互联网+背景下企业文化对党建政工的促进作用研究

2022-12-26 01:13贠梓豪
科学导报 2022年82期
关键词:党建政工企业文化互联网

关键词:互联网+;企业文化;党建政工

在互联网时代到来后,企业党建政工受到了各位的重视,而党建政工在企业文化的推动下得到了更快且更为有效的发展,在互联网时代下,企业的发展显得非常重要,企业文化可以在党建政工中起到一定的引领作用,并且可以达到提供员工素质的目的,因此借助企业文化开展党建政工将收获到更好的效果。

企业文化对于树立企业的品牌以及实现企业特色发展十分重要,企业文化的营销效果主要会在企业的发展过程中得以体现,并且会从上到下的对各类工作人员进行正确的引领,树立正确的三观,并确保道德水准与精神状态均可处于较为适宜的状态之下,达到推动党建政工开展,确保二者协同进行,党建政工对于优化企业文化的思想狀态以及提高企业发展效果具有重要作用。由此可见,为确保企业文化在这一过程中可以起到较好的发展作用,并确保其可以完全适应社会主义下的经济体制发展,需要充分重视企业文化对党建政工工作的推动作用,进而为企业的长远发展提供保障。由此可见,企业文化对党建政工工作拥有一定的引领作用[1]。

企业文化目前主要作为引领企业发展,树立员工观念的一类主要方式而存在,对于企业内部员工发展具有积极的影响,而员工的综合素养在一定程度上决定着党建政工工作的开展效果,因此借助高素质人才加快党建政工方面工作的落实对于员工的、企业的发展具有重要意义。

企业借助日常活动与管理活动来构建相应的企业文化,是实现企业发展的重要方式,但目前看来企业文化的存在仍作为发展目标集中表现,因此常常存在观念落后的情况,此类情况都将对企业的文化传承与文化发展造成影响,而实现企业的稳定发展需要秉持着树立正确观念,落实发展要求的精神,将企业文化中的优良内容留存,并积极吸取其他企业党建政工工作的成功经验,确保企业的党建政工中的政治特性可以对企业的发展起到推动作用。在企业的自身工作过程中需要坚决贯彻坚持中国共产党的领导这一基本理念,通过其政治效应来实现对员工精神的培养与优化,在企业的发展过程中,党建政工与企业文化具有较为紧密的联系,并且在其发展的过程中,二者始终秉承着协同共进的理念。可以相互起到推动作用,因此发挥党建政工的政治特点需要在企业文化中有所体现,可以借助适当的团建工作来加快企业发展,确保党建政工与企业的内部文化可以始终秉持协同共进的理念进行[2]。

在党建政工工作开展过程中需要将提高员工整体素质作为其基本要求之一,而为确保这一工作的有效落实,需要将坚持中国共产党的领导作为主要内容之一来达到提高员工思想修养的主要方式,企业管理者同时作为企业文化的制定者以及企业文化的推动者而存在,因此借此来达到推进文化建设实现文化修养、提高其作为企业的主要发展方向,为确保可以协助员工树立正确的思想观念,将员工的三观培养工作同时纳入到企业的党建政工工作内容之中,借助国家的法律法规并在坚持党的领导下来达到优化企业员工发展的目的,而将自身作为企业发展的一项基本内容可以确保其内部的社会建设人员与工作人员均已成为员工以及人员的一项基本发展要求,为确保可以达到激励员工学习,提高员工思想这一目标,需要将企业服务作为其重点要求之一。企业文化可以在一定程度上帮助企业内部人员明确自身价值,从而达到优化内部发展的目的,这一过程中,需要确立企业文化的正确价值观,并通过正确的企业价值观来确保企业内部员工素质提高后可以为企业的长远发展提供较为合理且有效的保障。

不同企业因自身发展要求不同,其自身所具备的特色与内涵均会在进行企业文化内涵构建的过程中产生一定的改变,并且随时代发展成为企业实现自身长远发展的一项基本要求,而为确保企业内部各级员工的关系可以处于紧密状态之下,并且达到优化内部人员构成的目的,需要将企业的文化格局进行合理的构建,通过具有特色的企业文化构建也可以进一步加快企业内部的工作人员工作与发展,并且将其的文化建设格局进行优化,将各方面的工作内容与工作格局进行调整,确保企业的价值与功能可以得到充分的体现,达到提高企业文化建设效果的目的。在正确的文化格局影响下,企业内部的各阶层工作人员均会将自我发展与企业发展有效结合,形成对企业长远发展具有积极意义的发展观念,从而使企业的党建政工工作开展更为顺利有效,为其长远发展提供较为基础与有效的保障。

综上所述,我国已迈入了数字化互联网时代,在时代背景下开展党建政工为企业的长远发展提供保障已成为社会发展过程中的基本要求之一。为确保企业文化对企业的党建政工可以起到有效的促进作用,需要将党建政工的政治特点充分发挥,并将提高员工素质作为党建政工的基本要求之一,为企业的发展提供基础保障。

参考文献:

[1]王晓芳.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].公关世界,2021,(12):182-183.

[2]李克俭.新时期下企业文化与政工党建工作的融合路径探究[J].人力资源,2019,(22):74-75.

(作者单位:山西省文化旅游投资控股集团有限公司 贠梓豪)

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