深学细悟 对标奋进 在“两个先行”四省边际生动实践中勇当先锋

衢州市委组织部

衢州

省第十五次党代会标注了浙江新的历史方位和奋斗坐标，开启了奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行伟大征程。全市组织部门将锚定使命目标，在深学细悟中推动铁军锻造对标奋进、共富助跑对标奋进、改革创新对标奋进、自我革命对标奋进，为实现“两个先行”奋斗目标、高质量发展建设四省边际共同富裕示范区提供坚强组织保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

坚决扛起“守根护脉”政治使命，持续激发推进“两个先行”的思想动力。始终牢记习近平总书记对衢州的殷殷嘱托，把学习贯彻落实省党代会精神作为当前首要政治任务，高标准、全覆盖开展省党代会精神专题学习培训，发挥市、县党校和乡村振兴讲堂、共富学院等阵地功能，分级分领域开展专题培训，切实把全市党员干部的思想行动统一到省委“两个先行”战略布局中来。市县联动开展组织部门“沿着总书记足迹学新思想”主题实践、“‘两个先行’部长说”主题宣讲、“深学细悟、对标奋进”主题学习、省党代会精神重大课题领衔调研等活动，在感悟思想之源中汲取奋进的智慧和力量。

一以贯之树牢大抓基层鲜明导向，夯实筑牢护航“两个先行”的组织根基。推动“两个先行”，关键在党、根子在基层。深刻领会省党代会报告提出的“促进各级党组织领导力、组织力、执行力整体跃升”任务要求，深入实施“红色根脉强基工程”，切实推动基层党组织和广大党员争当推进“两个先行”的中坚力量。全面开展组织部门助跑共富行动，精心谋划、聚力建强共富联盟、共富产业示范带、共富工坊、共富果园等载体，全力保障经济稳进提质，加快形成具有衢州辨识度的山区共富系列品牌。深刻把握“两个先行”对现代社区场景、形态、功能提出的新要求，建立健全以党组织为核心的基层组织体系，一体推进现代社区“六大改革”“十大行动”，不断夯实“两个先行”的城乡基本单元底座。

厚培创新制胜第一动能，加快构建引领“两个先行”的人才矩阵。聚焦省党代会对衢州提出的“创新省际合作建设四省边际中心城市”发展定位，放大格局视野，加快建设四省边际重要人才中心和创新高地。强化产才融合要素保障，突出抓好院士赋能、“双招双引”十大行动，为“工业强市、产业兴市”提供坚强的人才队伍支撑。推动重大平台提能造峰，坚持筑巢引凤，强化浙大衢州两院、电子科技大学长三角研究院等“五院一中心”重大平台集聚功能，今年力争省高端化学品技术创新中心引进院士团队4个。开展“一县一产业一高校”建设，全域一体增强四省边际中心城市核心竞争力。建立重大人才工作例会制，一事一专班、一月一例会专题推进四省边际科创大走廊、动力电池研究院、成立人才发展集团、青年社区建设等重大任务，确保人才生态指数走在四省边际前列。

提升干部队伍塑造变革本领，大力锻造堪当“两个先行”重任的衢州铁军。事业兴旺，关键在人，核心看干部。深刻把握省委书记袁家军在参加衢州代表团审议时提出的“要在干部思想解放、勇闯新路上呈现新气象”重大要求，以两专工程“六个一百”计划为抓手，不断锤炼衢州铁军敢打硬仗、敢为人先、敢于胜利的精气神。始终突出政治首位标准，精准运用市县乡换届“回头看”工作成果，深入实施“一把手”政治能力提升计划，选优配强各级“一把手”队伍，常态化开展政治素质考察和大战大考，动态补齐领导班子能力短板。着力提升改革创新能力，坚持“请进来”和“走出去”、“提能力”和“拓视野”相结合，定期邀请省委党校和高校专家学者、省级部门政策制定者来衢授课，有计划地选派干部“走出去”考察交流、教育培训、挂职锻炼。继续争取省委第二批“千名干部交流互派工程”向山区26县倾斜支持。不断锤炼“唯实惟先”作风，深化“六治六提”作风建设专项行动，发挥作风建设指数牵引作用，深入破解干部作风问题的思想根源，旗帜鲜明地把干部队伍中的“两头”比出来、晾出来、赛出来，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的鲜明导向。