“红色引擎”为发展添动力

雷达

武汉卫尔康健康投资管理有限公司下属各医院坚持党建引领，通过抓基础保障、规范建设、载体创新，充分发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，促进了医院综合服务能力提升。

坚持党建引领，构建作用发挥机制。各医院充分发挥党建引领作用，引导医务人员弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神。将党建融入医院发展全过程，推动党建与业务相融合。落实全面从严治党责任。进一步健全和完善医院党组织“三会一课”、党务公开、主题党日活动和民主评议党员等制度，紧扣党的二十大精神，深入抓好党员思想政治教育。坚持以病人为中心。践行为人民健康服务宗旨，积极开展提升医疗服务满意度活动，明确监督方式和承诺，坚持实行首问负责制、优质护理，努力提高服务质量。突出党建核心。党支部坚持把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，为党组织不断注入新鲜血液。坚持把党的领导贯穿到医院发展全过程，推动“党建入章”“双向进入、交叉任职”等各项制度在医院落地，发挥党组织在“三重一大”等决策中的作用，确保民营医院发展始终保持正确政治方向。坚持党建助推医德医风建设，凝聚医院“合力”，选育管用锻造先锋队伍，发动“红色引擎”。

加强基础保障，筑牢党建工作基础。为彰显党组织政治引领和政治核心作用，医院坚持做好党员职工思想政治工作，提升思想引领力。夯实基础，筑牢堡垒。牢固树立“党建引领医院发展”的理念，做到“三个坚持”，即坚持安排全盘工作时，同步安排党建工作；坚持在落实各项任务时，发挥党组织战斗堡垒作用；坚持在遇到困难时，发动党员攻坚克难。积极探索党支部参与医院各项工作机制，进一步健全医院管理体制机制。强化组织，聚集合力。加大“双培双带”力度，加强党组织队伍业务培训，打造一支推动医院发展的中坚力量。党支部在落实党内组织生活制度方面，务求以党建工作促进能力提升、推动实际工作。完善党员活动室、党建文化墙等硬件，严格执行党支部每月学习计划和党员活动，组织开展多种形式的党日活动。促进融合，助推发展。以打造“家文化”为抓手，在保障员工合法权益的同时，将联系谈心责任落实到各支委成员。重点关注青年技术骨干的思想动态，最大限度地把广大医院职工团结在党组织周围。

狠抓载体创新，激發支部内在活力。创新学习型组织载体、加强基层党组织建设。力求把创建学习型党组织，强化思想建设作为医院党建的根本。通过党课、交流会、研讨会等形式加强党的理论、方针、路线等学习，在把握科学体系、基本观点上下功夫，在理论联系实际、改造世界观上花气力。坚持每周三下午学习日制度，把建设学习型支部作为年终考评先进支部的重要条件。创新党员活动载体，保持党员先进性。以增强党的凝聚力和战斗力为目标，全体党员干部做到“四个领先”，即政治学习领先、本职工作领先、廉洁自律领先、甘愿奉献领先。创新文化建设载体，促进党建与文化的融合。运用文化理论，加强党的基层组织建设，如征集文化建设用语，以建立一整套共享的观念、信念和行为规则，促成单位文化建设行为模式。创新制度建设载体，规范党务目标管理。为确保党建工作落到实处，在管理措施上，坚持做到三到位，即责任落实到位、考核措施到位、检查督促到位。

（作者单位：武汉卫尔康健康投资管理有限公司）