当你意识到,与孤身一人奋战相比,有其他人的帮助更能将工作做好时,标志着你的个人发展也向前迈进了一大步。
——卡内基钢铁公司创始人 安德鲁·卡内基
经营者在进行经营时需要的是危机感,而不是不安的情绪。我们必须时刻带着危机感来经营,清醒地意识到自己行走在悬崖的边缘,稍有不慎就会一头跌入深渊,这样的经营才是“正常的经营”。
—— 迅销集团董事长 柳井正
没有浪漫精神和远见,一个企业就没有灵魂和精神来推动大家去实现一个宏伟的目标。然而,一个成功的公司不能只依赖令人兴奋的创意行事。在创意被有效实施之前,规程和架构、制度和效率,都需要事先奠定基础。
——星巴克公司董事会主席 霍华德·舒尔茨
领导者避免出错的方法有很多种,但避开灾害的最好办法则是他人随时可以找得到你。领导者不必每次都做决定,但要保證别人就近便能找到你。
——美国慈善家 布恩·皮肯斯
根据我的经验,你从只身一人奋战到与他人比肩合作之时,便是一家企业的真正转折点。这样,至少会有人在你午餐时替你接听电话。
——Altos服务器创始人兼首席执行官 大卫 ·杰克逊
即使是合理的变革,也会导致人们心理上的焦虑。每个人都拥有自己的小环境,当我们习惯了它的舒适之后,一旦发生改变就会感到不安。因此,在变革之前首先要考虑的是心理维度上的问题。
——美国畅销书作家 鲍勃·比尔