职场剧：谁在添柴加火？

■本刊记者 周 江

职场剧：谁在添柴加火？

■本刊记者 周 江

对话嘉宾

“职场的重量，决定了社会生活的质量”

《决策》：历史题材、谍战题材、家庭伦理题材，甚至是“麦兜”和“功夫熊猫”这样的动画片，都让人们与职场挂起了勾。近年来“职场剧”大热，请问到底是什么催热了“职场剧”？

秦德君：职场是当下社会生活的一个“关键词”，自然也成为影视的一个“关键词”，“职场剧”大热，既是一种文学现象，也是一种社会现象。从文学现象看，具有现实感的“职场题材”顺势开发，以职场视角解读社会人生，成为一种“集体趣味”。从社会现象看，职场是人生“二元结构”，人近一半生命在职场度过，所以职场“被影视”、“被热播”是必然的，这是一种社会心理。

是什么催热了“职场剧”？应该是“职场的重量”，即职场在人生中所占份量比过去大大增加。今天，职场生涯的质量，决定了人们社会生活的质量。

《决策》：请问生存压力和职场竞争是不是职场剧流行的主要原因？另外，中产阶层的崛起，是不是职场剧热的直接诱因？职场剧热反映出什么样的社会心理需求？

秦德君：生存压力、职场竞争是催热职场剧的一个内在成因，而“中产阶层的崛起”是职场剧热的直接诱因，则难以成立。首先，中国并没有真正形成社会结构意义上的所谓“中产阶层”，认为中国已有一个整体性的中产阶层，是一种误判。

其次，“职场剧热”是一种“社会热”，很快会过去。“热”的真正原由，是职场的艰辛和它在人生结构中所占比重的增大。再者，从职场本身来看，职场越复杂、越不单纯、竞争越激烈，就越具有“故事性”，它被表现、被演绎的概率就越大。这是“职场”与“剧场”的一个关系定律。反过来说，如果社会“职场剧”盛演不衰时，其职场亦存在着某种状态的病灶。

“把现代规则带进戏里，并表演出来”

《决策》：《三国》与《红楼梦》，87版本出来的时候，媒体鲜有从职场的角度去分析它，但是今年新版三国与红楼播出后，人们更乐于去总结曹操、孙权、刘备等人物的权谋术，分析王熙凤、薛宝钗、探春的人际关系技巧，您怎么看这个现象？请问“职场剧”大热的背后有着什么样的时代背景？

缪传真：新版《红楼梦》确实存在着一种现象，那就是有意或无意地把现在职场、官场上的一些感悟、规则等带进戏里并表演出来。

一切历史都是当代史，肯定会带着当下的影子。导演本身也是一种职业，他自己“被职场”了，演员也是职场中人，活生生地生活在现实职场中，《红楼梦》把现代的东西带进去，通过演员表演发散出来了。

李雪松：每个时代都有每个时代的热点，当下职场由于竞争和压力的增加，工作节奏的不断加快，人们存在着种种的苦闷和疑惑。

而这种情绪恰逢《三国》、《红楼梦》的播映，剧中复杂的人物关系和跌宕的故事情节恰好满足了人们的倾吐心理，人们给剧中的每个角色都安上了自己工作环境中的人物，这样再看电视剧就看出了自己的感觉，乐在其中，不乏是一种很好的解压方式。

秦德君：本质上，《三国》、《红楼梦》等是很难从“职场”去分析的。一是因为，电视剧对于原著来说，遗漏甚多，它不是“完整场景”；二是，《三国》风云际会中的“权谋”，是政治权谋，其行为大体是集团或小众行为，不是职场上的个体行为。

《红楼梦》里王熙凤、薛宝钗、探春的所谓“人际关系技巧”，更多是今人的附会应照。曹雪芹表现的不是“技巧”，而是性格；薛宝钗读过《西厢记》，但一定没研习过“人际关系指南”；王熙凤懂得讨好老祖宗，但一定不谙人际关系心理学。她们的行为举止，是那个环境中她们的性格“直觉”和“本能”。用今天的“人际关系”去解读，可博大雅一笑，但无实际意义。

人们之所以乐于从职场来解读新版《三国》、《红楼梦》，多少源于包括了“无奈”心理在内的“戏谑”趣味。

至于职场剧热的“时代背景”，我认为主要在于职场“压强”加大，人们的“抗压能力”已近极限。故今天职场中产生了大量心理问题，已成为一个社会问题，应当重视和正视。

“借他人杯酒，浇自己块垒”

《决策》：职场剧大热反映出什么样的社会心理需求？由此反映出的是一种积极的职场心态还是消极的职场心态？为什么？

李雪松：一部戏，不同的人可以欣赏出不同的感受，不同的人可以咀嚼出不同的回味，电视剧里有冲突有矛盾才有故事才会更抓眼球，所以不论积极的主题还是消极的主题，这个不是重点，而是通过看电视剧，找到剧中人物身上自己欠缺的人性光芒和做事优点，进而揣摩学习；找到剧中人物的缺点进行鞭策，自己不去重蹈覆辙。总之，一部戏，仁者见仁，智者见智，不能强加于人。

《决策》：现实职场生活看起来云淡风清，电视里则充满矛盾和冲突，在您看来电视剧里反映的职场生态离现实是远还是近呢？

李雪松：可以说既近也远，电视剧里剧情必须大起大合，跌宕起伏，人物必须有血有肉，爱恨交织，方才是一部成功的电视剧。但职场中不可能象电视剧那般天天精彩纷呈，日日紧张刺激，但至少电视剧里的人和事都来自于生活，来自于我们身边，但它们又高于生活，所以一些做法可以借鉴，但一定要结合当时的情况三思而行。

荣卫林：近年，国内不少电视剧仍然把镜头聚焦到职场，让观众可以从电视剧里窥视到不同领域上演的迥然不同的职场人生，尤其是不少青春剧中不乏初出校门年轻人的职场成长经历。

如两年前热播的《奋斗》中就充斥着找工作、谈恋爱、供房子这些初涉职场的年轻人都曾经历的，让人不得不强打精神面对的事情。这类职场剧胜在跟都市年轻人的生活贴近，主人公的遭遇中可以折射出自己的影子，从中可以看到自己的生活轨迹，所以看了很容易引起共鸣，也反映了大家渴望职场成功的内心诉求。

电视剧中呈现的不论是复杂的人际关系还是琐碎的处世经验，一般都很实际也很实用，也能从中得到不少启示。

《决策》：您认为“职场剧”吸引人们的，是隐藏在剧情背后的职场“锦囊”，还是每个人都能对号入座，从中找得到职场角落那个属于自己的身影？

秦德君：“职场剧”吸引人们，主要是离自己比较近，比较现实，能表达自己某些心境，实现“借他人杯酒，浇自己块垒”；另在欣赏口味上有新鲜感。至于“锦囊”、“对号入座”，那是十分机械的——如果哪个人看剧时“对号入座”，想从剧中找到什么“锦囊”，那是十分可笑的，说明他在职场根本找不到北。

《决策》：职场新人是职场电视剧最大的观众群，您对初入职场的新人有哪些建议，他们该怎样去观影、看剧才是有益的？

缪传真：职场新人从电视剧中知道了很多所谓的“技巧”，学到了很多“谋略”，提炼了很多“战术”，他会有意识地去用这些东西，而实际上这些东西很多时候是没有用的。

如果过分做作，刻意去维护单位中的人际关系，处处处心积虑，有的时候也是害了自己。职场新人应该以仁厚、真诚、谦逊等这些传统美德来感染人，扎扎实实、本本分分地去开展自己的人生。