以党史学习教育促进企业高质量发展

韩 宇

（大庆油田有限责任公司第一采油厂第十作业区综合管理室，大庆 163000）

引 言

在当前阶段，各个领域都在积极开展党史学习教育。对于企业而言，开展党史学习教育有助于促进其转型，从而高质量发展。不过企业在利用党史学习教育进行高质量发展时，需明确党史内容，以及通过哪些途径才能发挥出党史学习教育的作用，只有这样才能保证以党史学习教育促进企业高质量发展的质量和效率，提高企业自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中成为龙头企业，持续高质量发展。

一、企业开展党史学习教育的重要性

（一）有助于职工形成健康品格

企业在开展党史学习教育时，增加党的建设力度，使职工形成良好的品格，可以有效提升企业自身的形象。对于企业职工来讲，提高自身的思想道德修养属于必修课程，同时若是党员，则属于终身课题。当职工通过学习党史，拥有健康品格后，才能增加其对企业的忠诚度，能够不畏困难和挑战，为企业发展而努力工作，最大限度地发挥自身的作用，把精神力量转变为生产力，促进企业高质量发展。

（二）使职工正确掌握真理

企业在开展党史学习教育时，能够让职工在党史中感悟更多真理，感受到真理的实质力量。中国共产党自建党之后经历无数打击与挑战，却创造了多个奇迹，其主要原因为党找到了正确的指明灯，即马克思主义。中国共产党在该理论的带领下，获得了革命胜利，带领群众走向更加美好的生活。党在探索期间把理论和实践相结合并进行创新，把真理中所蕴藏的力量转变为建设中国特色社会主义的强大动力。企业在开展党史学习教育时，有助于职工正确地认识真理，了解其力量，使用真理来武装自己的头脑，为促进企业高质量发展而努力。

（三）让职工有信仰

在任何时候，信仰都是引导人们前进的旗帜，信念与信心是完成工作的主要动力。企业开展党史学习教育，有助于职工拥有马克思主义信仰、社会主义必胜的信心及共产主义信念，其是职工解决前进道路中各个困难、不畏挑战、收获成功事业的重要基础，三者之间相辅相成。职工通过学习党史，能够增加其文化自信，把精神力量转化为实践力量。企业在开展党史学习教育时可以增加职工在职业道路上的自信心，促进自身党建设，以此推动企业高质量发展。

二、开展党史学习教育的基本原则

（一）树立正确的党史观

在开展党史学习教育时，应坚持把党中央的相关精神和历史问题的两个决议当作主要依据，正确把握我国党发展历史中的主流本质及主题主线，正确了解、认识并科学评价我国党史中的重要人物、会议及事件。在教育学习过程中必须坚决反对历史虚无主义，加大力度进行思想引导及理论辨析，做到固本培元。

（二）确定学习任务

在开展党史学习教育时，应展现出马克思主义中的优良学风，确定学习要求及学习任务，不断对学习内容及方式方法进行创新与优化，增加党史学习教育的实效性与针对性，提高学习效果与质量。在开展党史学习教育时，应把集中学习与自主学习相互结合，保证学习教育的多元化与个性化，以此促进党史学习教育能够深入人心及基层。

（三）与工作相结合

在开展党史学习教育时，应总结学习党史的相关经验，并与实际情况及促进工作开展相结合，保证能够解决现实问题，积极开展实践活动，将学习效果转变为工作动力，杜绝出现学习与工作平行发展的情况。

三、以党史学习教育促进企业高质量发展的途径

（一）不断创新，增加发展动力

从马克思主义发展观来讲，中国共产党始终坚持实事求是与解放思想相统一，创新与固本相结合，不断寻找马克思主义的新境界，接连产生毛泽东思想、邓小平理论及习近平新时代中国特色社会主义思想。党的发展历史属于一部不断创新与探索的发展史，企业在开展党史学习教育时，应从党史中获取创新精神和力量，积极投身于创新活动中，激发高质量发展的首要动力。

