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华为 5 倍薪酬招聘“天才少年”

据华为招聘官微近日消息，华为面向全球招募“天才少年”，招聘要求为：不限学历和学校，在数学、物理、化学、材料、计算机、智能制造等相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物。华为方面表示，将提供5 倍以上薪酬。2019 年6 月，华为创始人兼首席执行官任正非签署了一份内部文件，第一次提出了“天才少年”招聘计划，在全球范围内招募优秀青年，“这些天才少年就像‘泥鳅’一样，激活华为的组织，激活华为的队伍”。按照彼时的计划，“天才少年”的薪酬分为三档，最高档为182 万—201 万元，第二档为140.5 万—156.5 万元；第三档为89.6 万—100.8 万元。（中国经济网）

京东 计划建起近4000 套员工公寓

近日，“京东青年城”正式启动。项目总投入预计将超过60亿元，计划建起近4000套家电、家具齐全，可拎包入住的员工公寓，包含幼儿园、电影院、篮球馆、游泳馆、商业街等休闲、娱乐、健身配套场所共同形成了总建筑面积30 多万平方米的建筑群，成为近年来行业最大的员工福利投入。“京东青年城”只是京东关心员工的一个缩影。从20 年前创业之初，京东就始终坚持“先人后企”，始终关注每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活，先后累计投入近500 亿元，建立了一套多维度福利关怀和人才发展机制，给予员工力所能及上限的关怀，让员工日子过得更有希望、更加美好。（中国网科技）

大疆 未开过任何特殊岗位或全面接盘

近日，OPPO 在宣布解散其多达3000 人的芯片设计子公司哲库科技后，不少科技企业及猎头纷纷开启了抢人大战。其中大疆似乎最为积极。由于大疆核心业务为无人机，其中无人机当中就涉及图像信号处理及图传等技术。因此，大疆此次接收哲库芯片人才重点用于ISP研发。不过，大疆官方称：“大疆的招聘以官网为主，从未给哲库开过任何特殊岗位或全面接盘，可能仅是部分员工希望能帮哲库的同事快速匹配上岗位，不用过度揣度。”有多位芯片行业猎头表示，部分芯片公司其实没那么多职位空缺，更多是抱着收集简历的目的去的。在哲库宣布终止业务之前，不少芯片大厂本身也在裁员，市场上并没有太多的职位可供挑选。 （新浪财经）

福特中国 打造更精简、更灵活的组织结构

5 月15 日,福特汽车(中国)有限公司被曝裁员。据传闻,此番裁员赔偿将执行“N+3”,或涉及超过1300 人。“对于福特汽车来说,中国是一个至关重要的市场,福特汽车坚定不移地推进在华业务可持续发展的承诺始终不变。”福特中国相关负责人表示,公司正在打造一个更加精简、灵活的组织结构,将资源投入到具有优势的核心业务上,努力实现在华业务目标。不过,关于裁员人数和赔偿的传闻,福特中国方面并未给予确认。在今年一季度财报电话会议上,福特汽车公司总裁兼首席执行官吉姆•法利表示,福特在中国的未来战略将会改变,将在中国开展投资更低、更精简、更专注、回报更高的业务。为扭转销量颓势,福特中国新战略重点将是商用车业务、电动汽车和出口。 （中国经济网）