做好“三个”监督 筑牢干部“护身符”

文/陈常国

习近平总书记强调，要持续深化纪检监察体制改革，做实专责监督，搭建监督平台，织密监督网络，协助党委推动监督体系高效运转。增强监督意识、强化监督职能、发挥监督效能，通过密织监督网、守牢监督线，切实让监督成为保护干部健康成长的“护身符”，是国企各级党委、纪检监察部门的主要职责。

做实日常监督，当好排患祛疾的“啄木鸟”。习近平总书记强调，要把党的领导体现到日常管理监督中。监督重在日常，贵在经常。只有发挥好监督的“前哨”“前沿”作用，做到监督前置、关口前移，才能更好地保障监督的效能效果。对此，国有企业纪检监察干部应当如“啄木鸟”一样，以不疲倦、不厌战的姿态，为“树木”会诊，为“森林”把脉，治已病、防未病，为党员干部“排患查疾祛病”。做实干部日常监督要坚持“严的主基调不动摇”，从干部的小毛病、小问题入手，坚持抓早抓小、防微杜渐；聚焦苗头性、倾向性问题，用好谈心谈话制度，把干部置于规矩之内，营造从严监督的良好氛围。要拓宽日常监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用；要采取巡察、审计等手段，利用民主生活会、组织生活会、个人有关事项报告等多种监督方式，将日常监督落到实处；要用好提醒谈话、函询、诫勉等方式，对发现的问题要及时批评教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要将监督“触角”深入到各项业务、各个环节，紧盯“三重一大”跟进监督，及时发现廉政风险点，督促即知即改。

做好政治监督，当好防患未然的“护林员”。习近平总书记强调，要强化政治监督保障制度执行，增强“两个维护”的政治自觉。强化政治监督，是国有企业纪检监察工作高质量发展的时代命题。新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，确保政治清明、干部清廉，国有企业纪检监察干部就要当好政治生态“护林员”，把握政治监督定位，注重从政治上发现问题、分析问题，“防患于未然”。要突出国有企业党的领导，督促各级党委和党员干部把党的路线方针政策和党中央重大决策部署落实到位；严明政治纪律和政治规矩，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为；严肃党内政治生活，着力纠正党内政治生活庸俗化、随意化以及“一言堂”等问题，使批评和自我批评成为党内政治生活的常态；保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，让党内关系正常化、纯洁化；校准选人用人导向的“风向标”，确保德才兼备、能绩匹配、勤廉相宜的优秀人才选出来、“提”上来，严防“带病提拔”。要锲而不舍地抓作风、反腐败，持之以恒正风肃纪，下大气力拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”。

做强专项监督，当好清患除险的“排雷兵”。习近平总书记强调，要加强对党中央惠民利民、安民富民各项政策落实情况的监督，集中纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题。对政策落实情况和集中纠治突出问题的监督，就是专项监督。专项监督作为国有企业纪检监察机关的重要工作方式，具有针对性更强、综合施策更多、监督力度更大、监督效果更明显等特点，是企业纪检监察监督中的“重磅炸弹”。重点领域、重点项目、关键岗位等存在权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等极易发生“触雷”“暴雷”等问题，社会关注度、群众敏感度都比较高，无疑应成为监督的重点。纪检监察干部要通过“嵌入式”“驻在式”等监督模式，从涉及权力链的各个环节比对分析，系统性地梳理出不同单位、不同领域的廉政风险点，紧盯细查、不留死角，及时发现问题，督促整改，当好清患除险的“探雷器”“排雷兵”，帮助党员干部及时摸清“雷点”，顺利走出“雷区”。