“四化”模式育高素质农民

王美霞

近年来，山东广饶县大力开展高素质农民培育工作，探索了“四化”培育模式，一大批高素质农民成为“田秀才”“土专家”，创新创业典型不断涌现，为乡村振兴提供了强有力的人才支撑。2021年广饶县农业农村局获得“山东省科技兴农先进集体”荣誉称号，2022年被中央农广校表彰为信息宣传工作优秀集体。

一、精心组织，注重“标准化”

广饶县成立了由县农业农村局局长任组长的县高素质农民培育工作领导小组，制定并印发了广饶县高素质农民培育工作实施方案、广饶县高素质农民培育计划任务指标、广饶县高素质农民培育工作绩效考核管理办法等7个培育工作相关制度，明确了由农业农村部门主管监管，组织、人社、团委、妇联等多部门联合组织实施的标准化体系，把高素质农民培育工作纳入政务督查人才振兴考核内容，通过层层分解落实任务，严格考核奖惩，强化监督管理，确保高素质农民培育工作扎实有效开展。同时，按照“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”的原则，注重打造标准化培育流程，标准化设置培育班次和培训课程，培育工作高效、走实，为打造乡村振兴齐鲁样板提供人才智力保障。自2015年以来，广饶县将高素质农民培育工作作为人才振兴工作的重要内容，累计培育高素质农民2304人次。其中，组织省级示范培训262人次，市、县级培训2042人次。

二、因材施教，突出“精准化”

农民层次不同、经营规模不同、产业经营模式不同，如何让培育工作贴合培育需求，是广饶县一直主动面对和积极解决的问题。为准确把握广大农民对教育培训的意愿，真正提高农民科技文化素质和从业技能，广饶县农业农村局联合各镇（街道）提前谋划，突出因材施教、精准培育，针对新型农业经营主体负责人、科技示范户、种养大户、返乡创业带头人等不同群体，通过调查问卷、入户、座谈等多种形式广泛征求意见和建议，了解并制定个性化的培训需求。在此基础上，结合全县农业产业发展现状，研究制定高素质农民培育工作实施方案，针对性、灵活性强的培训方法大大提高了培训工作的“含金量”，更优质、更精准的培训服务让农民的生产技能更强、产业发展更旺、素质提升更快。

三、形式多样，提升“灵活化”

培训既要接地气，也要与现代技术相衔接。广饶县结合农业生产周期，灵活实行“三分三注重三结合”培育模式，即通过“分类型、分专业、分阶段”的培训，满足不同层次、不同专业、不同农业生产阶段的培训需求。按照“注重小班培育、注重实训操作、注重服务生产”的思路，让培训与生产需求无缝衔接，为产业生产发展赋能。在培训设置上，通过“系统知识培训与跟踪指导服务相结合、线上线下培训相结合、本地培训与异地培训相结合”，拓展培训的灵活度，提升培训的受众面和影响力。通过实施“百名科技人员下乡服务”和“农民实用技术培训”等项目，为农民量身打造粮菜栽培管理、测土配方施肥、农业机械应用等一批实用技术，解决农民生产实际中最关心、最迫切的难题。通过推广“互联网+培育”形式，应用全国农业科教云平台（云上智农App）、中国农村远程教育网、山东省农民教育培训系统等在线学习平台，满足农民远程学习、自主学习、弹性学习的需要。

四、跟踪指导，服务“长效化”

培育工作做得好不好，要经过实践的检验。为此，广饶县多措并举开展学员后续跟踪指导，促进服务的“长效化”。一是做好跟踪服务。以县、乡农技推广人员为主组建跟踪技术服务队，并依托农民教育培训实训基地开展跟踪指导活动，对学员农业技术知识更新、创业兴业过程中的生产经营实际问题进行指导和服务，逐步建立学员参训后的跟踪服务长效机制，从而推进高素质农民的自我发展能力和辐射带动能力。二是实施培优计划。从培训学员中选拔部分优秀学员赴潍坊、日照、淄博等先进地区开展学员素质能力提升培训，学习先进地区好的经验做法，开拓学员视野，提升学员创业积极性。三是开展基层行动。组织“土专家”、“田秀才”、乡村之星等开展农业优秀人才基层行，定期到田间地头传授技术，举办专题讲座、论坛交流会等活动。2023年以来，共开展优秀人才基层行活动5次。

通过持续不断的高素质农民培訓，涌现出越来越多的创新创业典型，如东营市嘉洲现代农业开发有限公司负责人成美玉，从小区养殖创建为智慧观光牧场，实现了从农民到优秀讲师的转变，先后荣获中国杰出创业女性、全国优秀农民工、齐鲁乡村之星等称号；张守凤家庭农场有限公司负责人刘超，集成应用新品种、新技术、新模式，形成生产、收储、加工、销售全链条发展格局，走出了一条生态、绿色的智慧农业发展之路，被农业农村部评为全国家庭农场典型案例，先后荣获全国劳动模范、全国三八红旗手、全国农村青年致富带头人、山东省乡村好青年等称号，成为青年创业的代言人。

（作者单位：广饶县农业农村局）