避免就业陷阱有四招

夏宗华

走向就业是每个职校毕业生的必然选择。在纷繁的招聘现象面前，涉世未深的青年学子怎么避免就业陷阱，防止上当受骗？同学们可以试试下面四招。

一、知己知彼

每个职校毕业生在求职前首先要明确自己的就业定位、就业意向是什么，自己能够从事什么样的工作，能够接受怎样的工作条件和薪资待遇。弄清楚了这些，就能够在选择职业的过程中始终保持着清醒的头脑，不会轻易被一些居心不良的用人单位忽悠。

其次，要對用人单位有足够的了解。只是从一些用人单位发布的招聘广告来选择工作是不行的。用人单位发布的招聘广告，往往只会展现自己好的一面，而对自己的问题则会有意忽略或隐瞒。一般来说，获得了一些用人单位的招聘信息后，可以通过以下三种途径了解情况：一是实地考察用人单位的基本情况，二是到用人单位的主管部门去了解情况，三是通过当地的媒体或新闻报道去了解情况。做了这些了解之后，该用人单位是合法还是非法的，是可信还是不可信的，你心中就有了一个基本的把握。有的求职者急于求成，盲目相信招聘广告，往往没有防范意识，容易上当受骗。

二、谨言慎行

求职者为了找到工作，在应聘时容易露出自己的底牌，其实这是不可取的。招聘和应聘的过程，其实也是一个双方探底的过程。求职者应避免的一个误区就是，你以为一番掏心窝的对话，会让招聘者以为找到了合适的人选。其实不然，求职者的一言一行、一举一动都被招聘者看在眼里、记在心里，所以求职者应谨言慎行，尽量展现自己好的一面。

那么，求职者该怎么说？首先，谦虚地说出你很重视这次应聘，并表示对应聘某个岗位很感兴趣，以获得对方的好感。其次，说一说你能够适应这个岗位的一些理由，这可以从用人单位的岗位需要和你能够满足这些需要的角度来谈，让招聘者认为你是合适的人选。最后，谈一谈你对担任这个职务的看法，能给用人单位带来什么效益。当然，这需要应聘者进行认真的思考，不能信口开河。

在签订合同时，一定要擦亮眼睛，弄清合同所有条款的确切含义。只有当所有的条款都合法、没有歧义时，才能够动笔签字。

三、知法懂法

求职前一定要加强就业相关法律法规的学习，不少职校已经开设了法律常识课，这是一件很好的事情。很多时候是由于求职者不懂法，让一些居心不良的人钻了空子，使求职者的合法权益得不到应有的保障。特别是在签订合同、就业协议时容易出现这个问题。比如说，签订就业协议的时候都会确定工作时长，那么对于超过法律规定的工作时长应该获得怎样的报酬，还有入职后“五险一金”的缴纳办法，都应该在条款中明确。求职者一定要知法懂法，用法律捍卫自己的合法权益。这里要强调一点，职校毕业生在维护自己合法权益的同时，也要认真履行应尽的义务，权利与义务是对立统一的。

四、远离黑心中介

一些中介往往会利用毕业生刚刚步入社会急于就业的心理，打着“帮你找工作”的旗号进行招摇撞骗。识破骗术并不难，你始终要坚信一点，天底下没有免费的午餐，他们帮你，有很大可能是想从你身上捞点儿什么。记住这几点：先交报名费、预占费、培训费等的工作不做；需要你提交身份证、毕业证等重要证件做抵押的工作不做；需要通过你介绍你的亲朋好友加入，并且答应给你好处的工作不做。不占小便宜、不透露个人重要信息，可以有效防止掉入就业陷阱，避免上当受骗。

正在求职的职校毕业生们，有四句话与大家共勉：知己知彼心中有数，谨言慎行不要出错，知法懂法保护自己，别听中介胡乱忽悠。

（作者单位：江西省修水中等专业学校）

（插图：郑毅超）