关于开展新时代青年工作的思考与探索

文/李庆吉

青年兴则国兴，青年强则国强。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”近期，习近平总书记《论党的青年工作》出版发行，对指导新时代党的青年工作、推进中国青年运动蓬勃发展、促进青少年一代健康成长具有重大政治意义和理论、实践意义。作为油田企业基层单位党支部书记，笔者认真学习了习近平总书记关于青年工作的科学理论，深刻认识青年工作在新时代党的各项工作中的重要地位，以及党的青年工作的职责使命，并对如何开展青年工作进行了以下几个方面的思考与探索。

坚持理论学习，努力打造一支对党无限忠诚的队伍。组织青年团员、党员认真学习党的二十大精神，领会党的二十大精神实质；组织研学《论党的青年工作》等理论著作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢青年员工思想堡垒。根据青年人的生活习惯，利用“铁人先锋”APP、“中油e学”、企业微信公众号等手机平台，打造“指尖”课堂，时时处处将思想政治工作做到指尖前一毫米。开展研讨交流活动，鼓励青年员工用党的创新理论武装头脑、指导实践，推动工作开展。

围绕党团共建，铸就一股对党无限忠诚的青年力量。一是锤炼青年意志，打造过硬作风。进入新时代，油田企业要时刻将大庆精神铁人精神作为青年员工思想教育的法宝，依托油田开展 “践行岗位责任，弘扬严实作风”“牢记政治嘱托，弘扬严实作风”等主题“岗位云讲述”活动，鼓励青年员工认真学习，认真践行“五项措施”（开展一场学习、组织一次查摆、剖析一批案例、建立一项制度、完善一项机制）。二是坚持正向引导，组织青年员工学习“大国工匠”刘丽的先进事迹，组织青年员工线上参观大庆历史陈列馆，影响和感染青年员工树立争做岗位标杆的先锋模范意识。三是加强与油田其他党委、团委对接合作，积极参与其他党委、团委组织的活动，拓宽组织活动范围，促进青年员工间的互动交流，促进共同成长和进步。强化与工会、人事科等部门的沟通协作，将中心工作与团委工作有机结合，在整体工作大局中进一步增强青年责任意识，磨炼担当意识，努力做到党建团建同步谋划和发展。

提高素质能力，争当企业高质量发展的架海金梁。一是业务岗位上注重锻炼青年员工，鼓励青年员工持续学习、深造，提高业务能力，并有针对性地在科研方面构筑平台给青年员工提供展示机会。在青年员工中形成好学习、爱学习、勤学习、比学习的良好氛围。二是围绕新能源检测、数字化油田、防爆电器检测、西北部招标工作等任务目标，重点培养青年骨干力量，让有能力、有热情的青年员工在一线担当重任、挑大梁，并着力提拔作风过硬、专业技术强、群众交口称赞的青年干部走上管理岗位。经过一段时间的调整，笔者所在企业的技术监督中心干部队伍中老、中、青占比依次为2:3:5，“80后”“90后”已然可以独当一面。在青年骨干们的持续奋斗中，中心各单位捷报频传：节能所的青年员工积极参与集团公司业务平台项目，在“综合智慧能源管控一体化平台开发与应用”项目中完成了新能源测试评价、碳资产核查评价体系等部分相关筹建工作。产品质量检验所的青年员工们群策群力，研究新标准，购置新设备，开发新项目，承接集团公司劳动防护用品检验工作。数字化检验室的青年员工们与佳木斯防爆电机研究所通力合作，开展防爆检验业务项目，使中心成为大庆地区首家具备这方面检验能力的企业。

在青春中坚定理想，在远航中劈波斩浪，在前行中超越梦想。油田企业青年员工要在新时代新思想新理论新征程的感召下，进一步提升青年的使命感与责任感，不断凝聚对党绝对忠诚、对工作无限热情的青年力量。