首先，应加强职工的创新思维。对于企业来讲，创新属于带领其科学发展的首要动力，企业在探寻转型升级进行高质量发展时，必须加强职工的创新思维，树立“创新有助于提升生产质量，能高效解决实际问题”的相关理念。积极激励职工解放自己的思想，敢于创新，勇于担任创新发展的领头羊。把创新思想刻入脑海中，杜绝出现不适应、抛弃创新的不良思想，保证自身的思想观念和实际情况相契合，达到发展需求。同时激发职工的创新意识，消除其安于现状的不良思想，为职工树立勇当先锋的意识。发展职工的创新思维，帮助其挣脱固有思维，不再受传统观念束缚，降低惯性思维带来的不良影响，积极使用新方法解决相关问题，将创新精神转变为创新行动。

其次，培养创新主体。对于企业来说，职工属于创新的主体与根本。创新并不只是个体行为，同时也是群体行动，只有人人都创新与钻研，才能激发创新活力。在学习党史教育时，职工应树立“通过创新，增加竞争力；只有经常创新，才能获得更多成长空间”的相关思想，企业应为职工创造“我创新我光荣”“创新伟大”的氛围，选择创新典型任务，大力推广有效的创新经验，最大化发挥出榜样的力量，激发其他职工的创新意识及创新热情，不断鼓励职工进行创新实践。同时，企业还需要为职工提供施展个人才华与能力的平台，深度挖掘其创新潜力，建设一批具有创新理念、掌握先进技术、具有职业道德的职工队伍，提升企业自身的竞争力

最后，完善创新机制。在激发职工的创新激情时，机制是重要保障，应建设完善的创新机制，打造多元化的创新体系、个性化的工作平台，明确企业每个层面的创新重点及机制，使创新活动能够顺利开展。同时，最大限度发挥创新评审委员会的作用，对职工的创新成果进行科学的审核、评价，根据评价结果进行相应的奖励，保证能够认可职工所提出的创新项目及所获得的成果，不仅需要重视创新项目的应用价值及推广，还需要重视其首创价值和经济价值。增加对创新项目实际的奖励力度，根据创新机制和成果进行物质与精神层面的奖励，把创新当作考核与评选劳模的一项标准，当作职工增加个人收入的主要途径之一，保证奖金能够发放给创新主体。这样能完成各个岗位的创新，将创新渗入各个环节，推动企业高质量发展。

（二）明确个人责任，促进企业发展

企业在高质量发展时，需要职工团结协作、顽强拼搏、不断奋斗。随着大数据的发展及科学技术水平的提高，给企业带来了更多的机遇与挑战，企业的各级领导干部应准确把握发展目标，通过责任与担当来促进企业发展。

首先，落实责任担当。在党史的发展过程中具有相应的规律，人在其中并非完全处于被动、消极的状态。当能掌握党史的发展趋势及规律，找出当今时代的变革时机，并抓住机会顺势而为、顽强拼搏时，便能更好地前进与发展。企业各个党员干部应以史为镜，正确掌握自己的历史使命，承担起时代重任，严格贯彻并落实企业制定的改革方案，全面开展“固本创新、做大做强”的发展方针。同时，不断提高领导干部的工作能力，要求其带领基层职工进行改革与创新，解决实际问题，促进企业高质量发展。

其次，走群众路线。通过学习党史可以发现，群众是党的工作线与生命线，党始终为人民利益和幸福而努力工作。企业在寻找高质量发展路径时，应认识到自身发展的主要目的为给职工带来更多幸福感与归属感，始终贯彻“职工利益无小事”的基本理念，同时积极开展“为职工办实事”的相关活动，了解职工的实际需求，用心解决职工在工作和生活中所遇到的困难。切实将“优待职工”落实于实际行动中，体现在各个方面。

