中国兵器工业集团有限公司

刘石泉 中国兵器工业集团党组书记、董事长

尊重人才成长规律和创新发展规律，敢于打破论资排辈，让年轻科技人才冒尖，成为科技项目牵头人，采用“揭榜挂帅”让青年才俊都有机会施展才华。要聚集创新资源，支持有真正创新能力的科技领军人才组织科研攻关。

王飞 淮海工业集团淮海研究院制导弹药总体部主任设计师

制定更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，加大对核心骨干人才的中长期激励力度，激发人才创新创造活力，不断增强广大科技人员的获得感、幸福感。

刘彦冰 内蒙古北方重工业集团有限公司防务事业部502车间数控车工

健全高技能人才培养长效机制，出台对高技能人才培养的激励机制、牵引机制和扶持政策，加大专项资金投入，建立高技能人才培训基地，培养更多的大国工匠。

任勇强 北方华锦化学工业集团有限公司党委书记、董事长

石化产业要围绕石化产品供给侧高端化、强化创新、补链强链、深化合作等，积极探索资源利用最大化、产业结构最优化、节能减排循环化、过程管理智能化的新发展格局，推进产业基础高端化、产业链现代化。

武春虎 北方凌云工业集团有限公司 工段长

建立健全工业企业高技能人才能力提升、激励保障、校企合作、交流论坛、医疗保障、声誉宣传等支持政策，满足高技能人才新时代发展需要，形成尊重技能、尊重劳动的社会氛围。

胡來运 豫西工业集团有限公司中南钻石有限公司胡来运创新工作室负责人

希望国家出台更多的优惠政策鼓励支持培育钻石产业发展，更好地引导中国培育钻石参与国际竞争；引导培育钻石相关企业加强高水平的建设项目和技术研发，提供优质的产品，不断提升我国培育钻石在国际市场的竞争力与话语权。

彭小彦 江南工业集团有限公司数控加工分厂数控操作工

建议有关部委调研典型企业做法，进一步完善产业工人培养机制，形成“新八级工”培养机制，选择试验区，向各企业进行推广，推动国有企业产业工人队伍高质量发展。

马秀丽 北化研究院集团辽宁庆阳特种化工有限公司

鼓励高校科技骨干人员、军队科技和管理干部到艰苦边远地区军工企业挂职交流，同时对于国防军工企业的科技骨干、青年人才积极提供政策和平台让其到地方和部队挂职交流，以促进企业、部队、高校产学研进一步融合，提高自主创新合力。