细深严实开展主题教育凝心铸魂砥砺奋进力量

▊ 文/任志青 王 斌

以永远在路上的定力和韧劲，持续巩固深化主题教育成效，把主题教育激发出来的精神力量转化为推动高质量发展的强劲动能

这是一场对党忠诚、涤荡灵魂的思想洗礼，这是一场充电蓄能、破解难题的理论盛宴，这是一次起而行之、推动发展的实践锤炼。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，华阳新材料科技集团党委坚决扛牢主体责任，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践、推动工作的源泉动力，坚持学思用贯通、知信行统一，在真理的旗帜引领下破浪前行，激发起以高质量主题教育推动高质量发展的奋进力量。

一、“细”字当先，全面加强理论武装

华阳集团党委通过以上率下联动、丰富形式载体，“严”字为先实现理论学习“全覆盖”，筑牢了坚持“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。

1.以上率下全面学

集团领导班子坚持原原本本学，在抓好个人自学的基础上，围绕党中央指定的必读书目和习近平总书记重要讲话精神等内容，通过读书班集中学、研讨交流深入学、邀请专家拓展学等多种方式，扎扎实实读原著、学原文、悟原理，先后开展党委理论中心组学习9次、专题研讨4次、专家辅导2次，班子成员撰写发言材料26篇。带头讲好专题党课。集团领导班子成员聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告，聚焦推动高质量发展，聚焦领导班子和干部队伍建设，把学习收获与工作实践紧密结合，集团领导带头为中层干部集中讲授专题党课，其他班子成员分别到分管系统、单位讲授专题党课。在集团班子的带动下，基层各级党组织引导广大干部和党员全部学起来、动起来，累计开展理论集中学习3779次、专题研讨523次，各级班子成员和党支部书记讲专题党课1415人次。

2.丰富形式创新学

创新开展“四爱”主题活动，以党支部、党小组为单位，全面开展“爱党、爱国、爱企、爱岗”主题活动，持续巩固拓展主题教育成果，教育引导全体职工坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定“感党恩、听党话、跟党走”的信心和决心，学思践悟，实干担当。创新抓好中层干部学习教育，组织集团500余名中层管理人员分三期开展集中培训，高规格聘请国内顶尖专家学者和管理精英组成“华阳智库”，精心设计课程，菜单式选学，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党风廉政建设等内容进行专业、权威、系统讲解和辅导，针对性补齐干部“能力短板”、填充干部“知识盲区”。创新理论学习载体，主题教育期间，开展主题宣讲900余场，受众5万余人次；通过报纸、网站、公众号等媒体平台，全方位、立体式开展主题教育宣传，为集团公司干部职工学习党的理论搭建良好平台，有力推动了党的创新理论进企业、进车间、进班组。

二、“深”字为本，大兴调查研究之风

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。华阳集团党委将扎实开展调查研究作为主题教育的重要内容，结合自身实际，用好“金钥匙”，在深入调研中加深对党的创新理论的理解感悟，把调查研究成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，推动主题教育不断走深走实。

1.以身作则“到现场写实去”

深入贯彻落实党中央、山西省委调查研究工作部署，制订下发《大兴调查研究“到现场写实去”实施方案》，确定实施产业“双轮驱动”发展战略、统筹安全与发展、加强党的建设等11个方面的调研内容。领导班子在主题教育期间，坚持高站位、谋大局、明主线、抓重点，围绕集团公司改革转型发展的重要事项、重点项目、重大问题，坚持党委命题与个人选题相结合，确定调研课题9个，深入46个基层单位，开展调研62次，发现问题135条，制定工作措施150条；综合运用座谈研讨、走访调查、蹲点调研、“三听三问”等方式，与各单位干部职工深入交流，现场解决问题71个，撰写调研报告9篇，形成调研成果转化运用清单34项；紧密结合高质量转型发展和山西省委巡视反馈的突出问题，开展典型案例解剖式调研课题2个，并召开典型案例交流研讨会和调研成果交流会，推动华阳集团在高质量发展上不断取得新突破。

2.常态化全过程一线跟班

集团中层管理人员把现场写实作为调查研究的重要手段，盯着目标走，奔着问题去，深化拓展“常态化到生产一线全过程跟班调研”工作，按照全过程写实、全流程记录要求，下足真功夫，解决真问题，认真填写《干部现场写实记录表》，累计开展调研2051人次，发现问题2271条，制定工作措施2310条，形成调研报告515篇，建立成果转化运用清单600余条，以“钉钉子”精神把“问题清单”变为“成绩清单”，切实做到了接地气、通下情，使调查研究的过程成为转变作风、增进感情的过程，成为提高履职本领、强化责任担当的过程。

3.找问题补短板延伸调研

从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，发扬理论联系实际的优良作风，开展“找问题、补短板”专项行动，组织动员全体中层管理人员围绕党的建设、安全生产、经营管理、技术创新等方面，向集团党委提出针对性的合理化建议和工作措施，并按专业、分系统梳理汇总，建立台账、督查督办、跟踪落实，确保问题解决取得实效。2023年8月，500余名中层干部提供意见建议共计560余条，推动调查研究再延伸、再深化。

