奋力护航“两个先行”坚决做到“两个维护”全力打造新时代山区党建统领高地

丽水市委组织部

丽水

省第十五次党代会吹响了“两个先行”的奋进号角，并强调指出，“推进‘两个先行’，关键在党”，“要打造新时代党建高地”，为我们做好下阶段组织工作指明了方向、提供了遵循、注入了动力。站在新起点上，丽水组织系统更要把学习贯彻省第十五次党代会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，全力打造新时代山区党建统领高地，以高质量的党建引领高质量的发展，奋力护航“两个先行”、坚决做到“两个维护”。

守根护脉革命老区，以绝对忠诚坚决做到“两个维护”。丽水是全省唯一的所有县（市、区）都是革命老根据地的地级市，这次省党代会又赋予丽水创建革命老区共同富裕先行示范区的使命任务，更要以前列姿态筑牢政治忠诚。要深入实施铸魂工程。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展“三争先三挺进”深入学习贯彻省党代会精神活动，通过主体班次辅导学、支部会议集中学、主题党日专题学、先锋云社区引导学等形式，引领全市广大党员干部做到感恩奋进、实干争先。要深入实施溯源工程。学好用好《习近平浙江足迹》，结合学习习近平总书记在浙江工作期间八次到丽水考察时的重要指示精神，开展“重走总书记当年线路、重忆总书记当年故事、重温总书记当年嘱托”活动，在寻根溯源中更加忠实地践行“八八战略”。要深入实施走心工程。充分发挥组织优势，通过党群服务中心定期宣讲、“共富学堂”常态宣教、绿谷先锋驿站立体宣传以及先锋矩阵全媒推送、《组工信息》专栏刊发等形式，大力开展党的创新理论宣传工作，推动省党代会精神横向到边、纵向到底。

变革重塑体制机制，以良性互动持续深化“两个担当”。组织敢担当，干部有力量。要持续健全完善“两个担当”良性互动机制，以组织担当激励干部担当。要树牢实干实绩导向。始终高扬“丽水之干”的行动奋斗旗帜，持续迭代升级“干部立体考核”等应用场景试点，着力重塑领导班子和领导干部考核的指标体系、工作体系、政策体系、评价体系，常态化推进干部能上能下，着力锻造新时代“挺进师”。要搭建助跑共富赛道。针对服务保障革命老区共同富裕示范区建设、助力全面转入创新驱动发展模式等重点工作，谋划创设更多坚毅笃行“丽水之干”的载体、赛道，大力选树“担当作为好干部”“丽水之干先进集体和先锋模范人物”“最美公务员”等先进典型，营造唯实惟先、善作善成的浓厚团队文化。要深化赋能减负机制。坚持严管与厚爱相结合，严格落实“三个区分开来”，进一步细化落实容错纠错、澄清保护、松绑减负、精准赋能、关心关爱等机制，加快构建干部心理健康服务体系，不断激发党员干部人才担当主观能动性。

系统提升人力资源，以人的先行服务保障“两个先行”。“两个先行”的本质是“人”的先行。要清醒认识丽水“三大差距”背后的核心差距——“人力差距”，更加坚定坚决地实施“人力三量”提升工程。要持续做优人力存量。深入实施“红耀绿谷、强基共富”工程，锻造适应“两个先行”的党员队伍。实施一把手战略储备、专业干部精准配备、年轻干部千锤百炼、干部交流跨山统筹等“一年四计”计划，推进干部队伍系统性重塑。深入实施十万技能人才共富能力大提升行动，全领域提升共富技能。要持续做大人力增量。大力实施“双招双引”战略性先导工程，围绕人才有感，加快推进浙西南科创中心等10个重点人才科技平台建设，高品质建设青年发展型城市，持续办好人才科技十件实事，促进最美生态、最优人才、最强科技携手联姻。要持续做强人力变量。严把公职人员入口质量关，深化“丽水人才码2.0版”“发展党员全周期管理”等数字化改革，依托全域党建联盟、“共富学堂”、“红盟强链”行动、“组团赛马”攻坚机制等提升组织化程度，以党建工作活力增强发展动力。