政工作优化就要继续把干部队伍建设作为一项重点。以风清气正为重点，继续按照相关要求开展煤炭企业思政干部考核，重点从德、能、勤、绩、学、廉等六个方面的表现对煤炭企业思政干部进行全面评价，排名末位的将按照组织程序处理。煤炭企业思政工作优化就要进一步抓好党建“三基”建设。基层组织建设和党员队伍建设要与班组建设密切结合起来。煤炭企业思政工作优化就要把支部建设成为核心、学校、堡垒的同时，发挥广大煤炭企业思政党员干部辐射效应，要敢于把煤炭企业思政工作合适的人放到合适的岗位上，打破煤炭企业思政工作身份壁垒限制，建设作风过硬，业务熟练，一专多能，一岗多职的煤炭企业思政业务团队。

煤炭企业思政工作优化就要以树立服务意识，提高服务质量为主题，进一步转变煤炭企业思政工作作风，提升煤炭企业思政干部和管理人员干事业，做实事的质量要求；煤炭企业思政工作优化就要把煤炭企业思政工作重心放在服务及反馈上，煤炭企业思政工作优化就要确保煤炭企业思政工作服务有始有终，煤炭企业思政工作优化就要煤炭企业思政工作善始善终。

煤炭企业思政工作优化就要充分发挥工会、共青团组织参政议政、民主管理、企务公开、职工维权和在安全生产及各项工作中的积极重要作用。煤炭企业思政工作优化就要工会、团支部要在围绕煤炭企业思政工作中心工作，积极开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动和全民健身活动，要对煤炭企业思政活动做出安排部署。要加大煤炭企业思政工作建设力度和投入力度，活跃职工业余文化生活。煤炭企业思政工作优化就要开通建议通道，煤炭企业思政工作建立起职工为企业发展出谋划策的建议征集、采纳、反馈、奖励机制；煤炭企业思政工作优化就要信访、计生、环保等工作要按照煤炭企业思政工作要求，煤炭企业思政工作优化就要落实各项工作安排，保证煤炭企业思政工作综合发展目标的实现。

煤炭企业思政工作优化就要秉承为职工办实事的一贯做法，煤炭企业思政工作在力所能及的情况下，尽可能多地为职工办实事，办好事。煤炭企业思政工作重点开展好困难职工精准帮扶、为职工子女提供助学补助、确保各类福利正常发放等工作的同时，保持职工收入增长。

在中国共产党建党100周年的大喜之年，在国家“十四五”规划的开局之年，在煤矿企业“转型出雏形”的起步之年，在煤矿企业战略规划的奋斗实干年，补齐短板，加强煤企思政工作力度至关重要。同时，今年也是新冠疫情造成世界经济颓势短期难以扭转，不稳定性不确定性因素持续增加的一年，也是而全国经济长期向好的基本趋势没有改变，内生动力、市场潜力和要素支撑能力依然强劲的一年。在这挑战与机遇并存、发展与竞争共进的时代，补齐短板，加强煤企思政工作力度至关重要。煤炭企业宏伟蓝图全面铺开，目标远大、前景光明、路径清晰。补齐短板，加强煤企思政工作力度势在必行，补齐短板，加强煤企思政工作力度必须要准确识变、科学应变、主动求变，始终聚焦煤企思政工作标准要求，以敢为人先、敢于争先，敢于破难、敢于碰硬，敢于胜利、敢于超越的昂扬姿态，追逐目标、追逐梦想，体现价值、体现担当。补齐短板，加强煤企思政工作力度就要各领域共同发力，全方位晋位升级。补齐短板，加强煤企思政工作力度，助力山西煤矿企业在全省领先的前提下，达到行业领先水平。补齐短板，加强煤企思政工作力度，助力实现一次全新蝶变和华丽转身，进入世界煤炭行业第一方阵。煤炭企业思政工作作为煤炭企业居危觉危、临危救危、自我加压的重要举措，作为统领工作、指导实践、激发动力的行动指南，在新时代担负着为煤炭企业保驾护航的新使命、新责任。