三、“严”字托底，全面加强清廉国企建设

主题教育是强化政治历练的“大熔炉”，锤炼党性修养的“大课堂”。华阳集团党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以“清廉是高效生产力、清廉是核心竞争力、清廉是干部最大的‘护身符’”的清廉文化，将清廉国企建设作为全面从严治党治企的重要抓手，坚持目标导向和问题导向相结合，深入查摆思想作风、体制机制、廉政建设等方面的突出问题，坚持分类整改和集中整治相结合，切实抓好突出问题的整改落实，让清廉成为华阳的特色和名片。

1.压实责任抓整改

对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党中央、山西省委提出的重点任务、重点举措、重要政策、重要要求的贯彻情况，对标全面建设清廉国企要求，特别是结合山西省委巡视反馈的突出问题，透过业务看政治、透过现象看本质、透过问题看责任、透过当前看长远，认真开展检视反思，聚焦理论学习、转型发展、提质增效、科技创新、全面从严治党、选人用人等方面，列出问题清单15条，制定整改措施46项，全部明确责任领导、责任部门、整改时限。建立信息汇总机制，实行一个问题一套档案，台账式管理、项目化推进，每两周对问题整改情况进行汇总整理，从工作责任、整改进度等不同维度进行对比分析，对整改全过程进行动态监督，对推进落实缓慢的及时提醒督促。截至目前，集团15条问题全部整改销号。

2.专项整治强攻坚

结合山西省委巡视反馈的突出问题，确定开展工程建设项目招投标工作不规范问题专项整治，并制定专项整治方案，明确牵头领导、责任部门、工作措施和整治目标，在各类大型设备和主要材料采购上，全面推行公开招标，有效降低采购成本的同时，从源头上做好廉洁风险防控，截至2023年7月底，已组织完成26项51个标包的采掘设备招标，完成全年计划的40%，节资率达23.7%。创新实施常态化纠治“四风”月度监督检查通报机制，集团领导、总部机构负责人、基层单位班子成员连续5个月参加通报会，集团纪委现场直接指出公车私用、下井“捎灯打卡”、违规占用办公用房等各类问题138条，集团领导现场点评、督促整改，层层传导压力，倒逼责任落实。

▎ 重温入党誓词，坚定理想信念

3.整章建制固根本

巩固深化主题教育成果长效机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，把制度建设贯穿主题教育全过程。围绕理论学习、转型发展、安全生产、服务民生、从严治党等方面健全制度20余项。同时，全面开展制度“废改立”，共梳理党委工作制度和管理制度等28类，其中，现行制度102项、修订192项、新建46项、废止86项。

四、“实”字贯通，以高质量发展成果检验主题教育成效

高质量发展的新成效是检验主题教育成果的重要标尺。华阳集团党委完整、准确、全面贯彻新发展理念，深刻理解把握“政绩为谁而树，树什么样的政绩，靠什么树政绩”这一重大问题，聚焦企业所需、职工所盼，积极主动作为，推动主题教育取得实效。

1.强化使命担当，推动高质量发展

牢记习近平总书记“在转型发展上率先蹚出一条新路来”“在高质量发展上不断取得新突破”的殷殷嘱托，围绕全面落实山西省委“两个转型”、能源革命“五个一体化”战略部署，坚定不移实施“双轮驱动”发展战略，坚持立足煤、做强煤，以提升安全保障能力为根本，以提能扩容增效为核心，以“七个专班”为抓手，做大做强传统煤炭产业；坚持延伸煤、超越煤，瞄准“五大”新能源新材料产业，推动产业做精做优、集聚成势，全面构建现代产业体系，在打造全国具有比较优势的特色新材料产业集群上迈出了坚实步伐。2023年上半年，集团实现营业收入356亿元，利润完成37.76亿元，煤炭日产量稳定在13万吨以上，100%完成2023年能源保供进度。

2.学用“浦江经验”，变“上访”为“下访”

高度重视“浦江经验”在华阳集团的贯彻落实，制定出台《华阳集团党委书记信访接待日工作制度》，从制度层面对各级领导干部接访下访工作作出安排。集团公司领导率先垂范，针对关停矿井职工分流安置、部分单位职工劳动强度大等群众反映强烈的问题，亲自包案、亲自协调、亲自推动，使之得到有效解决。组织开展《民生领域信访问题集中排查整治工作》，对189件现有存量信访问题进行排查、交办，化解信访积案11件，涉及职工退休、生活后勤、房屋维修、“三供一业”等一大批信访问题得到妥善解决，信访突出问题得到有效管控，为高质量发展创造了和谐稳定的社会环境。

3.办好民生实事，走好新时代党的群众路线

巩固拓展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众“急难愁盼”问题。集团党委围绕提升企业民生服务水平、改善职工生产作业环境、提升后勤服务水平等事关职工群众切实利益的重点问题，建立民生实事清单12项，已全部办结；各级党组织建立民生实事清单348项，已办结142项，职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。大力开展党员先锋行主题实践活动，设立党员示范岗813个、党员责任区552个，开展党员志愿服务375次，参与党员达4541人次，在安全生产、降本增效、服务群众、奉献社会中展现了党员的良好精神风貌。

自主题教育开展以来，华阳集团以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的脚步愈加稳健，以永远在路上的定力和韧劲，持续巩固深化主题教育成效，把主题教育激发出来的精神力量转化为推动高质量发展的强劲动能，在真理的旗帜引领下坚定勇毅前行。