党校+关工委 双向统筹下的新型培训合作模式

山西省关工委

去年8 月，山西省委党校与省关工委联合开办培训班，既是联动创新培训模式的一次积极探索，也是深化合作办学成果的一次集中展示。省委党校与省关工委围绕全省关工干部教育培训工作相向而行、同向发力，形成了“五个双向统筹”的联合办学创新做法和有益经验。

一、双向统筹培训定位，科学组织施训工作。省委党校积极与培训合作单位对接，研究明确培训班的目标定位，由培训合作单位结合自身实际制定培训总体方案，并在此基础上，由省委党校量身定制具体工作方案，在确保满足合作单位培训需求的同时，进一步细化优化工作流程，共同抓好培训工作的组织实施。

二、双向统筹培训课程，精准开展教学活动。在省关工委培训班中，省委党校一方面全面整合课程和师资力量，另一方面结合关心下一代工作实际，邀请“五老”典型代表登台发言，交流经验、传授方法。

三、双向统筹培训资源，着力打造优质平台。省关工委在省委党校举行培训班，正是借助学校平台，召开大会进行表彰，并开展专题展览，与培训工作相得益彰；通过此次办班，省关工委银发学员来校，一方面这些老同志都是在校学习的学员和教职工的榜样，另一方面老同志拥有丰厚的人生积淀，也为党校教学开辟“第二课堂”提供了有利条件。

四、双向统筹培训服务，全面强化生活保障。省委党校在做好培训的同时，根据合作单位学员的实际情况，努力做优服务，做到“七保障”，即课程保障、会议保障、场地保障、宿舍保障、饮食保障、健康保障、人员保障。针对省关工委培训班学员德高望重、阅历深广、经验丰富，且平均年龄大等实际，省委党校相关人员始终带着敬意、带着感情、带着责任投入到工作之中，确保让培训工作既有力度、更有温度。

山西省关工委在省委党校培训期间，各市县关工委代表互相交流的各自编辑的红色书籍

五、双向统筹培训实效，携手共建长效机制。省委党校开展教育培训活动始终坚持效果导向，注重与培训合作单位协同联动、协力共赢，帮助培训合作单位持续打造高素质专业化干部队伍。同时，在长期联合办学过程中，合作单位也能结合其工作领域最新变化和其系统干部发展最新需要，帮助学校及时改进工作，不断深化教学改革，扎实做好新形势下党校工作。省关工委与省委党校将以此次培训班为契机，建立长期合作机制，在助推党校改革发展、增强红色队伍战斗力、凝聚力和创造力的同时，锻造一支党性更加纯洁、信念更加坚定、本领更加过硬的关工队伍，实现青蓝接续。

山西省党校+关工委在培训方面的合作，创新出 “五个双向统筹”的工作经验，持续巩固深化拓展这一成果，有益于协同做好干部教育培训工作。

本文要点提炼：

·“五个双向统筹” 的着力点分别是培训的定位、课程、资源、服务、实效。

·双向统筹的做法，促进了施训工作、教学活动、平台作用、生活保障、长效机制等五项工作的落实。