最后，贯彻只争朝夕的精神理念。企业在寻找高质量发展的路径时，要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，贯彻只争朝夕、努力前行的行动原则。随着时代的发展，人们的需求也会随之变化，企业若想跟上时代的发展脚步，则必须贯彻“三步走”的战略方针，找准自己的角色定位，积极发挥排头兵及主力军的作用。将自身的工作职责与实际工作相结合，抓住一切发展机遇，积极主动地进行创新，寻找突破点，把学习成果转化成信仰与信念，转为成高质量发展的方法及发展理念，保证各项工作能够走在前面，提升改革发展的效率，推动企业高质量发展。

（三）履职尽责，推动各项工作

从马克思主义的时间观来讲，不紧抓落实，无法成就百年大党；不严抓落实，无法实现中华民族伟大复兴的中国梦。在党的发展历史中，可将其看成紧抓落实和善于谋划的创业历史。企业在开展党史学习教育时，应将恪守初心、承担工作使命的个人责任感，转为不断努力、勇于创新实践的精气神，最后产生为企业发展努力工作的个人行动。要想做好落实工作，需要具有较多的工作热情，同时还需要正确、合理的方法及策略，把技巧和实践相结合，保证能够履职尽责，促进企业高质量发展。

首先，紧抓落实程度。企业在寻求高质量发展的途径时，应坚持系统性、整体性管理，做好全局的把控工作，全方面开展相关措施，保证各项工作之间能够相互促进、共同进步。所以，应保证企业中各阶层的职工劲往一处使，发挥作用，相互进步。同时，积极开展党史学习教育、整顿纪律作风、促进改革与发展、预防各项风险、保证生产安全等工作。在当前较为复杂的改革工作中，要使用系统思维紧抓落实，与实际情况相结合，从每项工作重点和关键任务出发，保证能够做好相关工作，以此达到以点带面的积极效果。此外，还需要把安全工作放在重要位置，落实安全管理工作，保证企业能够在安全生产的基础上稳定发展。

其次，与实际情况相结合。在落实各项工作时，与实际情况相结合属于重要基础和前提。与实际情况相联系，需要全面了解并分析具体情况，只有这样才能保证落实的有效性。在落实国家的政策方针时，应先分析政策方针的实际内容，做好深刻领会，将其与自身的实际情况相结合，转变为促进每项工作和任务的重要措施。同时在落实时，还需要正确、全面地掌握基层情况。制定决策的管理人员应经常和职工进行沟通交流，做到了解基层、了解一线职工，明白本企业存在的缺点，以及获得的相关成绩，真正做到明确实际情况、把握实时动态。此外，还需要掌握外界的情况及与本行业的其他单位进行沟通交流，正确掌握市场当前动态及行情，借鉴国内外本行业的优良经验与举措，与自身的实际情况相结合进行改进。当正确掌握上级传达的精神及自身的情况后，将二者相互结合制定具有可操作性与针对性的举措，保证企业能够高质量发展。

最后，发扬良好作用。好的作风可以成为凝聚力、推动力，甚至战斗力，是工作能够顺利落实的保障。紧抓工作落实，能够体现出责任与担当，同时还可以反映出当时的状态和作风。企业在高质量发展过程中，应始终贯彻顽强拼搏、艰苦奋斗的精神，做好责任担当，干实事，努力进行创新与发展。同时还要以极高的标准要求职工，增加其创优意识，努力争取一流水平，促进各项工作能够提档升级。企业职工还需要贯彻求实求证，杜绝出现形式主义思想，更不能产生官僚主义，保证自己把更多的时间与精力放在工作上。此外，还应做好基础工作，贯彻“一线工作法”，将重心往下移动，最大限度发挥出党员的作用及模范先锋的作用，主动带领所有职工为推动企业高质量发展而努力。

结 语

总而言之，学习党史，积极开展党史的学习教育，有助于促进企业高质量发展，其能让职工拥有信仰，使职工正确掌握真理，同时有助于职工形成良好的品格。通过学习党史武装自己，为创新发展增添新的活力，努力开辟新的发展方向，引起创新热潮，提升职工的工作热情与激情，保证模范党员能够通过自己的努力，带领职工为促进企业高质量发展而奋斗，以此提升企业的核心竞争力，保证其能稳定、良性发展。