软实力视野下长沙市企业职工参与全民健身发展研究①

郭良如 胡勇 马莹

（湖南师范大学体育学院 长沙 410012）

软实力视野下长沙市企业职工参与全民健身发展研究①

郭良如 胡勇 马莹

（湖南师范大学体育学院 长沙 410012）

本文运用文献资料法等研究方法，对软实力视野下长沙市企业职工全民健身运动开展现状进行分析，研究结果表明：(1)职工参与体育锻炼次数偏少。(2)职工体育健身意识有待提升。(3)职工体育消费比较单一。(4)职工参与项目分布不均衡等方面问题，并具提出职工参与全民健身运动开展，旨在进一步推动和完善长沙市企业职工全民健身运动开展。.

软实力 企业职工 全民健身 现状 对策

当前，我国处于粗放型经济模式向集约型转变，在企业的发展过程中，存在有只注重企业短期利益而漠视职工健康的现象。国家于1995年颁布了《全民健身计划纲要》。企业职工参与全民健身运动是一个隐形收益的过程，从无形要素即软实力层面对企业职工参与全民健身的态度和动机、行为特征以及消费价值观方面进行研究，不仅可以进一步加深全民健身运动的研究，而且也能促进职工获得身心健康，也增进了人与人之间的沟通，从而提升了整个企业的生产效率。本文结合长沙市企业职工参与全民健身运动的实际情况，提出建设性意见。

1 研究对象与研究方法

1.1 研究对象

长沙市企业职工。

1.2 研究方法

1.2.1 文献资料法

根据研究需要查阅软实力和全民健身方面文献五十余篇，为本文的研究提供理论依据。

1.2.2 问卷调查法

根据研究需要，对长沙市企业职工参与全民健身运动进行调查，共发放问卷6000份，有效回收5594份，有效回收率93.2%。

1.2.3 数量统计法

使用EXCEL 2003软件对问卷调查的所获得的数据进行统计处理。

1.2.4 归纳演绎法

从软实力层面对长沙市企业职工参与全民健身运动的诸多因素进行分析推理。

2 研究结果与分析

2.1 软实力视野下长沙市企业职工全民健身运动开展现状

2.1.1 企业职工参与锻炼动机分析

激励主要是指激发人的动机的心里过程，使之朝着所期望的目标前进的过程。在调查对象中,分别有33.7%的企业职工认为参加体育锻炼动机强身健体。参加体育锻炼动机排在第二位和三位的是提高运动技术水平和塑造体型。整体上长沙市企业职工参与体育动机也呈现出不同的特点，随着年龄的增加，企业职工的锻炼意识逐步增强；而提高运动技术水平的人数所占的比例逐步下降。

2.1.2 企业职工参与锻炼的行为特征分析

(1) 企业职工参与体育锻炼的时间情况

通过问卷调查，职工参加锻炼时间方面分析表明，有75%的职工每次参加体育锻炼时间大部分集中在三十分钟到六十分钟随着年龄的越大，体育锻炼的时间逐步减小。

(2)企业职工参与体育锻炼的频率情况分析

通过问卷调查，就长沙市不同性别企业职工参与体育锻炼的频率情况进行统计，分析结果表明，有12.7%的职工没有进行体育活动锻炼，每周进行1～2次体育锻炼的职工的人生40.5%；整体上长沙市企业职工参加体育锻炼次数偏少。

2.1.3 企业职工参与体育锻炼项目分析

一个群体体育活动项目选择倾向，反映这一群体的体育价值、经济以及个性特征。长沙市企业职工参与体育锻炼项目呈现多样性的特点，从单一的慢跑、太极拳、散步等简单、经济、个体项目向复杂、集体的方向发展。30岁以下的职工进行体育锻炼是集体性、对抗性比较激烈的运动项目，随着年龄的增长，在运动量小的运动项目选择上人数逐渐增多。

2.1.4 长沙市企业职工参与全民健身锻炼的活动形式情况

体育作为一种社会文化活动，人们在参与过程中会因年龄、性别、爱好等不同而选择不同的形式,企业职工参与体育活动的形式主要以和家人、同事一起锻炼的比率最高,整体上职工其次随着年龄越大，而与儿女、同事一起参与锻炼方式逐步增多。

2.1.5 长沙市企业职工参与体育锻炼的体育消费形式情况分析

当经济收人达到一个新的水平时，人的精神消费意识被激起，并决定其消费取向。花钱买健康慢慢成为长沙市企业职工的一种新的消费现象。职工的体育消费水平既反映了职工的健康意识，也反映了他们对生活质量需求。整体上企业职工体育消费主要集中在购买体育服饰、购买体育彩票和体育培训方面。

