唯实惟先 护航“两个先行”落地见效 善作善成 扛起“向海图强”组工担当

舟山市委组织部

舟山

舟山市迅速抓好省第十五次党代会精神学习贯彻，认真落实省委组织部护航先行“三大争先”行动，聚焦“高质量打造新时代党建高地、高水平建设现代海洋城市”精准发力、全力攻坚，不断把组织优势转化为向海图强的发展胜势，在“两个先行”新征程中展现舟山组工作为。

突出政治建设，在深学悟新上当先锋、争先行。深刻把握“5大战略指引”和“11方面重要遵循”，深刻感悟总书记对舟山发展的谆谆教诲，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。强化联学联动。依托“五学联动”专题学习、党员干部全员轮训、红帆送学、船头党课等系列举措，将学习《习近平浙江足迹》、“浙江组织工作这十年”学习调研，与学习省党代会精神贯通结合，推动广大党员干部常学常新、入脑入心。强化考察考核。结合县乡换届“回头看”，以增强“政治三力”为重点全面加强领导班子建设，细化衡量标准和评价维度，考准考实干部在服务国家战略、助力海岛共富、推进经济稳进提质、加强疫情防控等关键时刻的政治担当表现。强化对标对表。放大党建统领优势，健全落实“七张问题清单”照镜子机制，加强组织工作专题督查、晾晒比拼、有效整改，相关情况纳入年底党建述职和县（区）组织部长专项述职。

突出向海图强，在研训谋新上当先锋、争先行。认真落实省党代会报告对舟山发展提出的战略指引，深研细谋、靶向发力，切实履行好“护航先行”组织职能，奋力扛起建设现代海洋城市的组工担当。切实以组织建强引领先行。紧扣九大产业链深化项目党建、自贸区党建，推动党建工作与现代海洋产业体系深度融合，把党的组织嵌入到海洋经济发展最活跃的经络上。深入实施“红色根脉强基工程”，发挥党建联盟、最强支部示范带动作用，开展偏远小岛党组织全面建强行动，打造高质量发展红色引擎。切实以精准赋能保障先行。聚焦重点项目一线用重兵，加强干部精准选派、精细培育，全力攻坚国家经略海洋实践先行区、大宗商品特色自由贸易港等重大战略谋划落地。聚焦实施创新驱动战略,加快建设东海实验室、绿色石化技术创新中心等高能级平台,打造智慧海洋、海洋生物、绿色低碳创新策源地，更好地把人才红利转化为发展红利。切实以政策效应助力先行。用足用好上级支持政策，充分释放“新百人计划”“千名干部交流互派工程”及相关人才政策效应，助力打造新时代共同富裕海岛样板。深化干部人才长三角一体化、甬舟一体化，打造共铸港口硬核力量、共创海洋中心城市的干部交流机制。切实以实干实绩激励先行。进一步发扬“艰苦创业、敢啃骨头、勇争一流”的蚂蚁岛精神，用好赛马比拼、实绩考评机制，大力选树“最美公务员”“担当作为好干部”等先锋群像，努力使实干争先成为舟山干部的鲜明标识。

突出系统重塑，在变革开新上当先锋、争先行。围绕答好“九大课题”，强化变革思维，放大特色优势，努力取得更多标志性成果。构建干部队伍新梯队。抓好后继有人根本大计，建立健全优秀年轻干部市县乡联动接续、递进培养机制，深化聘任制公务员、公开选调、双向交流等机制，大力实施新一轮选调生招引计划，锻造向海图强生力军。打造海洋人才新高地。增强“聚天下海洋人才而用之”的魄力，打响“舟创未来、智汇东海”引才品牌和海洋人才赛会“第一市”品牌，持续提升人才新政“黄金六条”、重点人才工作推进例会、人才专享周的影响力、美誉度，全力打造海洋特色人才港、海洋科技创新港。探索社区治理新路径。深入推进党建统领现代社区建设和网格智治，迭代升级发源于舟山的“网格化管理、组团式服务”工作，发挥城市小区党建在全省率先全覆盖、率先制定工作规程的优势，做大做强小区党建品牌，加快推进现代社区建设出亮点、出成果。拓展数字组工新成效。全面贯通浙里干部之家等省级应用，迭代升级人才智岛、聘任制公务员管理等平台功能，积极开发有辨识度、影响力的特色应用，进一步提升数字化改革实战实效。