论国企党建工作与企业文化深度融合

张凤娇

关键词：党建；国有企业；企业文化

国有企业的发展在国民经济中的地位至关重要，能够为党的执政兴国提供有力的经济力量，有利于提升国家的综合国力，为人民群众创造更大的经济利益，从而为党和国家的发展奠定良好的经济基础。从改革开放至今，国有企业在我国的经济建设和文化建设方面作出了比较显著的贡献和成就，但是归根结底，国有企业发展如此迅速的原因是跟随了党和国家的正确领导，在党和国家的领导下，国有企业才能持续地进步和发展。

  一、将党建工作融入企业文化的具体意义

国有企业在我国经济体系中的地位比较重要，在新时代背景下，国有企业的发展更需要大力开展党建工作。党建工作有力的开展对我国社会环境产生着较大影响，党建工作与企业文化融合之后可以有效发挥党组织的作用，从而优化国有企业的工作和发展环境，同时也能够有效地加强国有企业员工内部的管理制度，贯彻党的原则，进一步提升员工的责任意识和使命意识。以党建工作为基础，融合国有企业的企业文化，能够有效地规范员工个人的日常工作行为，从而加强企业内部的日常管理工作内容。只有充分地贯彻党和国家的制度和方针，从思想上提高员工工作的积极性，健全企业内部员工管理的机制和制度，在此基础上融合现代化企业管理的理念和要求，才能促进国有企业党建工作的顺利进行。此外，要在企业文化中融入我国的传统文化，让党建工作成为企业文化的核心内容，有效引导企业员工和管理人员在日常工作中传承改革发展经济的理念。

事实上，国有企业的发展和改革需要党和国家的大力支持，同时也离不开党的建设工作。有效地开展党建和企业文化深度融合工作，能够推动国有企业的进一步发展和改革，满足新时代发展对国有企业的要求，从而扩大国有企业在社会环境中的竞争力。在融合工作中需要以思想政治工作为核心，以提高国有企业内部员工的责任意识为目标，提高党建工作与企业文化深度融合的效率。为了增强国有企业的经济实力和发展势力，党建工作和企业文化进行深度融合是达到这一目的的关键之处，同时有利于帮助国有企业在复杂的社会环境和经济形势下找到新的突破口，从而实现企业的发展和转型。

  二、促进党建工作与企业文化深度融合的方法探讨

  1.党建工作的开展离不开媒介

媒介的建设是开展党建工作的关键和动力，也能够为党建工作与企业文化的融合提供平台。在党建工作建设过程中，企业要深化对这项工作的认识，时刻牢记坚持党的领导。国有企业可以积极地开展一些基层的党建活动，积极地积攒党建工作的实践经验，在这些经验中找到党建工作和企业文化融合过程中存在的矛盾和问题，然后结合国有企业的党建工作开展情况分析影响因素，调整党建工作的计划和内容，从而保证活动主题的创新性，进一步推动党建工作和企业文化的融合，这样才能找到国有企业的优势和竞争力。随着科学、信息技术的不断发展，我国的信息环境有了进一步的改善，新媒体行业的发展也越来越迅速。在党建工作开展的过程中，可以有效地借助新媒体的力量，提高党建工作与企业文化融合的传播速度，并且对融合的成果进行企业内部展示，从而为企业文化的发展提供方向。此外，利用新媒體平台在党建工作中建立先锋模范事例展示区，可以起到模范推动的作用，也能够加强企业员工对开展党建工作的重视程度，逐步提升员工的思想政治觉悟。

  2.融入红色文化

红色文化是中华民族发展进程中的财富，展示了中国人民勤奋、不怕吃苦、艰苦奋斗、勇于创新的优秀品格，同时也展示了中国人民的精神面貌。所以，红色文化代表了一种历史、文化和精神方面的意义，也体现了中华民族伟大复兴的目标和奋斗过程，应该在党建工作中融入红色文化，并且将红色文化进一步发扬光大。红色文化的传承与弘扬是国企开展党建工作的一项任务，需要将红色文化融入到企业文化中去，培养员工吃苦耐劳、不怕辛苦的优秀品质，借助红色文化的精神内核，培养企业员工的爱国精神，让员工在促进国有企业的经济发展方面贡献自己最大的力量。国有企业的发展情况对于国民经济发展起着非常重要的作用，所以在党建工作中融入红色文化非常必要。

  3.实施企业员工的人才培养计划

任何企业的发展都需要优秀的人才，人才是推动国有企业发展的动力。党的二十大报告中也在强调人才培养计划对于企业发展的重要性，所以国有企业要加强人才培养计划，坚持党的领导，聚集优秀人才，推动企业的进一步发展和人才强国的建设。除此之外，国有企业不仅要重视人才培养，也要为了国有企业的长远发展招揽人才，并且留住更多优秀的人才。而党建工作可以成为国有企业开展人才培养计划的平台和机会，要深刻认识党建工作在人才培养计划过程中的领导作用，这样才能够培养出一支具有高素质、高能力的人才队伍，从而为国有企业的长远发展打下坚实的基础。同时，要落实国有企业党建工作的基本职能，加深企业本身和员工之间的联系，并且将国有企业文化落实到党建工作中的每一个环节中。

党建工作与国有企业文化深度融合的情况在一定程度上决定了国有企业发展的速度和发展的状况。在具体的工作中，一定要发挥党员干部的模范作用和带头作用，从而为员工树立良好的榜样，同时也要重视传承红色文化，丰富党建工作开展的形式，以丰富的形式和内容促进党建工作和企业文化的传承。在融合过程中，也可以借助媒介的力量，加大党建工作的影响力，不断提高党建工作的效率和水平，从而让国有企业的发展更进一步。

参考文献：

[1]张舒燕.新形势下如何推进企业党建思政工作创新[J].现代企业文化，2018，（18）：148.

[2]张利.浅谈企业党建与思政工作中创新理念的重要作用与实施策略[J].现代企业文化，2018，（33）：63，65.

（作者单位：山西杏花村汾酒集团有限责任公司融媒体中心）