2.2 软实力视野下制约长沙市企业职工全民健身运动开展面临问题

2.2.1 职工参与体育锻炼次数偏少

职工参与体育锻炼次数偏少和锻炼时间较短，主要由于家务劳动比较重以及工作负担重身心已很疲劳和没有时间等主观和客观几个方面有关。

2.2.2 职工体育健身意识有待提升

企业竞争越来越激烈，企业职工的工作强度大，对整个员工的身心都产生很大的压力大，这一定程度上影响职工对体育活动参与，整体上长沙市企业职工体育健身的意识有待提高。

2.2.3 职工体育消费比较单一

当经济收人达到一个新的水平时，人的精神消费意识被激起，并决定其消费取向。整体上企业职工体育消费主要集中在购买体育服饰、购买体育彩票和体育培训方面。

2.2.4 职工参与项目分布不均衡

一个体育活动项目选择倾向，反映个体的个性特征。长沙企业职工参与体育项目主要从单一的慢太极拳、棋牌等简单项目，而集体有一定运动量的项目参与的人数偏少。

2.3 软实力视野下长沙市企业职工参与全民健身运动发展具体对策

2.3.1 宣传全民健身运动增加

尽管长沙市企业职工全民运动开展取得一定成绩，但无论从全民健身运动宣传的力度，还是体育人口的数量，与我国一线城市如北京、上海以及广州等城市相比还从在一定的差距，省体育局等相关部门和领导应在各级单位、社区、媒体上加大对国家体育法规、政策宣传力度,应把实施全民健身计划与实现经济增长结合起来考虑。

2.3.2 营造良好的企业职工健身氛围

企业单位可以根据单位自身情况，开展篮球、乒乓球等球类比赛，也可以举办区与区之间、企业与企业之间的各种体育活动比赛，活跃企业体育发展，建立良好的企业文化氛围。

2.3.3 加大对体育自然资源的开发力度

长沙市有丰富的自然资源和人文景观，如著名的景点岳麓山、历史悠久的岳麓书院等景点，都是游客观光和市民锻炼健身的好场地。市相关部门和领导要不断建立和完善各种自然资源的开发，与此同时，企业应建立配套的相关的健身场馆和场地，丰富企业职工业余生活。

2.3.4 开展多种多样的企业体育活动形式

企业应该开展丰富多次的体育活动形式，从棋牌活动向体育舞蹈、散步、慢跑以及球类等体育项目转变，引导企业职工长期参加体育锻炼提高员工的身体素质和健康状况水平。

2.3.5 解决公共体育场地和企业体育场馆体育设施有效使用及维护问题

随着全民运动在我市的逐步推广,参加体育锻炼的人数也不断增加,这也从一定方面也增加了企业职工参加体育锻炼的人数。这需要政府和企业不断建立和完善配套的体育场地和设施，以保障市民和企业职工全民健身运动的可持续发展。

2.3.6 企业单位应从宏观层面引导企业职工参与全民健身运动

任何体育锻炼活动，都有一定的技术含量，需要科学的指导才能取得很好的锻炼效果，有条件的企业，应该引进相关的体育指导员来开展单位体育活动开展，从而提高技术指导，制定科学的体育健身计划，推动企业职工对全民健身运动的参与。

3 结论

(1)现代企业工作节奏和强度逐步加大，这也影响职工对体育活动参与，整体上长沙市企业职工体育健身的意识有待提高，但职工参与锻炼的意思随着年龄的增加而逐步增强。

(2)长沙市职工参与体育锻炼的时间大部分集中在一个小时或以内，并且职工参与体育锻炼次数偏少,主要由于家务劳动比较重以及工作负担重等主观和客观几个方面有关。

(3)长沙市企业职工参与体育锻炼项目呈现多样性的特点，有慢跑、太极拳、散步、广场舞以及球类等体育项目，整体上职工参与体育项目主要单一的简单项目，而有一定运动量的项目参与的人数偏少。

(4)当经济收人达到一个新的水平时，人的精神消费意识被激起，并决定其消费取向。整体上企业职工体育消费主要集中在购买体育服饰、购买体育彩票和体育培训方面，职工体育消费比较单一。

[1]王晓燕.企业职工体育行为的比较研究[D].武汉体育学院,2008.

[2]廖军.高校体育与全民健身运动的隐性冲突及对接研究[J].体育文化导刊,2007(1).

[3]王虹,等.下岗失业群体参与全与全民健身的现状调查与分析[J].体育文化导刊,2006(5).

[4]谢林海,等.我国全民健身活动现状及发展对策[J].体育与科学,2005(6).

G80-05 G806

A

2095-2813(2012)05(a)-0068-02

长沙市科技局资助项目:软实力视野下对长沙市企业职工参与全民健身发展策略的研究(体00320)。

郭良如(1983～):男,研究生,篮球理论与训练。

胡勇(1963～):男,副教授,硕士生导师,体育教育与训练。